電商資深平面設(shè)計(jì)師

職位描述

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌視覺設(shè)計(jì)工作，包括品牌新品推廣設(shè)計(jì)、線下營銷活動(dòng)設(shè)計(jì)、加盟商活動(dòng)需求設(shè)計(jì)等，準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)方向；

2、 體現(xiàn)企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng),在工作中貫穿品牌建設(shè)、落實(shí)整體設(shè)計(jì)與應(yīng)用規(guī)劃；

3、針對(duì)不同業(yè)務(wù)需求，提供設(shè)計(jì)提案到多場(chǎng)景設(shè)計(jì)方案落地的設(shè)計(jì)工作；

4、能很好的與上下游團(tuán)隊(duì)緊密配合，達(dá)成最終業(yè)務(wù)目標(biāo)，設(shè)計(jì)方案產(chǎn)出、跟進(jìn)與視覺還原，確保用戶體驗(yàn)；

任職資格:

1、對(duì)美敏感，對(duì)細(xì)節(jié)敏銳，熱愛設(shè)計(jì)，熱愛茶飲行業(yè)，食品行業(yè)；

2、美術(shù)或視覺傳達(dá)類專業(yè)本科畢業(yè)，在設(shè)計(jì)咨詢、數(shù)字互動(dòng)廣告公司或頭部咖啡、茶飲、食品等新消費(fèi)品牌1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、“年輕”并“保持年輕”，對(duì)創(chuàng)意趨勢(shì)、流行文化等新鮮事物具有自驅(qū)性的學(xué)習(xí)熱情，有強(qiáng)大的自我更新迭代意識(shí)；

4、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作務(wù)實(shí)，有責(zé)任心，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力。

加分項(xiàng)

有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：電子商務(wù)·生活服務(wù)·新零售 

公司簡(jiǎn)介

廣西中唐科技產(chǎn)業(yè)有限公司的價(jià)值觀：客戶為第一，奮斗者優(yōu)先，成果為導(dǎo)向，執(zhí)自我批評(píng)。這四句話是公司成立的時(shí)候就提出來的，這個(gè)思想有很深的華為烙印，因?yàn)槲疑羁痰馗惺艿饺A為文化的強(qiáng)大，也深受華為文化的熏陶，只是換個(gè)賽道和領(lǐng)域來踐行這種思想?？蛻魹榈谝唬魏纹髽I(yè)的發(fā)展圍繞的核心就是客戶，企業(yè)存在的價(jià)值就是為客戶創(chuàng)造價(jià)值，沒有了客戶，公司就沒有存在的意義，所以客戶永遠(yuǎn)是第一。奮斗者優(yōu)先，企業(yè)永遠(yuǎn)強(qiáng)調(diào)的是奮斗者文化，沒有奮斗，就沒有成就。事業(yè)都是干出來的，不實(shí)干，企業(yè)只會(huì)停滯不前。企業(yè)是一個(gè)大家共同奮斗的地方，沒有奮斗，企業(yè)將失去活力，讓奮斗者得到回報(bào)，讓雷鋒不穿破襪子，這是公司的底線。必須讓奮斗者成為公司的主人，帶領(lǐng)公司去攀登一個(gè)又一個(gè)高峰。大家都很拼，那么如何界定誰是真正的奮斗者呢？成果為導(dǎo)向，就是來界定這個(gè)問題。公司不能倡導(dǎo)沒有功勞也有苦勞，一個(gè)人的價(jià)值就是通過你的成果來體現(xiàn)，銷售簽訂多少合同，收了多少款，項(xiàng)目經(jīng)理驗(yàn)收多少項(xiàng)目，客戶滿意度多高，產(chǎn)品經(jīng)理開發(fā)出爆款產(chǎn)品，市場(chǎng)供不應(yīng)求，這些是實(shí)實(shí)在在的成就。成果決定價(jià)值，以成果為回報(bào)的基準(zhǔn)，這就是企業(yè)以成果為導(dǎo)向的定義。最后，企業(yè)在發(fā)展的過程中，難免會(huì)犯這樣那樣的錯(cuò)誤，執(zhí)自我批評(píng)，就是要檢查自我批評(píng)。在市場(chǎng)否定你之前，自己先否定自己，只有經(jīng)過深刻的自我批判，我們?cè)俜稿e(cuò)誤的概率才會(huì)大大降低，公司才能夠浴火重生，在正確的方向上不斷精進(jìn)，達(dá)到勝利的彼岸。公司成立于*年

辦公地址在*

主要經(jīng)營*

發(fā)展至今已取得*成績(jī)公司成立于*年

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