鹿寨項(xiàng)目招聘 logo

鹿寨項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年2月鹿寨項(xiàng)目最新招聘，平均工資約為6787元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多項(xiàng)目項(xiàng)目項(xiàng)目跟進(jìn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機(jī)械工程師

5000-15000元
柳州-鹿寨縣 2人 1年以上 23-48歲 本科以上 機(jī)械制造 汽車配件 瀏覽:729
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時前
羅女士
人事行政
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造、自動化控制、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用常用辦公軟件，精通AutoCAD、Pro/Engineer及SolidWorks等繪圖軟件。
3、年齡在50周歲以下。
工作內(nèi)容
1、根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場及客戶要求設(shè)計項(xiàng)目規(guī)劃方案。
2、方案通過后能獨(dú)立出具設(shè)計圖紙，熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝及制造、安裝、調(diào)試規(guī)范，協(xié)助生產(chǎn)部門對整個項(xiàng)目交付客戶驗(yàn)收。
柳州-鹿寨縣-奧運(yùn)康城 1人 建筑 裝飾 瀏覽:46
13小時前
林鑫
具備有裝修專業(yè)水平，有3年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承包，自負(fù)盈虧
13小時前
楊依政
1、 按照公司既定的目標(biāo)，及時掌握周邊市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢；
2、在經(jīng)濟(jì)效益的提高上，做好銷售的統(tǒng)計分析拿出新穎促銷策劃，根據(jù)現(xiàn)實(shí)制定出銷售計劃，尋找商業(yè)賣點(diǎn)，做好銷售調(diào)整來提高商場的銷售額；
3、對局部經(jīng)營狀態(tài)狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報擬調(diào)整意見及建議,擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)商場日常監(jiān)管工作，主要監(jiān)管項(xiàng)目如：業(yè)戶私收貨款，將其他品牌摻入賣場銷售，在銷售活動中詆毀競爭對手等；
5、負(fù)責(zé)商場的售后服務(wù)，確保經(jīng)營業(yè)主將貨物及時準(zhǔn)確的送至顧客手中，并及時處理顧客和業(yè)主之間較嚴(yán)重的投訴和爭執(zhí)；
6、根據(jù)公司整體工作計劃，負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項(xiàng)工作；
7、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶， 完成每月招商中心下達(dá)的招商任務(wù)；
8、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地；負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；
9、負(fù)責(zé)客服部的管理，保證每日播音、播報準(zhǔn)確及時，保證日常售后客服電話的跟蹤、回訪到位；
10、協(xié)助招商運(yùn)營專員或招商運(yùn)營主管做好疑難客戶的處理工作；
11、協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款；
12、對本部門崗位配置進(jìn)行確定，負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊建設(shè)、員工績效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
13小時前
林鑫
1、高度的責(zé)任感，具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力。 2、熟悉CAD繪圖 3、有駕照、裝修施工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位招聘5-10人
13小時前
吳建勇
一、負(fù)責(zé)收集公司的所有合同，按照費(fèi)用類和項(xiàng)目成本類合同分別建立臺賬，并按合同名稱、合同內(nèi)容、合同金額、付款時間、金額進(jìn)行登記；并負(fù)責(zé)跟蹤對應(yīng)發(fā)票。
2025-02-06
趙文添
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)改善降本項(xiàng)目工作； 2、精益項(xiàng)目日常管理，包括組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、監(jiān)控、評價，建立精益項(xiàng)目改善數(shù)據(jù)庫，組織驗(yàn)證改善成效； 3、負(fù)責(zé)精益項(xiàng)目工具的的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用， …… 推動精益項(xiàng)目文化的建設(shè)，解決現(xiàn)場實(shí)際問題，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強(qiáng)生產(chǎn)效率； 4、新產(chǎn)品及新生產(chǎn)線的IE規(guī)劃。 …… 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)改善降本項(xiàng)目工作； 2、精益項(xiàng)目日常管理，包括組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、監(jiān)控、評價，建立精益項(xiàng)目改善數(shù)據(jù)庫，組織驗(yàn)證改善成效； 3、負(fù)責(zé)精益項(xiàng)目工具的的培訓(xùn)和推廣應(yīng)用， …… 推動精益項(xiàng)目文化的建設(shè)，解決現(xiàn)場實(shí)際問題，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強(qiáng)生產(chǎn)效率； 4、新產(chǎn)品及新生產(chǎn)線的IE規(guī)劃。
2025-02-06
趙文添
工作職責(zé)： 1、承接公司精益管理體系工作，負(fù)責(zé)主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)改善降本項(xiàng)目工作，牽頭組織工廠精益生產(chǎn)改善，消除制造過程中的浪費(fèi)，推動制造周期改善計劃的實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)工廠精益現(xiàn)場（6S、TPM）改善活動指導(dǎo)與推動 …… 6、負(fù)責(zé)建立可持續(xù)的精益改善人才培養(yǎng)機(jī)制等； 7、精益項(xiàng)目日常管理，包括組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、監(jiān)控、評價，建立精益項(xiàng)目改善數(shù)據(jù)庫，組織驗(yàn)證改善成效； 8、新產(chǎn)品及新生產(chǎn)線的IE規(guī)劃 任職要求： 1、
2025-02-04
財務(wù)規(guī)劃與決策支持：參與公司的經(jīng)營計劃和項(xiàng)目投資的討論研究，為公司的重大經(jīng)濟(jì)決策提供財務(wù)依據(jù)和專業(yè)意見； 3. 稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行相關(guān)財經(jīng)法規(guī)，保障公司規(guī)范經(jīng)營。
2025-02-03
趙文添
3、 負(fù)責(zé)新品從研發(fā)到上市的全流程項(xiàng)目管理工作，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計劃，明確各階段目標(biāo)、任務(wù)及時間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 …… 4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能把控項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)多方資源并應(yīng)對突發(fā)情況。
2025-02-03
人力資源部
崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，45歲以下，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（人工智能計算機(jī)視覺方向）相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、碩士（含）以上學(xué)歷在讀期間參與相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)，并作為主要技術(shù)擔(dān)當(dāng)，可計入工作年限
2025-02-03
人力資源部
2、掌握晶體生產(chǎn)研究知識，有晶體生長研究項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 3、有涂料類工作經(jīng)驗(yàn)或有機(jī)硅樹脂工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4、工作認(rèn)真，具有良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊協(xié)作精神，綜合能力強(qiáng)。
2025-02-03
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動化改造相關(guān)設(shè)計、新建項(xiàng)目自動化設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動化相關(guān)設(shè)備運(yùn)行、調(diào)試、維護(hù)等； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定； 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng) …… 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，40-60歲，電氣及自動化相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上項(xiàng)目電氣開發(fā)設(shè)計、PLC程序調(diào)試經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉非標(biāo)自動化電氣控制、各類傳感器應(yīng)用，熟悉6軸機(jī)器人； 4、具備制圖軟件
2025-02-03
藍(lán)斌
3、項(xiàng)目跟進(jìn)，協(xié)調(diào)，反饋問題，解決問題。 4、有鎖定目標(biāo)，不達(dá)到不放棄的決心。 5、有同類工作優(yōu)先考慮。 薪資范圍較大，公司平臺在鹿寨縣名列前茅，關(guān)鍵還是看自己，有良好的資源也可來公司面談。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)； 2、開拓招商渠道，對各個渠道跟進(jìn)和管理，參加各種招商活動，挖掘?qū)ο罂蛻簦?3、負(fù)責(zé)招商客戶邀約、接待、跟進(jìn)、簽約、款項(xiàng)催收和后期項(xiàng)目落地； 4、招商資料和客戶信息的收集
2025-02-01
人力資源部
2、掌握晶體生產(chǎn)研究知識，有晶體生長研究項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 3、有涂料類工作經(jīng)驗(yàn)或有機(jī)硅樹脂工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4、工作認(rèn)真，具有良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊協(xié)作精神，綜合能力強(qiáng)。
約 19 個崗位

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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 10.2%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 23.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.4%，大專占0.8%，本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%，1-3年占0.8%，5-10年占0.8%。

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