鹿寨數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年3月鹿寨數(shù)據(jù)最新招聘，平均工資約為5250元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間經(jīng)理
9000-12000元
2025-03-04
人力資源部崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)，依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，制定本部門工作計劃組織車間實施生產(chǎn)，完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)車間的日常計劃管理工作，按照生產(chǎn)計劃部下達的計劃分解到車間各工段實施生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)效率管理，協(xié)調(diào)資源，統(tǒng)籌、組織、分解、安排、完成部門既定生產(chǎn)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量管理工作，對接工藝部門接收產(chǎn)品工藝指令單并要求各工段按工藝指令單操作，協(xié)助品質(zhì)部門監(jiān)督管控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)車間的成本管理工作，監(jiān)控原輔材料、包材易耗品、水電氣的使用數(shù)據(jù)，分析成本單耗數(shù)據(jù)，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下節(jié)能降耗。
6、負(fù)責(zé)車間的設(shè)備管理，監(jiān)督各工段完成設(shè)備點檢潤滑保養(yǎng)工作，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備定期維護檢修，協(xié)助設(shè)備技改部門對車間老舊故障率高的設(shè)備進行技改更新。
7、負(fù)責(zé)車間的安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保車間員工和公司財產(chǎn)安全。
8、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場5S管理工作，日常巡檢各崗位作業(yè)區(qū)域的5S是否符合要求，對不符合要求的及時督促整改。
9、依據(jù)公司人力資源管理要求，管理內(nèi)部員工的招募、培訓(xùn)、考核、辭退、員工關(guān)系及組織文化的相關(guān)工作。
10、上級主管交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化工類專業(yè)優(yōu)先；
2、有8年以上制造業(yè)車間管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，具備良好的解決突發(fā)事件和復(fù)雜問題的能力；
4、熟悉相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程和質(zhì)量管理體系，具備解決問題和應(yīng)對突發(fā)狀況的能力；
5、熟練使用計算機相關(guān)辦公軟件 -
重金屬測試員
3000-5000元
2025-03-03
人力資源部崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)使用ICP-MS測試產(chǎn)品、原材料等重金屬含量；
2、負(fù)責(zé)ICP-MS設(shè)備管理、使用與維護保養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)ICP-MS相關(guān)作業(yè)文件的編制及優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)實驗數(shù)據(jù)記錄、分析，出具檢測報告；
5、負(fù)責(zé)重金屬實驗室的日常管理工作，化學(xué)藥品安全管理工作等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、45歲以下，大專以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上質(zhì)量現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有ICP-MS操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉使用檢驗設(shè)備及辦公軟件；
4、無色盲色弱，工作細(xì)心，有較強的分析能力、判斷能力和溝通能力。 -
高級研發(fā)工程師
8000-10000元
2025-03-03
人力資源部崗位職責(zé)：
1、熟悉并掌握珠光顏料的制備及技術(shù)原理，編寫相關(guān)技術(shù)文件。
2、熟悉珠光顏料生產(chǎn)工藝流程，解決生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝、技術(shù)問題。
3、負(fù)責(zé)對珠光顏料生產(chǎn)過程進行工藝分析與優(yōu)化設(shè)計，提高生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)珠光顏料新產(chǎn)品、新技術(shù)及其相關(guān)領(lǐng)域的開發(fā)研究，對新材料進行工藝技術(shù)的研發(fā)與設(shè)計及相關(guān)設(shè)備的技術(shù)導(dǎo)入。
5、負(fù)責(zé)珠光顏料的性能表征、檢測與分析技術(shù)。
6、負(fù)責(zé)組織并跟蹤工藝技術(shù)項目的執(zhí)行情況。
任職要求：
1、化學(xué)、材料、物理等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。
2、具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，良好的職業(yè)誠信與職業(yè)道德，為人正直誠懇，高效的團隊協(xié)調(diào)、溝通能力，可以承受較強的工作壓力。
3、有材料研究綜合學(xué)科知識背景，有顏料、光學(xué)材料研究經(jīng)歷優(yōu)先。
4、熟悉材料制備與測試分析；熟悉掌握材料科研相關(guān)分析軟件；能獨立進行項目研發(fā)、設(shè)計實驗方案和分析數(shù)據(jù)、總結(jié)實驗結(jié)果、撰寫實驗報告優(yōu)先。
鹿寨相關(guān)熱門崗位
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柳州數(shù)據(jù)分析師招聘工資
￥
5250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：5K
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25%3K
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16.7%4K
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41.7%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：新材料技術(shù)推廣服務(wù)；新材料技術(shù)研發(fā)；新型建筑材料制造（不含危險化學(xué)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險化學(xué)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險化學(xué)品）；輕質(zhì)建筑材料制造；輕質(zhì)建筑材料銷售；建筑砌塊制造；建筑砌塊銷售；水泥制品制造；水泥制品銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
汽車座椅復(fù)合材料、面套及汽車零部件生產(chǎn)和銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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特種石墨、石墨烯、活性炭等碳納米新型材料及其復(fù)合材料、潤滑油、潤滑脂及潤滑添加劑的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，及相關(guān)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；自營和代理各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)（國家限制經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）；石墨電極、機械設(shè)備、實驗儀器設(shè)備及耗材、汽車配件及其維修設(shè)備、汽車裝飾品、水性涂料、化工原料（除危險化學(xué)品）、辦公自動化產(chǎn)品及耗材、有色金屬、礦產(chǎn)品（具備經(jīng)營場所后方可開展經(jīng)營活動）、鐵合金的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車座椅復(fù)合材料、面套及汽車零部件生產(chǎn)和銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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非金屬輕量化材料及制件、汽車內(nèi)外裝飾材料和包裝材料及制件、改性塑料的研究、制造和銷售；塑料樹脂、涂料、助劑、添加劑及其他工業(yè)制件的（危險化學(xué)品除外）銷售。
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從事高分子材料、車用密封材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)；汽車零部件制造；五金交電銷售；國內(nèi)貿(mào)易（國家禁止和限制經(jīng)營的除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
