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南丹電子招聘
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人力資源主管
11000-15000元2025-02-20王波1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用; -
醫(yī)院門診部前臺(tái)
2000-4000元2025-02-16王穎一、要求中專或高中以上學(xué)歷。
二、必須遵守法律無(wú)犯罪史,且身上沒(méi)有紋身。
三、身心健康,平易近人,團(tuán)結(jié)同事,服從行政主管工作安排。
四、能夠安排就診顧客填寫(xiě)初診單,引導(dǎo)就坐,添加個(gè)人電子病歷,用電子收費(fèi)系統(tǒng)收費(fèi),打回訪電話等行政服務(wù)初級(jí)工作。
五、河池南丹本地人,或常住南丹。
約 2 個(gè)崗位
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