鹿寨開發(fā)招聘
桂聘提供2025年2月鹿寨開發(fā)最新招聘,平均工資約為6400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多開發(fā)開發(fā)客戶開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購文員
3000-4000元2025-02-10梁婉薇1、配合部門主管更新、完善、創(chuàng)新采購制度和流程;
2、負責(zé)供應(yīng)商訂單進度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通;
3、進行物料的篩選、檢查及質(zhì)保工作;
4、熟悉和掌握各類物料的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地;
5、監(jiān)督采購物料的系統(tǒng)性,錄入各類有關(guān)采購的物料信息,編制各類采購文件,適時更新修改并作一定的補充,歸檔形成系統(tǒng)化管理;
6、積極與各部門進行溝通,及時了解需求情況,控制采購成本;
7、起草、傳達采購部相關(guān)文件或備忘錄;
8、負責(zé)對現(xiàn)有的供應(yīng)商資料進行整理、歸檔,建立供應(yīng)商名冊;
9、負責(zé)供應(yīng)商貨款請款事宜;
10、協(xié)助采購經(jīng)理準(zhǔn)備新品上架工作事宜;
11、負責(zé)登記供應(yīng)商退換貨等問題記錄;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
風(fēng)控專員
3000-6000元2025-02-09廖先生經(jīng)理1. 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)操作流程;開發(fā)渠道商,渠道商資質(zhì)的審核,協(xié)議的簽訂及考察。
2. 對每周、每月的銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析;根據(jù)實際業(yè)務(wù)銷售情況進行銷售指標(biāo)調(diào)整;向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋銷售業(yè)績情況,并提出相關(guān)解決方案。
3. 進行市場調(diào)研;根據(jù)調(diào)研情況,進行相應(yīng)的市場開拓;及時反饋市場行情。
4. 認真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;協(xié)助下級完成銷售任務(wù),達成銷售目標(biāo)。
5. 與風(fēng)控,等部門及時進行有效溝通;注意定期考察代理商進件情況,把控好逾期。
有車抵押經(jīng)驗者優(yōu)先
朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日休,社保 -
招商運營總監(jiān)
6000-8000元2025-02-07楊依政1、 按照公司既定的目標(biāo),及時掌握周邊市場動態(tài),定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢;
2、在經(jīng)濟效益的提高上,做好銷售的統(tǒng)計分析拿出新穎促銷策劃,根據(jù)現(xiàn)實制定出銷售計劃,尋找商業(yè)賣點,做好銷售調(diào)整來提高商場的銷售額;
3、對局部經(jīng)營狀態(tài)狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報擬調(diào)整意見及建議,擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實施。
4、負責(zé)商場日常監(jiān)管工作,主要監(jiān)管項目如:業(yè)戶私收貨款,將其他品牌摻入賣場銷售,在銷售活動中詆毀競爭對手等;
5、負責(zé)商場的售后服務(wù),確保經(jīng)營業(yè)主將貨物及時準(zhǔn)確的送至顧客手中,并及時處理顧客和業(yè)主之間較嚴重的投訴和爭執(zhí);
6、根據(jù)公司整體工作計劃,負責(zé)制定本部門各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作;
7、負責(zé)招商工作和開發(fā)客戶, 完成每月招商中心下達的招商任務(wù);
8、負責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地;負責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料;
9、負責(zé)客服部的管理,保證每日播音、播報準(zhǔn)確及時,保證日常售后客服電話的跟蹤、回訪到位;
10、協(xié)助招商運營專員或招商運營主管做好疑難客戶的處理工作;
11、協(xié)助財務(wù)部完成客戶的簽約及收款;
12、對本部門崗位配置進行確定,負責(zé)本部門的團隊建設(shè)、員工績效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 -
出納
2000-3000元2025-02-07吳建勇一、負責(zé)收集公司的所有合同,按照費用類和項目成本類合同分別建立臺賬,并按合同名稱、合同內(nèi)容、合同金額、付款時間、金額進行登記;并負責(zé)跟蹤對應(yīng)發(fā)票。 二、建立支出臺賬,分費用類支出、成本類支出分別進行登記。 三、月底將本月支出情況匯總,并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。 四、必須分類、分項、分科做好相應(yīng)的臺賬,編制相應(yīng)的表格管理體系。 五、協(xié)助各崗位做好統(tǒng)計匯總工作。 六、負責(zé)執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 -
市場營銷管培生
4000-6000元2025-02-01人力資源部崗位職責(zé): 1、從事市場營銷、客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售等相關(guān)工作 2、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè) 2、性格外向,溝通表達能力較好,抗壓能力較強,思維靈活 -
技術(shù)研發(fā)管培生
5000-10000元2025-02-01人力資源部崗位職責(zé): 1、從事合成云母、珠光顏料等產(chǎn)品應(yīng)用研究開發(fā)、工藝技術(shù)研究及應(yīng)用等相關(guān)工作; 2、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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陀小姐投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 技術(shù)研發(fā)管培生 職位2025-02-07
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柳州Java招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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本科1.4%
柳州Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
柳州Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%。