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鹿寨產(chǎn)品培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月鹿寨產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理(東南亞、南亞)
8000-13000元2025-02-03趙文添產(chǎn)品經(jīng)理(東南亞、南亞)
崗位職責(zé)
1、關(guān)注東南亞、南亞調(diào)味食品行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品策略制定提供依據(jù)。深入了解消費(fèi)者口味偏好、購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣及需求痛點(diǎn),挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)。與研發(fā)隊(duì)伍合作對(duì)齊市場(chǎng)與研發(fā)的信息。
2、 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與產(chǎn)品配方研發(fā)過(guò)程,把控產(chǎn)品的口味、品質(zhì)、包裝等關(guān)鍵要素,確保新品符合市場(chǎng)預(yù)期。
3、 負(fù)責(zé)新品從研發(fā)到上市的全流程項(xiàng)目管理工作,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,明確各階段目標(biāo)、任務(wù)及時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
4、協(xié)同當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)部門(mén)制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略,包括定價(jià)策略、渠道策略及促銷(xiāo)活動(dòng)方案等,提升產(chǎn)品市場(chǎng)知名度與占有率。并對(duì)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),確保銷(xiāo)售人員了解產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。
5、持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品上市后的銷(xiāo)售情況及市場(chǎng)反饋,定期進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,評(píng)估產(chǎn)品表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略。并將市場(chǎng)狀況即時(shí)反饋給研發(fā)部門(mén)。延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期,提高產(chǎn)品整體效益。
任職要求
1、食品科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、小語(yǔ)種等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、1-3年以上食品行業(yè)產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功推出新品案例者優(yōu)先。
3、 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,從數(shù)據(jù)中提煉有價(jià)值的信息。
4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能把控項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)多方資源并應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
5、了解東南亞、南亞市場(chǎng),喜歡東南亞美食,對(duì)文化有一定了解者優(yōu)先,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求變化。 -
高級(jí)應(yīng)用工程師
10000-15000元2025-02-01人力資源部珠光粉應(yīng)用工程師,負(fù)責(zé)珠光粉的技術(shù)應(yīng)用、研發(fā)支持、產(chǎn)品推廣和客戶服務(wù)等方面
崗位職責(zé):
1、技術(shù)支持與應(yīng)用開(kāi)發(fā):
根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì),協(xié)助珠光粉的應(yīng)用開(kāi)發(fā),提供技術(shù)支持。
負(fù)責(zé)珠光粉產(chǎn)品的應(yīng)用技術(shù)方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化,確保產(chǎn)品在涂料、化妝品、塑料等行業(yè)的應(yīng)用效果。
進(jìn)行珠光粉在不同領(lǐng)域的測(cè)試與評(píng)估,提供技術(shù)報(bào)告。
2、客戶溝通與技術(shù)培訓(xùn):
為客戶提供產(chǎn)品使用培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),幫助客戶理解和應(yīng)用珠光粉的優(yōu)勢(shì)。
解答客戶關(guān)于珠光粉的技術(shù)問(wèn)題,并提供解決方案。
與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)合作,推動(dòng)珠光粉的市場(chǎng)推廣與應(yīng)用。
3、產(chǎn)品研發(fā)與優(yōu)化:
參與珠光粉新產(chǎn)品的研發(fā)工作,協(xié)助開(kāi)發(fā)符合市場(chǎng)需求的新型珠光粉,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化,提升產(chǎn)品的技術(shù)性能和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析:
收集并分析珠光粉在各行業(yè)的市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)情況,為公司產(chǎn)品定位與戰(zhàn)略決策提供支持,參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),提供技術(shù)支持,協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)完成市場(chǎng)開(kāi)拓工作。
5、質(zhì)量控制與技術(shù)文檔管理:
參與珠光粉產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
編寫(xiě)技術(shù)文檔、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)和測(cè)試報(bào)告,確保技術(shù)資料的準(zhǔn)確性與完整性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、材料學(xué)、涂料、化妝品、塑料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)研發(fā)方向優(yōu)先,具有2年以上珠光粉或類(lèi)似材料應(yīng)用技術(shù)支持、研發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有涂料、化妝品或塑料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉珠光粉的基本特性、應(yīng)用領(lǐng)域及其相關(guān)技術(shù),有一定的實(shí)驗(yàn)分析能力,能夠進(jìn)行產(chǎn)品性能測(cè)試與評(píng)估,能夠獨(dú)立編寫(xiě)技術(shù)文檔、報(bào)告及應(yīng)用方案。
4、良好的溝通能力,能夠有效與客戶、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以及研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)跨部門(mén)協(xié)作。
5、英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好,能夠閱讀技術(shù)文獻(xiàn)和進(jìn)行國(guó)際客戶的溝通。
6、有一定的客戶服務(wù)意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。 -
車(chē)間經(jīng)理
9000-12000元2025-02-01人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作目標(biāo),依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定本部門(mén)工作計(jì)劃組織車(chē)間實(shí)施生產(chǎn),完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)車(chē)間的日常計(jì)劃管理工作,按照生產(chǎn)計(jì)劃部下達(dá)的計(jì)劃分解到車(chē)間各工段實(shí)施生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)效率管理,協(xié)調(diào)資源,統(tǒng)籌、組織、分解、安排、完成部門(mén)既定生產(chǎn)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車(chē)間的質(zhì)量管理工作,對(duì)接工藝部門(mén)接收產(chǎn)品工藝指令單并要求各工段按工藝指令單操作,協(xié)助品質(zhì)部門(mén)監(jiān)督管控生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)車(chē)間的成本管理工作,監(jiān)控原輔材料、包材易耗品、水電氣的使用數(shù)據(jù),分析成本單耗數(shù)據(jù),在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下節(jié)能降耗。
6、負(fù)責(zé)車(chē)間的設(shè)備管理,監(jiān)督各工段完成設(shè)備點(diǎn)檢潤(rùn)滑保養(yǎng)工作,結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備定期維護(hù)檢修,協(xié)助設(shè)備技改部門(mén)對(duì)車(chē)間老舊故障率高的設(shè)備進(jìn)行技改更新。
7、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,確保車(chē)間員工和公司財(cái)產(chǎn)安全。
8、負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作,日常巡檢各崗位作業(yè)區(qū)域的5S是否符合要求,對(duì)不符合要求的及時(shí)督促整改。
9、依據(jù)公司人力資源管理要求,管理內(nèi)部員工的招募、培訓(xùn)、考核、辭退、員工關(guān)系及組織文化的相關(guān)工作。
10、上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上制造業(yè)車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力,具備良好的解決突發(fā)事件和復(fù)雜問(wèn)題的能力;
4、熟悉相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程和質(zhì)量管理體系,具備解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力;
5、熟練使用計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公軟件
約 3 個(gè)崗位
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10.7%2K
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14.7%3K
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29.3%4K
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22.7%5K
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6.7%6K-8K
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12%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專(zhuān)1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專(zhuān)占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。