維修技術(shù)員

1、負責電商店鋪整體規(guī)劃，制定運營計劃，完成銷售業(yè)績目標 2、分析店鋪數(shù)據(jù)及同行數(shù)據(jù)，制定落實產(chǎn)品營銷策略方案； 3、負責店鋪日常改版策劃、產(chǎn)品上架、推廣等運營工作； 4、負責店鋪活動的整個流程，包括時間節(jié)奏，產(chǎn)品排版布局，活動效果的跟進與分析； 5、與設(shè)計對接，優(yōu)化首頁、產(chǎn)品詳情頁及活動頁； 6、協(xié)助公司電子商務業(yè)務與其他部門的協(xié)同工作，確保整體運營的協(xié)調(diào)與順暢。 【任職要求】 1、大專以上學歷，理工科優(yōu)先，溝通能力好，善于交流； 2、熟悉電商平臺、操作流程、后臺管理和運營環(huán)境，交易規(guī)則; 能獨立提出有效應用方案、提高入店流量，增大點擊率、轉(zhuǎn)化率； 3、具有淘寶天貓家電3C類目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作性質(zhì)： 1、私域電商，主營美妝，服裝、營養(yǎng)健康等快消品； 崗位職責： 1、通過網(wǎng)絡渠道溝通解決客戶購買產(chǎn)品的問題； 2、通過社交軟件或社群服務客戶，保證客戶售后體驗感； 3、制度營銷計劃，并落實完成； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，勤學肯干，能虛心請教，性格開朗； 2、通過公司的培訓能夠快速掌握業(yè)務技巧（營銷技巧、美妝知識、服務意識等） 3、有利他思維，能有時刻站在客戶角度解決問題的態(tài)度； 薪資待遇： 1、無責任底薪（2400）+銷售提成+獎金+年終獎=5000-10000元（產(chǎn)品回購率極高且穩(wěn)定，收入可以保持穩(wěn)定增長?。?工作時間： 早上09：00-12:30，下午14:00-18:30，周日固定休息，國家節(jié)假日放假； 崗位福利： 1、提供完善晉升渠道：基礎(chǔ)員工—組長—主管—高管—區(qū)長，崗位晉升公開且透明（入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件，清晰晉升路線）； 2、提供完善培訓學習：包含線下培訓和線上培訓，線下涵蓋師傅組長主管一對一教學，開設(shè)培訓班，外出交流等，線上企業(yè)擁有自主培訓平臺，綜合總部16年私域電商經(jīng)驗給與員工培訓； 3、提供和諧的辦公環(huán)境：公司拒絕勾心斗角，倡導互幫互助，同事相處氛圍融洽輕松，非常適合年輕00后職場發(fā)展； PS： 公司擁有自主客戶端APP，物流配送體系，全網(wǎng)購物平臺已經(jīng)實現(xiàn)營銷覆蓋，是您在柳州進軍電商行業(yè)很好的選擇，期待與您共事！ 歡迎投遞！

寒假工~人走賬清！ 惠州電子廠~12月7日開始上人，離職三天內(nèi)結(jié)清工資 【工作簡介】企業(yè)主要生產(chǎn)電子筆，藍牙耳機，手機配件等小型電子產(chǎn)品，空調(diào)車間，崗位輕松好留人，工作簡單。 長白班80%，兩班倒20%，普通工衣全坐班。 【工作要求】滿16歲，男女不限 【工資待遇】同工同酬，每月8號由企業(yè)發(fā)上個月工資。 底薪2000?加班費?400伙食補貼（不吃可折現(xiàn)到工資） 夜班補貼10元每天，月綜合工資4500-5500/月。 【吃飯住宿】宿舍6-8人間.空調(diào)熱水都有，環(huán)境超好。 【工期要求】2月20日以后 【其他】面試通過后統(tǒng)一自費體檢 【面試準備】身份證復印件三張，一寸照一張，黑筆一支。

人走賬清?。?6歲也收！實習生！寒假工！ 柳州包車出發(fā)，桂林深科技電子廠 ????實習生、長期工優(yōu)質(zhì)企業(yè) 【薪資待遇】17元/小時，包住不包吃????離職3-7個工作日結(jié)清工資。 【招聘要求】16歲以上，男女不限，身體健康，入職免費體檢。 【作業(yè)班次】8點對8點兩班制(白/夜） 【工內(nèi)作?容】手機等電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作，做事輕松簡單。 【食宿環(huán)境】包住，6人間，房間大，干凈整潔,每月30元水電補貼，宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，學習桌，熱水器等用品，美味套餐只需6元

工作職責： 1、負責公司設(shè)備的機械維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修； 2.按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制定保養(yǎng)計劃，并按計劃實施保養(yǎng)； 3.指導操作工完成設(shè)備簡單保養(yǎng)工作； 4.做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患。 任職要求： 1. 45歲以下，能吃苦耐勞，服從工作安排； 2. 熟悉氣割、電焊等操作，具備較強機械設(shè)備運行原理知識； 3. 有鉗工工作經(jīng)驗，持有有效焊工證、有電工證者優(yōu)先。

崗位職責： 1.通過抖音，小紅書，企業(yè)微信跟進成交客戶維護服務客戶 2.主要經(jīng)營快銷品，美妝，服裝，內(nèi)調(diào)食品等，產(chǎn)品復購率高 3.網(wǎng)絡為主，無需外出，舒適的工作環(huán)境 崗位要求： 1、剛出校門或者社會精英，期間就特別喜歡玩抖音 快手等社交平臺的有志青年 2、輕松愉悅的工作氛圍，可聽音樂，聊天，吃零食，下午茶 3、員工旅游+聚餐K歌團隊 入職后會有專人一對一帶著學習、進步、直到成才； 薪資待遇： 底薪+提成+獎金，綜合收入5000-8000，能力強收入高！ 上班時間： 早上09：00-12：30 下午14：00-18：30，法定節(jié)假日帶薪休假 因為我們都是一群有夢想、有追求、愿意打拼的年輕人；歡迎有夢想的年輕人加入我們！

一、招聘要求 （一）熱愛教育教學工作、熱愛學生，責任心強； （二）全日制本科及以上學歷，具有教師資格證者優(yōu)先； （三）有相關(guān)教學經(jīng)驗，能夠勝任學校教學工作，有任教經(jīng)歷者優(yōu)先； （四）普通話標準，語言表達能力強，課堂管理控制能力強； （五）擅長與學生溝通交流，抗壓能力強，能夠勝任班級管理工作； （六）遵紀守法，工作踏實，勤勞肯干，具有良好的職業(yè)道德。 二、工作內(nèi)容 （一）班主任工作 （二）教學工作 （三）部門工作 三、工資待遇 （一）工資構(gòu)成：基本工資+課酬+班主任酬金+部門崗位津貼+誤餐費+出勤補貼+工齡補貼+年終績效獎 （二）通過學?？己耍徺I五險一金

崗位要求 1．5年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗； 2．熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開發(fā)，精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境； 3．熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標準； 4．有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，在技術(shù)主管及以上職務有相應工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 崗位責任 1．主導新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，推進公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善，推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化，持續(xù)提升公司技術(shù)實力； 2．組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線； 3．制定技術(shù)改進項目實施計劃與目標，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動項目進度、目標的達成； 4．組織落實現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進工作； 5．負責健全產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的質(zhì)量體系文件，以保證體系有效運行； 6．負責技術(shù)部人才隊伍建設(shè)與績效管理工作； 7．總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

崗位職責: 1.負責電梯的日常維護和故障修理 2.確保電梯的安全運行，及時處理異常情況 3.與團隊合作，完成維修任務并保證服務質(zhì)量 任職要求： 1.具備電梯維修相關(guān)知識和技能 2.能夠獨立解決電梯故障，具有良好的問題分析能力 3.具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務 4.有低壓電工證

1、專業(yè)要求：機械電子工程、機械工程與自動化、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)。 2、職責：負責協(xié)助電子車間班長/技術(shù)員設(shè)備、工裝維護、制程管控等相關(guān)工作； 3、職業(yè)通道： ①電子車間儲備人員——SMT技術(shù)員——制程工程師； ②電子車間儲備人員——SMT班長——電子車間主任； 4、上班時間周一~周五，有少量加班。