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羅城保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月羅城保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘，更多保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
銷(xiāo)售經(jīng)理-木制板材銷(xiāo)售
1、市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)開(kāi)拓，拜訪(fǎng)客戶(hù)，并處理相關(guān)工作。
2、拓展新的銷(xiāo)售渠道，挖掘產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)；
3、客戶(hù)售后問(wèn)題處理，配合財(cái)務(wù)，賬務(wù)對(duì)接及收款、開(kāi)票事宜；
任職要求：
1、有木制板材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)最好，熟悉木制板材，建材行業(yè)；
2、有較好的同理心、溝通能力、具有一定的談判能力；
3、熟悉板材周邊市場(chǎng)，了解各類(lèi)客戶(hù)的產(chǎn)品需求；有客戶(hù)資源優(yōu)先考慮。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
2025-02-04
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)處理餐廳樓面的總體事務(wù)，并及時(shí)完成公司所制定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2、制定餐廳的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，提高餐廳市場(chǎng)份額。檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃完成情況并采取對(duì)策。
3、建立健全的餐廳管理系統(tǒng)，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系。
4、確保餐廳樓面的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。規(guī)范服務(wù)；流程和禮儀。
6、合理安排服務(wù)員的工作崗位和工作任務(wù)，確保餐廳樓面的服務(wù)工作高效有序。
任職要求:
1、28-45歲， 大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制;
2、3年以上酒店、酒樓、餐飲會(huì)所等樓面管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉酒店的運(yùn)營(yíng)流程，日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范;
4、有較強(qiáng)的溝通能力及管理組織能力，能吃苦耐勞;
5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和穩(wěn)定性。
2025-02-02
唐瑜
管理酒店，招聘員工，線(xiàn)上線(xiàn)下對(duì)接
2025-02-02
一、職位要求： 1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1-2年； 2、要求為人禮貌，以團(tuán)隊(duì)為中心，擅長(zhǎng)做人員管理，能合理安排部門(mén)工作有序展開(kāi) 。 二、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理； 2、制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃和要求，開(kāi)展員工培訓(xùn)； 3、調(diào)整、完善本部門(mén)的組織架構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度； 4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行思想教育，經(jīng)常與員工溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)； 5、熱情待客態(tài)度謙和，妥善處理客人的客訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，檢查前臺(tái)員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量； 6、檢查房間預(yù)訂情況，了解和掌握房態(tài)； 7、熟悉前臺(tái)接待及銷(xiāo)售流程，...
2025-02-02
餐飲部經(jīng)理： 1、具有中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校以上學(xué)歷，男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以 上。 2、年齡45歲以下。 3、具有星級(jí)酒店餐飲服務(wù)與管理3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-02-02
1. 組織和安排客房的清潔工作，嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長(zhǎng)做好客房部的日常管理工作，定期向店長(zhǎng)匯報(bào)工作。 3. 根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)，布草，客房易耗品的管理和盤(pán)點(diǎn)。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)了解賓客對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)或建議，并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整，最大限度地滿(mǎn)足賓客的需求。 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。 8. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)和考核，提高部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)工作技能。 任職資格： 1、要求有酒店...
2025-02-02
唐瑜
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于客房服務(wù)、基礎(chǔ)對(duì)客服務(wù)以及制定和執(zhí)行酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)策略。 - 監(jiān)督和控制酒店的成本，確保酒店的運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。 - 利用酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)酒店的銷(xiāo)售工作，提升酒店的收入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神，能夠承擔(dān)酒店管理的壓力和責(zé)任。 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 - 具備制定和執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)策略的能力，能夠有效推動(dòng)酒店的銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)工作。
2025-02-02
薪酬待遇：底薪3600元+提成 其它福利：包食住、工齡獎(jiǎng)、購(gòu)買(mǎi)社保、全勤獎(jiǎng)、生日福利等 崗位職責(zé)： 1.接受前廳部經(jīng)理的指令，協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺(tái)接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)； 2.控制房態(tài)，達(dá)到收益最大化
2025-02-02
2、協(xié)助餐廳經(jīng)理召開(kāi)班前例會(huì)，負(fù)責(zé)本班組服務(wù)員的工作任務(wù)分配，檢查當(dāng)班服務(wù)員工作著裝及個(gè)人儀態(tài)儀表；告知當(dāng)日特色、急推菜品；布置工作任務(wù)；跟進(jìn)未辦事務(wù)及進(jìn)度。

人事經(jīng)理

3000-6000元
河池-羅城縣 1人 瀏覽:1
2025-02-02
陳業(yè)春
崗位職責(zé)： 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能； 2、能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、對(duì)人力資源管理有深刻理解，能夠有效地解決人事管理中的問(wèn)題。

保安

3000-4000元
河池-羅城縣 1人 瀏覽:1
2025-02-02
陳業(yè)春
安保部：安保經(jīng)理/安保主管/安保員 45歲以下，吃苦耐勞，服從安排，做事有責(zé)任心，積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)良好，退役軍人優(yōu)先
2025-02-02
陳業(yè)春
待遇：3500-10000 完成上級(jí)交代的任務(wù)
任職資格: 1、男女不限，年齡18-45歲，形象佳，具有親和力，頭腦靈活，樂(lè)觀(guān)自信; 2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神;可晉升空間:副店-店長(zhǎng)-店經(jīng)理 福利待遇:底薪+績(jī)效+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì)
約 13 個(gè)崗位
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