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鹿寨項(xiàng)目實(shí)施管理招聘

桂聘提供2025年2月鹿寨項(xiàng)目實(shí)施管理最新招聘,平均工資約為6787元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時(shí)前
楊依政
1、 按照公司既定的目標(biāo),及時(shí)掌握周邊市場動(dòng)態(tài),定期分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢;
2、在經(jīng)濟(jì)效益的提高上,做好銷售的統(tǒng)計(jì)分析拿出新穎促銷策劃,根據(jù)現(xiàn)實(shí)制定出銷售計(jì)劃,尋找商業(yè)賣點(diǎn),做好銷售調(diào)整來提高商場的銷售額;
3、對局部經(jīng)營狀態(tài)狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研,并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)擬調(diào)整意見及建議,擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)商場日常監(jiān)管工作,主要監(jiān)管項(xiàng)目如:業(yè)戶私收貨款,將其他品牌摻入賣場銷售,在銷售活動(dòng)中詆毀競爭對手等;
5、負(fù)責(zé)商場的售后服務(wù),確保經(jīng)營業(yè)主將貨物及時(shí)準(zhǔn)確的送至顧客手中,并及時(shí)處理顧客和業(yè)主之間較嚴(yán)重的投訴和爭執(zhí);
6、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作;
7、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶, 完成每月招商中心下達(dá)的招商任務(wù);
8、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
9、負(fù)責(zé)客服部的管理,保證每日播音、播報(bào)準(zhǔn)確及時(shí),保證日常售后客服電話的跟蹤、回訪到位;
10、協(xié)助招商運(yùn)營專員或招商運(yùn)營主管做好疑難客戶的處理工作;
11、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款;
12、對本部門崗位配置進(jìn)行確定,負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工績效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2025-02-06
趙文添
工作職責(zé):
1、承接公司精益管理體系工作,負(fù)責(zé)主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)改善降本項(xiàng)目工作,牽頭組織工廠精益生產(chǎn)改善,消除制造過程中的浪費(fèi),推動(dòng)制造周期改善計(jì)劃的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)工廠精益現(xiàn)場(6S、TPM)改善活動(dòng)指導(dǎo)與推動(dòng),實(shí)施6S的培訓(xùn)任務(wù),協(xié)助各部門做好目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作;
3、負(fù)責(zé)組織開展精益制造相關(guān)培訓(xùn)和活動(dòng),先進(jìn)的精益改善工具的導(dǎo)入及推廣應(yīng)用,塑造團(tuán)隊(duì)改善氛圍,建設(shè)精益改善的文化等;
4、負(fù)責(zé)做好精益改善成果總結(jié)及展示,推動(dòng)單次改善成果的標(biāo)準(zhǔn)化等;
5、負(fù)責(zé)做好內(nèi)外部精益改善資源的銜接等。
6、負(fù)責(zé)建立可持續(xù)的精益改善人才培養(yǎng)機(jī)制等;
7、精益項(xiàng)目日常管理,包括組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、監(jiān)控、評價(jià),建立精益項(xiàng)目改善數(shù)據(jù)庫,組織驗(yàn)證改善成效;
8、新產(chǎn)品及新生產(chǎn)線的IE規(guī)劃
任職要求:
1、機(jī)械制造、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)精益管理知識體系,制造行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗(yàn),精益生產(chǎn)和精益管理相關(guān)工作五年以上,熟悉精益生產(chǎn)理論和現(xiàn)場八大浪費(fèi)的各種改善技法;
3、良好的分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力,良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、較強(qiáng)的質(zhì)量意識,溝通能力、現(xiàn)場問題整改經(jīng)驗(yàn);
約 2 個(gè)崗位
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 10.2%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 23.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占0.8%,本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占0.8%,5-10年占0.8%。
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