南寧電子公司產(chǎn)品招聘 logo

南寧電子公司產(chǎn)品招聘

桂聘提供2025年2月南寧電子公司產(chǎn)品最新招聘,青秀區(qū)1276條西鄉(xiāng)塘區(qū)822條,平均工資約為8125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-03
唐女士
每天根據(jù):業(yè)務(wù)經(jīng)理或客戶微信上報的計劃開出具體發(fā)貨單。跟進(jìn)前一天的發(fā)出貨達(dá)目的地的情況?;卦L客戶收到貨沒有,同時每天準(zhǔn)時更新朋友圈的產(chǎn)品信,并熟練運用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實問題
2025-02-03
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店體系拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核,尋求銷售機(jī)會,提升門店銷售利潤。
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場活動跟進(jìn)、落地;協(xié)助省市場組做好市場宣傳,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?br /> 6、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護(hù)市、縣運營商的合作關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格主管日常管理工作,進(jìn)行團(tuán)隊人員賦能及培養(yǎng)工作
。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、手機(jī)通訊行業(yè)經(jīng)驗3年以上。
3、有較強(qiáng)的總結(jié)歸納和協(xié)調(diào)能力,有較好的對內(nèi)和對外的活動能力,擅長溝通和協(xié)作;
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力,文字功底較強(qiáng)。

小米汽車-零售主管

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 4人 電子 軟件 瀏覽:5
2025-02-03
職位描述
1. 驅(qū)動銷售目標(biāo)達(dá)成:通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣,配合高效落實銷售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達(dá)成小組銷售目標(biāo);
2. 用戶體驗提升:通過產(chǎn)品講解與試駕服務(wù),不斷提升產(chǎn)品體驗與服務(wù)體驗,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌;
3. 業(yè)務(wù)拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或合作,增加品牌曝光率,開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者;
4. 活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶;
5. 異議解決:在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時,能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案,尤其在財務(wù),技術(shù),充電,實用性,生活方式等方面;
6. 數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,配合公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果;
7. 人員業(yè)務(wù)賦能:對組員進(jìn)行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。
職位要求
1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;
2. 高度認(rèn)可并堅決維護(hù)企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力;
3. 自我驅(qū)動,能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,同時具備出色的時間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
4. 具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅(qū)動團(tuán)隊按時達(dá)成業(yè)務(wù)過程指標(biāo)及銷量目標(biāo);
5. 具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力,能夠順利進(jìn)行跨部門溝通及資源協(xié)調(diào);
6. 持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕齡,且能夠獨立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛駕駛,無不良行駛記錄。

小米汽車-零售店長

20000-35000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人 電子 軟件 瀏覽:1
2025-02-03
高效管理門店零售團(tuán)隊,通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé); 3. 負(fù)責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運營任務(wù)和項目,包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動; 4.
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人 電子 軟件 瀏覽:14
2025-02-03
崗位職責(zé): 1.給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和銷售服務(wù),完成銷售目標(biāo); 2.妥善處理顧客投訴,維護(hù)品牌形象; 3.監(jiān)督商品的動態(tài)庫存,做好商品陳列、貨品安全等有關(guān)作業(yè)。
2025-02-03
崗位職責(zé): 1.給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和銷售服務(wù),完成銷售目標(biāo); 2.妥善處理顧客投訴,維護(hù)品牌形象; 3.監(jiān)督商品的動態(tài)庫存,做好商品陳列、貨品安全等有關(guān)作業(yè)。
2025-02-03
崗位職責(zé): 1.給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和銷售服務(wù),完成銷售目標(biāo); 2.妥善處理顧客投訴,維護(hù)品牌形象; 3.監(jiān)督商品的動態(tài)庫存,做好商品陳列、貨品安全等有關(guān)作業(yè)。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤;
2025-02-03
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤;
2025-02-03
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤;
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人 電子 軟件 瀏覽:9
2025-02-03
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤;
2025-02-03
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤;
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 10人 電子 軟件 瀏覽:10
2025-02-03
產(chǎn)品講解:?最熱情的?式接待所有進(jìn)店?戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品講解,結(jié)合?戶情況與使?場景,使?戶理解產(chǎn)品的核?價值,激發(fā)?戶對于品牌與產(chǎn)品的熱情; 2. …… ?戶體驗:通過專業(yè)的咨詢與服務(wù),不斷提升零售中??戶服務(wù)滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者,同時與交付、售后伙伴?效合作,解決?戶購?及??問題,提供改進(jìn)?作的建議和反饋; 4.

液壓工程師

8000-13000元
2025-02-03
包女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的匹配設(shè)計和零部件選型; 2、現(xiàn)有產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的改進(jìn); 6、產(chǎn)品的現(xiàn)場調(diào)試; 7、售后支持。
2025-02-03
包女士
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)件和覆蓋設(shè)計; 2、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn); 3、制造現(xiàn)場和客戶現(xiàn)場問題解決; 4、公司安排的其他工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

南寧相關(guān)熱門崗位

產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(需求分析)軟件產(chǎn)品經(jīng)理用戶產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品推廣產(chǎn)品開發(fā)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)產(chǎn)品旅游產(chǎn)品產(chǎn)品銷售策略產(chǎn)品產(chǎn)品咨詢產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品推廣運營產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品主管產(chǎn)品推廣策劃電商產(chǎn)品產(chǎn)品講解旅游產(chǎn)品推廣產(chǎn)品設(shè)計保險產(chǎn)品設(shè)計產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品推廣主管產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品推廣經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品實習(xí)生金融產(chǎn)品旅游產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品負(fù)責(zé)人產(chǎn)品設(shè)計師產(chǎn)品工程師市場產(chǎn)品主管品牌開發(fā)需求經(jīng)理方案經(jīng)理產(chǎn)品合作經(jīng)理社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品部門經(jīng)理產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管搜索產(chǎn)品產(chǎn)品專家產(chǎn)品營銷經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理食品經(jīng)理產(chǎn)品/項目經(jīng)理產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品策劃crm
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.2%
    2K
  • 3.6%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 15%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W
  • 29.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占0.8%,3-5年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP