鹿寨經(jīng)理招聘 logo

鹿寨經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月鹿寨經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項目經(jīng)理

10000-11000元
17小時前
林鑫
具備有裝修專業(yè)水平,有3年以上的從業(yè)經(jīng)驗,能獨立承包,自負盈虧

招商經(jīng)理

8000-10000元
柳州-鹿寨縣 1人 瀏覽:2
17小時前
楊依政
薪資范圍:8000-10000元/月社保類型:五險一金
17小時前
林茂安
工作內(nèi)容:鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域馬可波羅瓷磚經(jīng)銷商
職位要求:有獨立門店
工作時間:
17小時前
蔡桂鈞
總經(jīng)理任職要求:總經(jīng)理任職要求:本科及以上學(xué)歷,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗和可考核的業(yè)績。
17小時前
林鑫
1、高度的責(zé)任感,具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力。 2、熟悉CAD繪圖 3、有駕照、裝修施工從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位招聘5-10人
2025-02-03
趙文添
產(chǎn)品經(jīng)理(東南亞、南亞) 崗位職責(zé) 1、關(guān)注東南亞、南亞調(diào)味食品行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及競爭對手情況,收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品策略制定提供依據(jù)。深入了解消費者口味偏好、購買習(xí)慣及需求痛點,挖掘潛在市場機會。與研發(fā)隊伍合作對齊市場與研發(fā)的信息。 2、 根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、與研發(fā)團隊緊密合作,參與產(chǎn)品配方研發(fā)過程,把控產(chǎn)品的口味、品質(zhì)、包裝等關(guān)鍵要素,確保新品符合市場預(yù)期。 3、 負責(zé)新品從研發(fā)到上市的全流程項目管理工作,制定詳細的項目計劃,明確各階段目標、任務(wù)及時間節(jié)點,確保項目順利推進。 4、協(xié)同當(dāng)?shù)厥袌霾块T制定產(chǎn)品營銷策略,包括定價策略、渠道策略及促銷活動方案等,提升產(chǎn)品市場知名度與占...
2025-02-03
藍斌
1、性格開朗,做事用心。 2、開發(fā)客戶,維護客戶。 3、項目跟進,協(xié)調(diào),反饋問題,解決問題。 4、有鎖定目標,不達到不放棄的決心。 5、有同類工作優(yōu)先考慮。 薪資范圍較大,公司平臺在鹿寨縣名列前茅,關(guān)鍵還是看自己,有良好的資源也可來公司面談。轉(zhuǎn)正后買五險。
崗位要求 1.生熟手都可,一對一帶薪培訓(xùn); 2.吃苦耐勞,有團隊精神; 3.不限年齡 薪資標準 底薪+高提成+高獎金 (一般干3500以上、努力干6000以上,拼命干1.5萬以上) 詳詢:肖經(jīng)理
2025-02-01
人力資源部
崗位職責(zé): 1、進行市場調(diào)研,分析行業(yè)趨勢、競爭對手和客戶需求,提供決策支持。 2、制定并執(zhí)行年度市場營銷計劃,推動產(chǎn)品的市場推廣。 3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行新產(chǎn)品上市,制定推廣策略并支持銷售團隊。 4、策劃并執(zhí)行線上和線下市場活動,提升客戶參與度和品牌影響力。 5、管理數(shù)字營銷渠道,如社交媒體、電子郵件營銷等,增加品牌曝光。 6、跟蹤市場數(shù)據(jù)和活動效果,進行分析并優(yōu)化市場策略。 任職要求: 1、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,具有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉市場調(diào)研、品牌管理、營銷策略等相關(guān)工作流程。 4、良好的市場調(diào)...
2025-02-01
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定本部門工作目標,依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標,制定本部門工作計劃組織車間實施生產(chǎn),完成生產(chǎn)目標。 2、負責(zé)車間的日常計劃管理工作,按照生產(chǎn)計劃部下達的計劃分解到車間各工段實施生產(chǎn)。 3、負責(zé)車間的生產(chǎn)效率管理,協(xié)調(diào)資源,統(tǒng)籌、組織、分解、安排、完成部門既定生產(chǎn)任務(wù)。 4、負責(zé)車間的質(zhì)量管理工作,對接工藝部門接收產(chǎn)品工藝指令單并要求各工段按工藝指令單操作,協(xié)助品質(zhì)部門監(jiān)督管控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量。 5、負責(zé)車間的成本管理工作,監(jiān)控原輔材料、包材易耗品、水電氣的使用數(shù)據(jù),分析成本單耗數(shù)據(jù),在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下節(jié)能降耗。 6、負責(zé)車間的設(shè)備管理,監(jiān)督各工段完成設(shè)備點檢潤...
2025-02-01
人力資源部
1、負責(zé)銷售活動。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標、計劃及任務(wù),開展銷售工作。定期將銷售進展情況向區(qū)域經(jīng)理報告。 2、負責(zé)新客戶開發(fā)。及時掌握片區(qū)內(nèi)市場動態(tài),分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,做好該片區(qū)潛在新客源、新市場的開發(fā)工作。 3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時統(tǒng)計、催收和結(jié)算款項;確保銷售款項的及時回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時間,跟進回款進度,并及時與財務(wù)部門溝通,確保銷售款項的準確無誤。 4、負責(zé)客戶售后服務(wù)。為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù),包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問題解決等。 5、負責(zé)客戶關(guān)系維護。對客戶群進行透徹的分析,做好客戶維護,維系公...
2025-02-01
人力資源部
1、負責(zé)銷售活動。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標、計劃及任務(wù),開展銷售工作。定期將銷售進展情況向區(qū)域經(jīng)理報告。 2、負責(zé)新客戶開發(fā)。及時掌握片區(qū)內(nèi)市場動態(tài),分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,做好該片區(qū)潛在新客源、新市場的開發(fā)工作。 3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時統(tǒng)計、催收和結(jié)算款項;確保銷售款項的及時回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時間,跟進回款進度,并及時與財務(wù)部門溝通,確保銷售款項的準確無誤。 4、負責(zé)客戶售后服務(wù)。為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù),包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問題解決等。 5、負責(zé)客戶關(guān)系維護。對客戶群進行透徹的分析,做好客戶維護,維系公...
2025-02-01
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負責(zé)部門財務(wù)日常管理工作 2、制定及完善公司財務(wù)制度、會計核算方法 3、負責(zé)公司預(yù)算的編制 4、參與公司內(nèi)部控制的制定、以部門專業(yè)視角控制企業(yè)運營成本降低運營風(fēng)險 5、根據(jù)公司內(nèi)部控制的要求,依相關(guān)法律法規(guī)填制或?qū)徍斯镜钠睋?jù) 6、現(xiàn)金及銀行收付處理 7、填制憑證、出具三大報表及根據(jù)公司要求出具內(nèi)部報表 8、做好每月或季度的稅務(wù)申報工作、負責(zé)開票系統(tǒng)的管理 9、與稅務(wù)、工商、銀行保持良好的溝通 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作 任職資格 1、財務(wù)、會計專業(yè)本科以上學(xué)歷,初級以上職稱; 2、能夠獨立進行賬務(wù)處理,熟悉會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件; 3、...
2025-01-27
龍萍
設(shè)立團隊工作目標,提升組織能力,以身作則;符合匠言洗衣店店經(jīng)理任職要求;?2.完成門店伙伴招募、培訓(xùn)、任用、發(fā)展、保留工作;?3.帶領(lǐng)團隊完成服務(wù)、品質(zhì)、盈利、清潔等各方面指標;?4.依據(jù)公司政策/流程解決客訴問題
約 14 個崗位

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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7.3%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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