龍州it主管招聘
桂聘提供2025年2月龍州it主管最新招聘，更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店財務(wù)經(jīng)理
7000-8000元
2025-02-10
胡愛清工作內(nèi)容：
1、負責酒店財務(wù)管理工作，包括但不限于資金運作、成本控制和財務(wù)分析；
2、領(lǐng)導財務(wù)團隊，確保財務(wù)報告的準確性和及時性；
3、優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制，提高財務(wù)部門的工作效率。
崗位要求：
1、具備扎實的財務(wù)管理知識和技能；
2、能夠獨立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題；
3、具有良好的團隊領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、身體健康，抗壓能力強，環(huán)境適應性、工作落地性強。 -
人力運營支持主管
4000-5000元
2025-02-10
胡愛清[工作說明]
1、計劃及報告；
1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，在經(jīng)營年度結(jié)束前，根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求，制定下一年度酒店人力資源計劃。
1.2每月制作人事報表，分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料，分析員工流失原因，將所有部門需補充員工人數(shù)，崗位情況報人力資源總監(jiān)。
1.3準確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表，提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。
2、人事管理
2.1執(zhí)行集團和酒店人事政策，掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī)。
2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù)，掌握員工進出動態(tài)，并及時更新集團ERP人事資料，保持相關(guān)資料的正確性。
2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓費、考證費、人事代管費等相關(guān)費用結(jié)算。
2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施，核算酒店各部門月度獎金額度，核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額，填報員工工資調(diào)整審批表，上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。
2.5負責酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護，建立員工的勞動檔案和工作檔案，管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。
2.6負責酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。
2.7認真核對各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標準，編制月度匯總表，并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表，分類裝訂，妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
4、最低標準
4.1掌握《人事管理模式與標準》以及集團人事管理政策，熟悉集團各項人事工作流程，并知曉集團員工任職標準。
4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。
4.3每月員工工資按時發(fā)放。
[任職條件]
1、文化程度：大專及以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷：2年以上高星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、英語水平：具備英語聽/說/讀/寫能力。
4、基本素質(zhì)：熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運作流程和相應要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗，頭腦靈活，能有效的貫徹集團人事制度。良好的親和力，有較強的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強的邏輯思維能力，有較強的數(shù)據(jù)處理能力。 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元
2025-02-10
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 -
新媒體營銷主管
3000-4000元
2025-02-10
崗位職責：1、負責微信公眾號、小紅書、抖音運營推廣,負責策劃并執(zhí)行景區(qū)日?；顒蛹案櫨S護;根據(jù)項目制定的內(nèi)容方向發(fā)布各種宣傳內(nèi)容; 2、提高粉絲活躍度,與新媒體粉絲做好互動,對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進行分析與總結(jié);收集分析其他景區(qū)的運營情況及最新活動信息; 3、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點,能夠完成專題策劃、活動; 4、深入了解互聯(lián)網(wǎng),有效運用相關(guān)資源; 5、負責傳播計劃的執(zhí)行,能夠與公司其他部門及團隊融洽合作,順利推進整體項目進程。 任職要求： 1、大專以上學歷,有1年以上營銷推廣經(jīng)驗; 2、有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、較強的推廣策劃能... -
銷售主管
3000-4000元
2025-02-10
崗位職責： 1、負責配合銷售經(jīng)理完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求： 1、大專以上學歷，有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、較強的銷售管理能力,有出色的人際交往和社會活動能力及團隊領(lǐng)導能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 4、能接受短期出差
約 5 個崗位
龍州相關(guān)熱門崗位
龍州it主管招聘最新投遞
-
農(nóng)小姐投遞了 廣西天琴壯寨酒店管理有限公司 的 酒店財務(wù)經(jīng)理 職位2025-02-11 -
農(nóng)小姐投遞了 廣西天琴壯寨酒店管理有限公司 的 酒店財務(wù)經(jīng)理 職位2025-02-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目：旅游資源開發(fā)；對旅游業(yè)的投資；林木育種、育苗；農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、交流、咨詢、轉(zhuǎn)讓服務(wù)；農(nóng)作物、原生中草藥（法律、行政法規(guī)禁止的項目除外，法律、行政法規(guī)限制的項目取得許可證后方可經(jīng)營）的種植及銷售；園林綠化工程服務(wù)；花卉租賃服務(wù)；工藝品（象牙及其制品除外）研發(fā)經(jīng)營；會議及展覽服務(wù)；酒店管理；住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；建筑材料、日用百貨、機電產(chǎn)品、通訊設(shè)備、計算機軟硬件、家用電器、花卉、農(nóng)業(yè)機械、農(nóng)具、化肥、農(nóng)產(chǎn)品、石材購銷食品零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：煙草制品零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
-
旅游資源開發(fā)；農(nóng)業(yè)觀光旅游服務(wù)；室外游泳場服務(wù)；餐飲、住宿服務(wù)；游覽景區(qū)管理服務(wù)；內(nèi)河游客運輸服務(wù)；食品、日用品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
酒店管理服務(wù)；對住宿業(yè)、酒店業(yè)的投資；住宿服務(wù)；會議、會展服務(wù)；餐飲服務(wù)；企業(yè)管理服務(wù)；旅游咨詢服務(wù)；經(jīng)濟咨詢服務(wù)；停車場服務(wù)；煙草制品、食品、工藝品（除象牙及其制品外）零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
住宿；食品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目:酒店管理;會議及展覽服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);個人衛(wèi)生用品銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù);歌舞娛樂活動;足浴服務(wù);食品銷售;城市配送運輸服務(wù)(不含危險貨物);酒類經(jīng)營;酒吧服務(wù)(不含演藝娛樂活動);煙草制品零售(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
-
旅游資源開發(fā)；對旅游業(yè)、酒店業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的投資；水果種植及銷售；家禽養(yǎng)殖及銷售；農(nóng)產(chǎn)品初級加工服務(wù)。
-
旅游/投資
