
鹿寨it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月鹿寨it經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6784元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it經(jīng)理it經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)策劃經(jīng)理
10000-15000元8小時(shí)前人力資源部崗位職責(zé):
1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求,提供決策支持。
2、制定并執(zhí)行年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,推動(dòng)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣。
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行新產(chǎn)品上市,制定推廣策略并支持銷售團(tuán)隊(duì)。
4、策劃并執(zhí)行線上和線下市場(chǎng)活動(dòng),提升客戶參與度和品牌影響力。
5、管理數(shù)字營(yíng)銷渠道,如社交媒體、電子郵件營(yíng)銷等,增加品牌曝光。
6、跟蹤市場(chǎng)數(shù)據(jù)和活動(dòng)效果,進(jìn)行分析并優(yōu)化市場(chǎng)策略。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉市場(chǎng)調(diào)研、品牌管理、營(yíng)銷策略等相關(guān)工作流程。
4、良好的市場(chǎng)調(diào)研及分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察市場(chǎng)趨勢(shì)。
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門合作推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,熟練使用辦公軟件和市場(chǎng)營(yíng)銷工具。
6、具有創(chuàng)新意識(shí),能在動(dòng)態(tài)的市場(chǎng)環(huán)境中找到機(jī)會(huì)并推動(dòng)變革。
7、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠高效組織團(tuán)隊(duì)工作。 -
車間經(jīng)理
9000-12000元8小時(shí)前人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo),依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定本部門工作計(jì)劃組織車間實(shí)施生產(chǎn),完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)車間的日常計(jì)劃管理工作,按照生產(chǎn)計(jì)劃部下達(dá)的計(jì)劃分解到車間各工段實(shí)施生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)效率管理,協(xié)調(diào)資源,統(tǒng)籌、組織、分解、安排、完成部門既定生產(chǎn)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量管理工作,對(duì)接工藝部門接收產(chǎn)品工藝指令單并要求各工段按工藝指令單操作,協(xié)助品質(zhì)部門監(jiān)督管控生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)車間的成本管理工作,監(jiān)控原輔材料、包材易耗品、水電氣的使用數(shù)據(jù),分析成本單耗數(shù)據(jù),在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下節(jié)能降耗。
6、負(fù)責(zé)車間的設(shè)備管理,監(jiān)督各工段完成設(shè)備點(diǎn)檢潤(rùn)滑保養(yǎng)工作,結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備定期維護(hù)檢修,協(xié)助設(shè)備技改部門對(duì)車間老舊故障率高的設(shè)備進(jìn)行技改更新。
7、負(fù)責(zé)車間的安全管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,確保車間員工和公司財(cái)產(chǎn)安全。
8、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作,日常巡檢各崗位作業(yè)區(qū)域的5S是否符合要求,對(duì)不符合要求的及時(shí)督促整改。
9、依據(jù)公司人力資源管理要求,管理內(nèi)部員工的招募、培訓(xùn)、考核、辭退、員工關(guān)系及組織文化的相關(guān)工作。
10、上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化工類專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上制造業(yè)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力,具備良好的解決突發(fā)事件和復(fù)雜問(wèn)題的能力;
4、熟悉相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程和質(zhì)量管理體系,具備解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力;
5、熟練使用計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公軟件 -
片區(qū)銷售經(jīng)理(華東區(qū)域)
6000-10000元8小時(shí)前人力資源部1、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標(biāo)、計(jì)劃及任務(wù),開(kāi)展銷售工作。定期將銷售進(jìn)展情況向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)。及時(shí)掌握片區(qū)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),做好該片區(qū)潛在新客源、新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作。
3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng);確保銷售款項(xiàng)的及時(shí)回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間,跟進(jìn)回款進(jìn)度,并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通,確保銷售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無(wú)誤。
4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù),包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問(wèn)題解決等。
5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析,做好客戶維護(hù),維系公司與客戶間的關(guān)系,定期進(jìn)行客戶拜訪、客戶評(píng)估并及時(shí)處理客戶的意見(jiàn)和建議,及時(shí)做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。
6、協(xié)助市場(chǎng)管理部展開(kāi)所負(fù)責(zé)片區(qū)市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產(chǎn)品價(jià)格等信息,并將有效信息及時(shí)反饋至區(qū)域經(jīng)理。
7、協(xié)助市場(chǎng)管理部做好新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)銷售市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品促銷等相關(guān)工作,并及時(shí)將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經(jīng)理。
8、根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求提出對(duì)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改進(jìn)產(chǎn)品包裝等方面提出合理化建議,將合理化建議反饋至區(qū)域經(jīng)理。協(xié)助技術(shù)中心對(duì)新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。
9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍,做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,能接受出差或駐外省工作;
2、掌握一定的銷售基礎(chǔ)知識(shí),了解公司產(chǎn)品,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
4、為人正直、處事得體、性格開(kāi)朗,有強(qiáng)烈責(zé)任心,進(jìn)取心強(qiáng),服從公司各項(xiàng)安排及管理 -
公共關(guān)系經(jīng)理
8000-10000元8小時(shí)前人力資源部崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待,項(xiàng)目介紹及產(chǎn)品講解; 2.負(fù)責(zé)公共關(guān)系維護(hù),對(duì)接各個(gè)關(guān)聯(lián)企業(yè)及相關(guān)的政府部門工作; 3.編撰各類解說(shuō)文案,向政府部門的函件、報(bào)告等; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,公共關(guān)系、文秘、工商管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具備兩年以上項(xiàng)目講解、產(chǎn)品講解、公關(guān)維護(hù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的文書(shū)能力,擅長(zhǎng)編寫(xiě)各類政府間往來(lái)的報(bào)告、工作函等文件; 4.具備優(yōu)秀的邏輯思維和言表達(dá)能力,優(yōu)秀的情商和智商,靈活的應(yīng)變能力,善于察言觀色; 5.具備優(yōu)秀的管理能力、組織能力和執(zhí)行力,有政府工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇... -
片區(qū)銷售經(jīng)理(華北西南區(qū)域)
6000-10000元8小時(shí)前人力資源部1、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標(biāo)、計(jì)劃及任務(wù),開(kāi)展銷售工作。定期將銷售進(jìn)展情況向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)。及時(shí)掌握片區(qū)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),做好該片區(qū)潛在新客源、新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作。 3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng);確保銷售款項(xiàng)的及時(shí)回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間,跟進(jìn)回款進(jìn)度,并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通,確保銷售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無(wú)誤。 4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù),包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問(wèn)題解決等。 5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析,做好客戶維護(hù),維系公... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元8小時(shí)前人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)日常管理工作 2、制定及完善公司財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算方法 3、負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制 4、參與公司內(nèi)部控制的制定、以部門專業(yè)視角控制企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 5、根據(jù)公司內(nèi)部控制的要求,依相關(guān)法律法規(guī)填制或?qū)徍斯镜钠睋?jù) 6、現(xiàn)金及銀行收付處理 7、填制憑證、出具三大報(bào)表及根據(jù)公司要求出具內(nèi)部報(bào)表 8、做好每月或季度的稅務(wù)申報(bào)工作、負(fù)責(zé)開(kāi)票系統(tǒng)的管理 9、與稅務(wù)、工商、銀行保持良好的溝通 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作 任職資格 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,初級(jí)以上職稱; 2、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 3、... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2025-03-12藍(lán)斌1、性格開(kāi)朗,做事用心。 2、開(kāi)發(fā)客戶,維護(hù)客戶。 3、項(xiàng)目跟進(jìn),協(xié)調(diào),反饋問(wèn)題,解決問(wèn)題。 4、有鎖定目標(biāo),不達(dá)到不放棄的決心。 5、有同類工作優(yōu)先考慮。 薪資范圍較大,公司平臺(tái)在鹿寨縣名列前茅,關(guān)鍵還是看自己,有良好的資源也可來(lái)公司面談。轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(東南亞、南亞)
8000-13000元2025-03-11趙文添產(chǎn)品經(jīng)理(東南亞、南亞) 崗位職責(zé) 1、關(guān)注東南亞、南亞調(diào)味食品行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品策略制定提供依據(jù)。深入了解消費(fèi)者口味偏好、購(gòu)買習(xí)慣及需求痛點(diǎn),挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)。與研發(fā)隊(duì)伍合作對(duì)齊市場(chǎng)與研發(fā)的信息。 2、 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與產(chǎn)品配方研發(fā)過(guò)程,把控產(chǎn)品的口味、品質(zhì)、包裝等關(guān)鍵要素,確保新品符合市場(chǎng)預(yù)期。 3、 負(fù)責(zé)新品從研發(fā)到上市的全流程項(xiàng)目管理工作,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,明確各階段目標(biāo)、任務(wù)及時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 4、協(xié)同當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)部門制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略,包括定價(jià)策略、渠道策略及促銷活動(dòng)方案等,提升產(chǎn)品市場(chǎng)知名度與占... -
人事經(jīng)理
5000-6000元2025-03-09辦公室1專業(yè)人事人員 2能構(gòu)建合理的人事制度 3維持日常工作 -
廠房招商經(jīng)理
3000-5000元2025-03-09辦公室1、統(tǒng)管招商部門的日常事務(wù); 2、負(fù)責(zé)園區(qū)廠房的招商及客戶的維護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的招商推廣工作;維護(hù)項(xiàng)目客戶關(guān)系;開(kāi)拓市場(chǎng)、收集分析市場(chǎng)信息。 職位要求: 1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和獨(dú)立工作能力; 2、形象好,親和力強(qiáng); 3、有駕駛證; 4、工作期間會(huì)有外出,如無(wú)法外出者勿擾~! 5、如有工作經(jīng)驗(yàn),薪資+提成面談~! 6、月休4天、五險(xiǎn) -
招商經(jīng)理
6000-8000元2025-03-09辦公室1、統(tǒng)管招商部門的日常事務(wù); 2、負(fù)責(zé)園區(qū)廠房的招商及客戶的維護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的招商推廣工作;維護(hù)項(xiàng)目客戶關(guān)系;開(kāi)拓市場(chǎng)、收集分析市場(chǎng)信息。 職位要求: 1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和獨(dú)立工作能力; 2、形象好,親和力強(qiáng); 3、有C1以上的駕駛證; 4、工作期間會(huì)有外出,如無(wú)法外出者勿擾~! 5、如有工作經(jīng)驗(yàn),薪資+提成面談~! 6、月休4天、五險(xiǎn)、有食堂,宿舍。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-11000元2025-03-08林鑫具備有裝修專業(yè)水平,有3年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承包,自負(fù)盈虧 -
片區(qū)銷售經(jīng)理(廣西、云貴川、湖南湖北)
6000-10000元2025-03-08人力資源部1、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標(biāo)、計(jì)劃及任務(wù),開(kāi)展銷售工作。定期將銷售進(jìn)展情況向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)。及時(shí)掌握片區(qū)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),做好該片區(qū)潛在新客源、新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作。 3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng);確保銷售款項(xiàng)的及時(shí)回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間,跟進(jìn)回款進(jìn)度,并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通,確保銷售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無(wú)誤。 4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù),包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問(wèn)題解決等。 5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析,做好客戶維護(hù),維系公... -
產(chǎn)品經(jīng)理
15000-23000元2025-03-08趙文添崗位職責(zé) 市場(chǎng)調(diào)研與分析 1、關(guān)注華西南地區(qū)調(diào)味食品行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,收集并分析數(shù)據(jù),為產(chǎn)品策略制定提供依據(jù)。 2、深入了解消費(fèi)者口味偏好、購(gòu)買習(xí)慣及需求痛點(diǎn),挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)。與研發(fā)隊(duì)伍合作對(duì)齊市場(chǎng)與研發(fā)的信息。 3、 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與產(chǎn)品配方研發(fā)過(guò)程,把控產(chǎn)品的口味、品質(zhì)、包裝等關(guān)鍵要素,確保新品符合市場(chǎng)預(yù)期。 4、 負(fù)責(zé)新品從研發(fā)到上市的全流程項(xiàng)目管理工作,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,明確各階段目標(biāo)、任務(wù)及時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 5、協(xié)同當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)部門制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略,包括定價(jià)策略、渠道策略及促銷活動(dòng)方案等,提升產(chǎn)品市場(chǎng)知名度與占有率。并... -
商業(yè)物業(yè)經(jīng)理
6000-11000元2025-03-08梁婉薇崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)項(xiàng)目實(shí)施綜合管理,貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程。 2.組織落實(shí)物業(yè)前期介入、接管驗(yàn)收、質(zhì)量保修、收樓入住、物業(yè)服務(wù)方案。 3.負(fù)責(zé)與供電、供水、供氣、市政等部門的溝通協(xié)調(diào)。 4.負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單等文件的制訂,并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況。 5.接收業(yè)主和商戶投訴及意見(jiàn),并及時(shí)作出解釋及反饋,不斷提高園區(qū)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。 6.負(fù)責(zé)園區(qū)設(shè)備設(shè)施管理工作及部門固定資產(chǎn)的管理。 7.負(fù)責(zé)物管部預(yù)算及費(fèi)用支出的控制。 8.負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)工作的管理和提升,協(xié)調(diào)處理違章工作,落實(shí)安全、防火工作,確保經(jīng)營(yíng)秩序的穩(wěn)定。 9.具有出色的組織協(xié)...
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6784
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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10%3K
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17.7%4K
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17.7%5K
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19.2%6K-8K
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10.8%8K-1W
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23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專0.8%
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本科0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占0.8%,本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占0.8%,5-10年占0.8%。