羅城招聘管理招聘

工作內(nèi)容：
1、資金日?qǐng)?bào)表，核對(duì)付款，打印付款回單等單據(jù)，交主管會(huì)計(jì)處理賬務(wù)。
2、購(gòu)買辦公用品，行政及車間日常小額報(bào)銷費(fèi)用金蝶賬務(wù)處理。
3、人員入離職手續(xù)辦理，資料保管等。(招聘、入離職、團(tuán)意險(xiǎn)更替、宿舍等),加強(qiáng)員工安全宣教。
4、核算車間人工計(jì)件工資，做好后勤考勤統(tǒng)計(jì)，交主管會(huì)計(jì)出具工資表。
5、統(tǒng)計(jì)成品、半成品、原材料數(shù)量；原料庫(kù)存管理，外購(gòu)原料收貨驗(yàn)收開出單據(jù)。
6、外購(gòu)成品及車間自產(chǎn)成品，入庫(kù)核對(duì)，錄入 ERP；入庫(kù)表發(fā)到群內(nèi)。
7、單休，8:00 --18:00，免費(fèi)提供食宿。

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；
2、建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)；
3、處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能；
2、能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、對(duì)人力資源管理有深刻理解，能夠有效地解決人事管理中的問題。