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南寧產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月南寧產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)7條青秀區(qū)6條,平均工資約為8155元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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無責3000法務顧問(朝九晚六+接受小白)
5000-10000元2025-02-25林旭航【工作內(nèi)容】
1、向中小企業(yè)推廣法律服務產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關服務,開發(fā)及維護客戶(客源由公司提供);
2、通過網(wǎng)絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求;
3、明確客戶需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點及特色,為客戶提供專業(yè)的服務,促成意向合作;
4、定期維護客戶關系及業(yè)務,了解和發(fā)掘客戶深層次需求,建立良好的長期合作關系;
【任職要求】
1、20-28歲,不限學歷,不限經(jīng)驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身;
2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應公司業(yè)務和流程;
3、具備良好的應變能力和承壓能力,學習能力強,團隊協(xié)作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優(yōu)先;
4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門見客戶,不喜歡的可以在公司坐班,沒有硬性要求)。
法立正人專享福利:
①上班時間:9點到18點,午間休息2h,法定節(jié)假日正常放假,過年放假15天左右。
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升。
(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責人)
③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關;
④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、婦女節(jié)、七夕節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團隊作戰(zhàn),有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
【工作地址】
公司地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷2號樓14層1405號
地鐵站:三號線創(chuàng)業(yè)路站D出口,步行200米 -
產(chǎn)品助理3000無責底薪+包住
5000-10000元2025-02-24鐘經(jīng)理【任職條件】
1、18-35周歲,男女不限;
2、反應敏捷、良好的溝通表達能力,具有親和力;
3、能吃苦耐勞,工作認真負責;
4、有團隊協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn),對支付行業(yè)感興趣,工作認真積極,能把工作當事業(yè)的伙伴。
【崗位職責】
1、負責公司產(chǎn)品的推廣普及(公司主做支付類產(chǎn)品);
2、跟公司的團隊在市內(nèi),開發(fā)新市場,根據(jù)市場營銷計劃,發(fā)展新客戶;
3、擴大產(chǎn)品負責區(qū)域,提高產(chǎn)品市場占有率;
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
【薪酬福利】
1、無責3000底薪+高提成+分潤+各種激勵獎金(多勞多得,無上限);
2、試用期短,工作上手快;
3、公司提供專業(yè)上崗培訓,前期一對一培訓直到考核期結束;
4、管住宿,市場推廣開銷費用由公司承擔;
5、公司晉升空間大、晉升快;
6、完善的內(nèi)部晉升體系:
客戶代表—團隊主管—客戶經(jīng)理—總監(jiān)—副經(jīng)理—經(jīng)理。(公司團隊眾多,廣闊的職業(yè)晉升空間);
7、豐厚的績效獎勵:
每月現(xiàn)金獎勵、周銷冠、月銷冠、團隊獎金、個人獎金、長期分潤、崗位晉升獎等各種豐厚獎金;
8、完善的福利保障:
帶薪休假、不定期戶外團建、節(jié)日禮品、婚假、員工生日、五險。
【工作時間】
1、9:30-18:00,中午休息(早收工早回,公司就近地點安排酒店賓館休息);
2、國家法定節(jié)假日正常放假;
3、日常上班不用打卡。
【公司地址】
1.南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓3128室;
2.南寧江南區(qū)江南萬達A3棟1605室。 -
微信客服(早九晚六)
4000-8000元2025-02-24覃仕萍誠 信 招 聘!?。?br /> 崗位職責:
1、根據(jù)公司提供的意向精準客戶進行回訪,促成二次以上的交易;
2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價格,微信上接受客戶咨詢,維護客戶關系,以專業(yè)度打動客戶;
3、簡單的售后工作;
4、客戶反饋問題處理,退換貨處理等;
5、無需外跑,熟悉電腦操作,會打字,有一定責任心。
薪資待遇:無責薪資2500+雙提成+出單套餐獎金(50-1500不等)+周銷量獎(50-1000不等)+績效獎勵500/月+個人超額獎等構成。
試用期1個月,正常享受業(yè)績提成獎金等福利. 公司提供大量精準客戶資源,成交率高,高提成!
(綜合薪資4000-10000上不封頂,只要你肯努力!)
新入職薪資4K-5K,轉(zhuǎn)正后5K-1W 敢于挑戰(zhàn)請投遞簡歷,歡迎您的加入
我們崗位上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00 周末統(tǒng)一休息一天,節(jié)假日放假,每年至少12天的超長帶薪年假。
我們?yōu)槟峁?br /> 1、公司提供無限精準客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字溝通開展工作;
2、帶薪入職培訓(主管經(jīng)理一對一跟帶);
3、無責底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+績效+補貼+餐補等;
4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金等;
5、工資每月10號按時發(fā)放,從無拖欠。
任職要求:
1、年齡21-35歲,會用電腦,不限專業(yè)。
2、不限經(jīng)驗。(入職有專業(yè)帶薪培訓)
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
4、有較強的溝通能力。
5、服從領導安排。
面試時間:上午10:00-11:30 下午2:00-4:30
地址:青秀區(qū)民族大道41號國貿(mào)中心A座27樓2710(公交,地鐵都能直達) -
網(wǎng)絡銷售(純網(wǎng)銷+行政班)
4000-8000元2025-02-24覃仕萍我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字聊天方式跟客戶溝通開展產(chǎn)品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(主管經(jīng)理一對一跟帶); 3、無責底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+ …… 崗位職責: 1、根據(jù)公司提供的意向精準客戶進行回訪,促成二次以上的交易; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價格,微信上接受客戶咨詢,維護客戶關系,以專業(yè)度打動客戶; 3、簡單的售后工作; 4、 -
微信在線客服(接受無經(jīng)驗)
3000-7000元2025-02-24覃仕萍我們?yōu)槟峁? 1、公司提供無限精準客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字溝通開展工作; 2、帶薪入職培訓(主管經(jīng)理一對一跟帶); 3、無責底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+績效+補貼+餐補等; …… 崗位職責: 1、根據(jù)公司提供的意向精準客戶進行回訪,促成二次以上的交易; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價格,微信上接受客戶咨詢,維護客戶關系,以專業(yè)度打動客戶; 3、簡單的售后工作; 4、 -
銷售專員
4000-9000元2025-02-23李月梅銷售專員職責: 1、負責所屬區(qū)域市場的開發(fā)與管理,建立和完善客戶檔案資料以及合同的簽訂。對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經(jīng)理。 …… 銷售專員任職要求 1、通過培訓后,要熟悉公司的企業(yè)經(jīng)營宗旨和產(chǎn)品相關知識,以及與競品的區(qū)別。努力提高自身的業(yè)務水平,找出亮點、賣點后獨立完成銷售計劃的制定和落實。 …… 2、對所屬區(qū)域客戶的開發(fā)、售前售后服務等負責。 3、了解市場競品情況和行業(yè)市場相關動態(tài)。 4、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,做好日分享、周總結、月總結。 -
銷售代表
4000-9000元2025-02-23李月梅銷售代表崗位職責: 1、負責所屬區(qū)域市場的開發(fā)與管理,建立和完善客戶檔案資料以及合同的簽訂。對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時解決,自己無法解決的要及時上報主管經(jīng)理。 …… 銷售代表任職要求 1、通過培訓后,要熟悉公司的企業(yè)經(jīng)營宗旨和產(chǎn)品相關知識,以及與競品的區(qū)別。努力提高自身的業(yè)務水平,找出亮點、賣點后獨立完成銷售計劃的制定和落實。 …… 2、對所屬區(qū)域客戶的開發(fā)、售前售后服務等負責。 3、了解市場競品情況和行業(yè)市場相關動態(tài)。 4、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,做好日分享、周總結、月總結。 -
雙休 法務專員10K-15K+五險
8000-12000元2025-02-23根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務; 4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務; 5.? …… 公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作; 6.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
微信銷售客服4000+
6000-8000元2025-02-21覃仕萍我們?yōu)槟峁? 1、公司提供無限精準客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字聊天方式跟客戶溝通開展產(chǎn)品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(主管經(jīng)理一對一跟帶); 3、無責底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+ …… 崗位職責: 1、根據(jù)公司提供的意向精準客戶進行回訪,促成二次以上的交易; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價格,微信上接受客戶咨詢,維護客戶關系,以專業(yè)度打動客戶; 3、簡單的售后工作; 4、 -
商超渠道(有資源、一帶一代教)
7000-10000元2025-02-21陳小麗工作內(nèi)容: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣(收銀紙,購物車購物欄購物袋,貨架標簽,保鮮膜,連卷袋等耗材); 2、負責區(qū)域老客戶的維護:對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高 …… ,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關系; 3、跟進所負責區(qū)域的顧客情況,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、及時收回區(qū)域客戶的應收帳款; 任職職責: 1、男女不限,學歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道 …… 銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
銷售業(yè)務代表(急聘)
8000-10000元2025-02-21陳小麗1、負責公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣(公司的產(chǎn)品為:收銀紙、購物袋、托盤、保鮮膜、奶茶杯、餐盒等一次性耗材品); 2、負責區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā);(產(chǎn)品覆蓋的范圍非常廣泛,除了超市跟餐飲外,水果店,母嬰店,藥店 …… ,生鮮配送中心等都會用到) 3、負責區(qū)域老客戶的維護:對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關系(目前在合作的客戶有:蛙小俠、 …… 銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達3500元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) -
4k南寧教育咨詢(六險+不外出/無經(jīng)驗帶教)
7000-10000元2025-02-20吳小強一、任職要求: 1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導師培訓,老師傅組長主管手把手培訓帶教,上手快收入有保障); 2、中專學歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先 …… 利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報服務和職稱申報流程指導; 2、熟悉公司產(chǎn)品結構,了解學員的需求,給學員提供個性化和定制化職稱服務; 3、擴大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑 …… ,維護老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā); 職稱的客戶從事建工行業(yè),建筑課程和建筑職稱是剛需,且我們是國內(nèi)唯一一家有職稱評審點的公司,公司口碑和平臺都是業(yè)界領先并且優(yōu)于同行 …… 及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管 …… ,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負責人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點到1點半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠離人擠人,更加省心;國家法定節(jié)假日放假 -
健康顧問
5000-10000元2025-02-20馬路職位描述 我們?yōu)槟峁? 1、公司提供客戶資源及工作平臺,無需自己開發(fā); 2、帶薪入職培訓,主管、經(jīng)理一對一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金,不定期下午茶等 …… ; 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人 上班時間: 9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個小時,周日休息 崗位職責: 1、主要負責公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡單銷售 …… ; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價格,線上接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品; 3、簡單的售前工作; 4、客戶反饋問題處理,退換貨處理等; 5、無需外跑,擅長使用網(wǎng)絡聊天軟件。 -
微信銷售(早九晚六)
4000-8000元2025-02-20馬路職位描述 我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源及工作平臺,無需自己開發(fā); 2、帶薪入職培訓,主管、經(jīng)理一對一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金,不定期下午茶等 …… ; 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人 上班時間: 9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個小時,周日休息 崗位職責: 1、主要負責公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡單銷售 …… ; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價格,線上接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品; 3、簡單的售前工作; 4、客戶反饋問題處理,退換貨處理等; 5、無需外跑,擅長使用網(wǎng)絡聊天軟件。 -
微信在線客服(行政班)
3000-6000元2025-02-20馬路職位描述 我們?yōu)槟峁? 1、公司提供客戶資源及工作平臺,無需自己開發(fā); 2、帶薪入職培訓,主管、經(jīng)理一對一去帶; 3、底薪2700+雙提成+現(xiàn)金獎等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金,不定期下午茶等 …… ; 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人 上班時間: 9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個小時,周日休息 崗位職責: 1、主要負責公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的簡單銷售 …… ; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價格,線上接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品; 3、簡單的售前工作; 4、客戶反饋問題處理,退換貨處理等; 5、無需外跑,擅長使用網(wǎng)絡聊天軟件。
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盧小姐投遞了 南寧百瑞達健康科技有限公司 的 微信銷售(早九晚六) 職位2025-02-09
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在線聊,入職快
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
8155
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.2%2K
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2.9%3K
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9%4K
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15.6%5K
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20.5%6K-8K
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20.5%8K-1W
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30.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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初中0.4%
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高中0.4%
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大專0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年0.8%
-
3-5年0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。