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南寧產(chǎn)品招聘(有公積金)

桂聘提供2025年2月南寧產(chǎn)品最新招聘,青秀區(qū)1275條西鄉(xiāng)塘區(qū)822條,平均工資約為8125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場(chǎng)部

3000-6600元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 6人 2年以上 20-38歲 大專(zhuān)以上 批發(fā) 食品 健康 瀏覽:21
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-02-06
趙鵬
人事
1. :負(fù)責(zé)基地的市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、宣傳策劃等工作,提高基地的知名度和影響力。
1. 市場(chǎng)調(diào)研與分析:負(fù)責(zé)收集和分析退休康養(yǎng)市場(chǎng)的相關(guān)信息,包括但不限于市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、消費(fèi)者行為等,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)策略提供數(shù)據(jù)支持。
2. 品牌建設(shè)與推廣:制定并執(zhí)行品牌宣傳計(jì)劃,通過(guò)線上、線下渠道提升康養(yǎng)基地的知名度和美譽(yù)度。
3. 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃:組織并策劃各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),如產(chǎn)品推介會(huì)、健康講座、體驗(yàn)活動(dòng)等,以吸引潛在客戶(hù)并維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)。
4. 宣傳材料制作:負(fù)責(zé)制作各類(lèi)宣傳材料,如海報(bào)、宣傳冊(cè)、視頻等,以展示康養(yǎng)基地的特色和優(yōu)勢(shì)。
5. 客戶(hù)關(guān)系管理:建立和維護(hù)與客戶(hù)的良好關(guān)系,及時(shí)收集并反饋客戶(hù)需求,提供個(gè)性化的服務(wù)建議和解決方案。
二、市場(chǎng)部職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,確保市場(chǎng)部工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃等工作。
3. 與其他部門(mén)密切合作,確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作的有效銜接。
4. 定期評(píng)估市場(chǎng)部的工作成果,及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃,以提高工作效率和效果。
5. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化,為康養(yǎng)基地的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
三、薪酬待遇
市場(chǎng)部員工的薪酬待遇將根據(jù)其工作經(jīng)驗(yàn)、能力、績(jī)效等因素綜合評(píng)定。一般來(lái)說(shuō),退休康養(yǎng)基地市場(chǎng)部員工的薪酬待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等?;竟べY將根據(jù)員工的職位和級(jí)別確定;績(jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)部整體業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定;福利待遇包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 50人 人力資源 制造業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:451
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-06
羅主管
主管
手機(jī)配件、耳機(jī)、手機(jī)殼、藍(lán)牙音箱和手機(jī)中框等電子類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)、制作、加工;崗位屬于坐班,工作輕松易上手,薪資高,當(dāng)天就可安排好入職住宿。
一、【要求】
1、年齡18—40歲,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
2、身體健康,吃苦耐勞,有責(zé)任心
3、無(wú)大面積紋身,無(wú)攻擊性紋身
二、【上下班時(shí)間】8對(duì)8,兩班倒,中間有休息和吃飯時(shí)間
三、【薪資福利】
2、正式工
底薪+崗位補(bǔ)貼(100-1000)+加班費(fèi)(超過(guò)8小時(shí)算周一到周五加班1.5倍=17.1元/時(shí),周末加班2倍=22.87元/小時(shí),法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍= 34.31元/小時(shí))+超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)(0-1000)+全勤獎(jiǎng)200元;夜班補(bǔ)貼20元/工作日,綜合薪資4500—5500元/月
四、【工作崗位】
1、普通工衣坐班,長(zhǎng)期工、臨時(shí)工、兩班倒
2、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松,無(wú)需任何工作經(jīng)驗(yàn)
3、招聘?jìng)}管、技術(shù)員、組裝包裝工、質(zhì)檢員、物料員、組長(zhǎng)/線長(zhǎng)、文員等崗位,優(yōu)質(zhì)崗位先到先得,可立即溝通
五、【食宿情況】
1、宿舍為2人間、配備熱水,空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間等,干凈舒適,無(wú)門(mén)禁要求,刷臉出入,每個(gè)房間都配有鑰匙
2、廠區(qū)內(nèi)配有食堂,入職統(tǒng)一發(fā)放飯卡,員工不需要自己充錢(qián),自選餐形式
六、【廠區(qū)福利】
1、節(jié)假日有對(duì)應(yīng)禮物2、過(guò)年有年貨3、生日會(huì)4、包吃住5、可預(yù)支工資
質(zhì)檢員待遇:底薪4500+,包吃包住,五險(xiǎn)一金,綜合6500-7500,長(zhǎng)白班
高新VCM普工(簡(jiǎn)單加工操作)(顯微鏡/瑕疵檢驗(yàn)等)
待遇:底薪3600全勤獎(jiǎng)200夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)工服補(bǔ)貼200,綜合到手5500-7500
南寧-青秀區(qū)-青湖中心 3人 電子 計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:13
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)推廣及銷(xiāo)售財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理業(yè)務(wù),完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
2、根據(jù)客戶(hù)需求,推薦業(yè)務(wù)產(chǎn)品,洽談合作
3、為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確和專(zhuān)業(yè)的財(cái)稅咨詢(xún)服務(wù)工作;
4、做好日??蛻?hù)維護(hù)工作,與客戶(hù)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
任職要求:
1、男女不限,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能吃苦耐勞,較強(qiáng)的承壓能力,有責(zé)任感;
3、有很強(qiáng)的的語(yǔ)言表達(dá)能力,及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。
薪資待遇:
工資 5000-7000+元/月,上不封頂,五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。
南寧-青秀區(qū)-青湖中心 2人 電子 計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:44
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)推廣及銷(xiāo)售財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理業(yè)務(wù),完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 2、根據(jù)客戶(hù)需求,推薦業(yè)務(wù)產(chǎn)品,洽談合作 3、為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確和專(zhuān)業(yè)的財(cái)稅咨詢(xún)服務(wù)工作; 4、做好日??蛻?hù)維護(hù)工作,與客戶(hù)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系

耳塞貼標(biāo)簽

4800-6500元
南寧-江南區(qū) 80人 人力資源 咨詢(xún) 瀏覽:591
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-03
張主管
招聘主管
衣柜齊全; 【任職要求】 1、18-45歲,男女不限 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá) 檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標(biāo)簽、倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品出貨
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 80人 18-50歲 人力資源 咨詢(xún) 投遞:1人 瀏覽:130
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-03
張主管
招聘主管
【任職要求】 1、18-45歲,男女不限 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、散熱器、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá) 檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標(biāo)簽、倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品出貨
約 21 個(gè)崗位

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產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析)軟件產(chǎn)品經(jīng)理用戶(hù)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品推廣產(chǎn)品開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)產(chǎn)品旅游產(chǎn)品產(chǎn)品銷(xiāo)售策略產(chǎn)品產(chǎn)品咨詢(xún)產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品主管產(chǎn)品推廣策劃電商產(chǎn)品產(chǎn)品講解旅游產(chǎn)品推廣產(chǎn)品設(shè)計(jì)保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品推廣主管產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品推廣經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品實(shí)習(xí)生金融產(chǎn)品旅游產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品負(fù)責(zé)人產(chǎn)品設(shè)計(jì)師產(chǎn)品工程師市場(chǎng)產(chǎn)品主管品牌開(kāi)發(fā)需求經(jīng)理方案經(jīng)理產(chǎn)品合作經(jīng)理社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品部門(mén)經(jīng)理產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管搜索產(chǎn)品產(chǎn)品專(zhuān)家產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理食品經(jīng)理產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品策劃crm
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.2%
    2K
  • 3.6%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 15%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W
  • 29.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 大專(zhuān)
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專(zhuān)占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。
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