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職位描述

1.大專及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、熱能與動(dòng)力等相關(guān)專業(yè)；

2.有3年以上刨花板生產(chǎn)或類似工業(yè)領(lǐng)域熱能干燥管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解刨花板生產(chǎn)流程中熱能供應(yīng)與利用環(huán)節(jié)及干燥系統(tǒng)運(yùn)用；

3.熟練操作熱能干燥設(shè)備及相應(yīng)自動(dòng)化控制系統(tǒng)，能進(jìn)行參數(shù)調(diào)節(jié)和優(yōu)化；

4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成熱能干燥供應(yīng)與設(shè)備維護(hù)任務(wù)；

5.責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作壓力。

公司簡(jiǎn)介

廣西一家美人造板有限公司成立于2021年，是一家專業(yè)從事高端刨花板研發(fā)和應(yīng)用的創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)，年產(chǎn)50萬(wàn)立方米OSB(定向刨花板)/FOSB(可飾面定向刨花板)生產(chǎn)企業(yè)，位置坐落于全國(guó)較大的桉木、香杉木、松木等林產(chǎn)業(yè)基地，廣西-桂中現(xiàn)代林產(chǎn)科技工業(yè)園。
公司打造了一支具備行業(yè)水平前沿的科研、生產(chǎn)和營(yíng)銷的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)圍繞堅(jiān)持低碳發(fā)展，依托綠色制造，生產(chǎn)無(wú)醛、F****級(jí)的OSB\FOSB\SPB（定向刨花板\可飾面定向刨花板\超強(qiáng)刨花板）產(chǎn)品，公司基于行業(yè)核心技術(shù)，開(kāi)發(fā)出全系列刨花板產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)家裝材料、家具材料、定制家具、家具產(chǎn)品的安全環(huán)保產(chǎn)業(yè)化。
?      公司配備歐洲工業(yè)4.0德國(guó)迪芬巴赫最新一代高度自動(dòng)化的CPS+連續(xù)平壓OSB/FOSB/SPB生產(chǎn)線，主機(jī)設(shè)備來(lái)自：加拿大KADANT長(zhǎng)材刨片機(jī)；德國(guó)MAIER兩工段削片機(jī)、刨片機(jī)和打磨機(jī)；意大利IMAL PAL干刨花超級(jí)篩；德國(guó)DIEFFENBACHER超級(jí)霧化滾筒式拌膠機(jī)、調(diào)施膠系統(tǒng)、5頭多功能鋪裝機(jī)、帶冷卻段CPS+連續(xù)熱壓機(jī)；德國(guó)GreCon在線厚度探測(cè)系統(tǒng)、鼓泡探測(cè)系統(tǒng)、火花自動(dòng)探測(cè)和熄除系統(tǒng);瑞士STEINEMANN砂光機(jī)；奧地利Schelling智能鋸切系統(tǒng)。
    公司旗下“飛鹿”高端板材品牌，專注于為中國(guó)家裝市場(chǎng)提供好的家居產(chǎn)品與服務(wù)，以及個(gè)性化解決方案，是國(guó)內(nèi)建材領(lǐng)域值得信賴的產(chǎn)品生產(chǎn)商與供應(yīng)商。通過(guò)規(guī)?；⒓s化經(jīng)營(yíng)，傳遞企業(yè)價(jià)值，福祉社會(huì)，推進(jìn)行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與國(guó)際先進(jìn)水平的同步發(fā)展，著力增強(qiáng)品牌生命力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
       一家美將繼續(xù)秉承“ 不忘初心、腳踏實(shí)地；責(zé)任擔(dān)當(dāng)、感恩前行；開(kāi)拓創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展；誠(chéng)信不渝、合作共贏?！逼髽I(yè)價(jià)值觀，立志構(gòu)建環(huán)保安全產(chǎn)業(yè)一體化服務(wù)平臺(tái)，將公司打造成環(huán)保安全健康的行業(yè)一體化龍頭企業(yè)。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，誠(chéng)招以下業(yè)務(wù)崗位，歡迎有志之士加入一家美！

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市鹿寨縣查看上班路線

可能感興趣的職位: 業(yè)務(wù)專員（來(lái)賓）
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西桂運(yùn)寶科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司招聘業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源，主動(dòng)尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶； 2、利用微信和電話與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通； 3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)部完成運(yùn)力資源工作； 4、儲(chǔ)備運(yùn)力，為公司擴(kuò)展運(yùn)力池； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。崗位要求： 1、性別不限、年齡20-35歲，接受應(yīng)屆生，專業(yè)不限； 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(yàn)（無(wú)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn)）； 3、具有較好的溝通能力，聲音洪亮，思維清晰； 4、有一定的抗壓能力。福利待遇：試用期：1-3個(gè)月，福利從優(yōu) 薪資：底薪2000元+500績(jī)效+200全勤+提成10% ，綜合薪酬=4000元/月以上上班時(shí)間：08：00-12：00， 14：00-18：00 ，坐班崗工作面試地址：來(lái)賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號(hào)樓2303室

15小時(shí)前

覃女士; 專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括招聘渠道的開(kāi)拓和維護(hù)，招聘流程的優(yōu)化和改進(jìn)； 2. 負(fù)責(zé)招聘需求的分析和崗位描述的編寫，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)招聘進(jìn)展； 3. 負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查和入職手續(xù)的辦理，確保招聘流程的順利進(jìn)行； 4. 維護(hù)公司人才庫(kù)，及時(shí)更新和完善人才信息，為公司提供人才儲(chǔ)備和推薦服務(wù)； 5. 參與公司人力資源管理相關(guān)工作，如員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道； 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)； 4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力，能夠高效地完成招聘任務(wù)； 5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，能夠保守公司機(jī)密和員工隱私。

15小時(shí)前

鄧于民; 【河西】懸掛焊20元/小時(shí)
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位要求】 18-50歲，初中以上學(xué)歷。無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 【工作時(shí)間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】包工作餐，提供住宿。長(zhǎng)期工計(jì)件買五險(xiǎn)

2025-02-22; 【柳東】懸掛焊22元/小時(shí)
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位要求】 18-50歲，初中以上學(xué)歷。無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 【工作時(shí)間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】包工作餐，提供住宿。長(zhǎng)期工計(jì)件買五險(xiǎn)

2025-02-22; 醫(yī)學(xué)信息溝通專員（賀州）
8000-10000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行并完成產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃； 2. 學(xué)術(shù)活動(dòng)、會(huì)議的籌劃、組織和運(yùn)行； 3. 與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供滿意、周到的服務(wù)； 4. 動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)、產(chǎn)品信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)分析及產(chǎn)品銷售分析； 5. 收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略提出參考意見(jiàn)。任職要求： 1. 藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有一年以上學(xué)術(shù)推廣工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力； 3. 能適應(yīng)經(jīng)常性出差。薪酬：5000元底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，上不封頂工作地點(diǎn)：賀州

2025-02-22

藍(lán)春亮

HR; 人事薪酬專員
3000-4000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)：薪酬核算與發(fā)放 - 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，按時(shí)完成每月薪酬發(fā)放。 - 審核員工考勤數(shù)據(jù)，根據(jù)考勤結(jié)果核算相應(yīng)的工資變動(dòng)，處理請(qǐng)假、加班、調(diào)休等特殊情況的工資計(jì)算。 - 與財(cái)務(wù)部門密切協(xié)作，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，解決薪酬發(fā)放過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。薪酬福利管理 - 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度，結(jié)合市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略，提出合理的調(diào)整建議。 - 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作，處理社保公積金相關(guān)的增減員、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)。 - 解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問(wèn)，提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 - 定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，制作各類薪酬報(bào)表，為公司管理層提供決策支持。 - 分析薪酬數(shù)據(jù)的趨勢(shì)和變化，評(píng)估公司薪酬體系的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力，提出改進(jìn)措施和建議。 - 協(xié)助完成人力資源成本的預(yù)算和控制工作，對(duì)薪酬成本進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保公司人力成本控制在合理范圍內(nèi)。人事相關(guān)工作 - 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理和維護(hù)。 - 參與員工績(jī)效考核工作，收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù)，為績(jī)效工資的核算提供依據(jù)。 - 開(kāi)展人力資源相關(guān)的其他工作，如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等，為公司人力資源管理工作提供支持。二、任職要求： 1、具備工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，性別不限，年齡25—40歲； 2、接受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理、薪酬績(jī)效、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 3、特長(zhǎng)要求：文字功底較好、有系統(tǒng)操作能力、有C證駕照； 4、有相關(guān)人事薪酬工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，抗壓能力較強(qiáng)，頭腦靈活，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、語(yǔ)言組織能力、溝通表達(dá)能力較好；

2025-02-22

采麗

人事經(jīng)理

柳東裝夾焊（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)）

4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位要求】 18-49歲，初中以上學(xué)歷，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。【崗位職責(zé)】利用機(jī)器將零件進(jìn)行焊接。【工作時(shí)間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】 4000-6000元/月，包工作餐，提供住宿，購(gòu)買五險(xiǎn)。

2025-02-22

薪資跨度（6k-10k)無(wú)責(zé)底薪5000+提成+五險(xiǎn)

5000-6000元

柳州-城中區(qū)

柳州市冠信立業(yè)信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學(xué)歷不限，語(yǔ)言表達(dá)流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正。【工作時(shí)間】 8:45-12:00 14:00-19:30周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:000周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六周日休息，節(jié)假日正常放假【薪資】無(wú)責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng)【公司優(yōu)勢(shì)】《規(guī)?！窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市，專注于金融咨詢服務(wù)。《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開(kāi)單《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于陽(yáng)光100樂(lè)和大廈辦公樓，坐擁舒適高級(jí)的辦公環(huán)境

2025-02-21

謝建福

信息化IT專員--綜管部

5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西榮泰建筑設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)緯衡系統(tǒng)維護(hù)、辦公OA系統(tǒng)的搭建及維護(hù)、視頻會(huì)議會(huì)前準(zhǔn)備、各大小聯(lián)合會(huì)議設(shè)備準(zhǔn)備、外聯(lián)公司監(jiān)督與管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)對(duì)接。協(xié)助完成公司及部門其他工作。招聘要求：具有工程類軟件（CAD）運(yùn)用基礎(chǔ)，具備IT專業(yè)綜合技能與機(jī)電基礎(chǔ)管理技能，能熟練運(yùn)用及操作各類辦公軟件，基礎(chǔ)行政管理經(jīng)驗(yàn)與文案文書編輯能力。薪酬待遇： 1、按照勞動(dòng)人事部門的要求，購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。 2、享受法定節(jié)假日和法定休假。

2025-02-21

朱女士

專員

3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州創(chuàng)值科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，解決公司用人需求 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)日常拓展活動(dòng)策劃 4、其他日常事務(wù) 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、有良好溝通能力 3、有一定抗壓能力，能主動(dòng)學(xué)習(xí) 崗位福利： 1、薪酬：底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金=3500—4700元，每年四次加薪機(jī)會(huì) 2、完善透明晉升渠道：人事專員-人事組長(zhǎng)-人事主管-政委/經(jīng)理 3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制，有相關(guān)人力資源課程免費(fèi)學(xué)習(xí)與考核 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅，歡迎面試參觀！上班時(shí)間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30，周日休息，節(jié)假日放假期待你的加入

2025-02-21

黃永祥

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