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龍州管理招聘

桂聘提供2025年2月龍州管理最新招聘，更多管理招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-03
胡愛清
工作內容：
1、負責酒店財務管理工作，包括但不限于資金運作、成本控制和財務分析；
2、領導財務團隊，確保財務報告的準確性和及時性；
3、優(yōu)化財務流程和內部控制，提高財務部門的工作效率。
崗位要求：
1、具備扎實的財務管理知識和技能；
2、能夠獨立處理和解決財務相關問題；
3、具有良好的團隊領導能力和溝通協(xié)調能力。
4、身體健康，抗壓能力強，環(huán)境適應性、工作落地性強。
2025-02-03
胡愛清
崗工作內容概要：
1-酒店形象文化推薦大使；
2-賓客預訂對接聯絡，預抵、抵店、入住、離店閉環(huán)服務跟進；
3-日常前臺基礎業(yè)務支持；
4-客房服務品質跟蹤；
5-VIP及各類活動嘉賓服務支持與跟蹤；
6-團隊接待服務，文化推薦與輸出。
要求：
形象氣質佳，身高160cm以上，語言組織表達能力強，擅與人溝通交流，觀察力強，主觀能動性強，具備主動服務意識；接受應屆畢業(yè)生。
2025-02-03
胡愛清
[工作說明]
1、計劃及報告；
1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，在經營年度結束前，根據酒店的經營狀況和下一年度經營需求，制定下一年度酒店人力資源計劃。
1.2每月制作人事報表，分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料，分析員工流失原因，將所有部門需補充員工人數，崗位情況報人力資源總監(jiān)。
1.3準確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表，提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。
2、人事管理
2.1執(zhí)行集團和酒店人事政策，掌握國家及地方政府有關勞動人事法律法規(guī)。
2.2做好員工的入職、調動、離職手續(xù)，掌握員工進出動態(tài)，并及時更新集團ERP人事資料，保持相關資料的正確性。
2.3辦理酒店員工的錄用、轉正、任免、升遷、調動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓費、考證費、人事代管費等相關費用結算。
2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施，核算酒店各部門月度獎金額度，核對各部門員工的工資、福利、技術津貼等發(fā)放數額，填報員工工資調整審批表，上報總經理審批后發(fā)放各部門。
2.5負責酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內容的創(chuàng)建及維護，建立員工的勞動檔案和工作檔案，管理和收集人力資源管理資料與數據。
2.6負責酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。
2.7認真核對各部門用工人數、出勤天數、工資、津貼和標準，編制月度匯總表，并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表，分類裝訂，妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
4、最低標準
4.1掌握《人事管理模式與標準》以及集團人事管理政策，熟悉集團各項人事工作流程，并知曉集團員工任職標準。
4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。
4.3每月員工工資按時發(fā)放。
[任職條件]
1、文化程度：大專及以上，人力資源管理或相關專業(yè)。
2、工作經歷：2年以上高星級酒店人力資源管理工作經驗。
3、英語水平：具備英語聽/說/讀/寫能力。
4、基本素質：熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運作流程和相應要求。有良好的招聘甄選經驗，頭腦靈活，能有效的貫徹集團人事制度。良好的親和力，有較強的公共關系處理能力和人際交往能力。有較強的邏輯思維能力，有較強的數據處理能力。
2025-02-03
女，身高158CM以上，男身高170CM以上。大專及以上學歷，有導游、旅游、酒店、接待等工作經驗者優(yōu)先;具有邏輯思維，溝通能力強，反應靈敏，有良好的組織協(xié)調能力，主動服務意識強，形象氣質佳。
2025-02-03
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關經驗優(yōu)先
2025-02-03
男女不限，18歲以上，男，身高170cm,女，160cm以上。中專及以上學歷，具有扎實的表演功底、豐富的舞臺經驗。擔任景區(qū)特色劇目、民俗活動等各類表演任務、通過精湛演技為游客呈現生動精彩的視聽享受。能夠適應戶外和室內不同環(huán)境的演出需求，具有一定的角色塑造能力和既興表演能力。
2025-02-03
崗位職責：1、負責微信公眾號、小紅書、抖音運營推廣,負責策劃并執(zhí)行景區(qū)日?；顒蛹案櫨S護;根據項目制定的內容方向發(fā)布各種宣傳內容; 2、提高粉絲活躍度,與新媒體粉絲做好互動,對粉絲的網絡行為進行分析與總結;收集分析其他景區(qū)的運營情況及最新活動信息; 3、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點,能夠完成專題策劃、活動; 4、深入了解互聯網,有效運用相關資源; 5、負責傳播計劃的執(zhí)行,能夠與公司其他部門及團隊融洽合作,順利推進整體項目進程。 任職要求： 1、大專以上學歷,有1年以上營銷推廣經驗; 2、有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經驗優(yōu)先; 3、較強的推廣策劃能...
2025-02-03
根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2025-02-03
根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2025-02-03
崗位職責： 1. 負責進行市場調研，分析目標客戶群體的需求和偏好，制定符合景區(qū)特色的市場推廣策略和年度營銷計劃。 2. 負責景區(qū)品牌的塑造、宣傳和維護，通過線上線下多渠道提升品牌知名度和美譽度。 3. 負責策劃并實施各類營銷活動、節(jié)慶活動、展覽及演出等，提升游客體驗和景區(qū)吸引力。 4. 負責建立和維護與各類媒體、合作伙伴的良好關系，確保景區(qū)正面信息的傳播，有效處理危機公關。 5. 負責制定市場推廣預算，監(jiān)控營銷活動的成本效益，確保資源的高效利用。 任職要求： 1、大專以上學歷,有1年以上銷售管理經驗; 2、有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經驗優(yōu)先; 3、較強的銷售管理能力,有...
2025-02-03
胡愛清
負責并制定、優(yōu)化平臺品牌營銷及應用產品的推廣方案；負責在所有新媒體上資源的搭建、營銷內容策劃與編發(fā)，提高企業(yè)關注度與品牌影響，以及線上活動策劃、執(zhí)行以及反饋；負責新媒體版塊產品營銷設計、主題撰寫、熱點策劃等，并定期組織線上、線下主題活動等工作。
2025-02-02
崗位職責: 1、負責景區(qū)餐廳菜品的制作,掌勺; 2、負責廚房物品設備、烹飪材料、用具的準備,開飯前期菜品的準備及備料; 3、保持廚房內的廚具整潔; 4、參與成本核算,降低食品成本,為提高經營效益提供建議; 5、保證廚房食品衛(wèi)生,確保飲食安全; 任職資格: 1、年齡18—40歲,性別不限,身體健康; 2、具有責任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴格按照標準操作; 3、勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情。
2025-02-02
崗位職責: 1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務員認真落實公司與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他部門的協(xié)調; 8、做好班組員工考勤、培訓工作。 崗位要求: 1.中專以上學歷,有1年以上餐飲業(yè)同崗位工作經驗優(yōu)先。 2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務技能。 3.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。 ...
2025-02-02
崗位職責: 1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合工作,服從領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 崗位要求 1.中專及以上學歷。 2.性格開朗,表達能力強,善于與人溝通。 3.有餐廳、酒店、飯店服務員經驗者優(yōu)先。

店長

5000-6000元
2025-01-30
張仁國
配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 …… 任職資格： 1、3年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，
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