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隆安維護(hù)招聘

桂聘提供2025年2月隆安維護(hù)最新招聘,平均工資約為4725元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多維護(hù)維護(hù)維護(hù)客戶(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-09
盧經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、對(duì)公司合作商家和公司業(yè)務(wù)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);
2、對(duì)公司業(yè)務(wù)人員進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)培訓(xùn)。
3、協(xié)助合作商家做好開(kāi)業(yè)前的活動(dòng)籌備、宣傳及駐店扶持工作;
4、針對(duì)商家、加盟店制定零售活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng);
5、對(duì)合作商家制定業(yè)主從進(jìn)店到成交的一系列流程,并對(duì)其店面銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
6、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋 。
任職資格:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、師范等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上建材、裝飾公司、高端家居品行業(yè)銷(xiāo)售管理及培訓(xùn)任職經(jīng)驗(yàn);
3、熟練制訂培訓(xùn)規(guī)劃及課程教案,熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和工具;
4、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德,有較強(qiáng)的溝通管理,組織實(shí)施能力;
5、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,并具有一定的抗壓能力;
6、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力,能獨(dú)立主導(dǎo)大型招商會(huì)、終端會(huì)的課程主講;
薪資:8K-12K(底薪+績(jī)效)
工作時(shí)間:周一至周六8:30-12:00 14:00-18:00

化驗(yàn)員

3000-4000元
南寧-隆安縣 1人 材料 瀏覽:142
2025-02-09
崗位職責(zé):
1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行日常工作,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
2、遵守公司、部門(mén)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品(包括新產(chǎn)品及生產(chǎn)產(chǎn)品的成品、半成品、原輔包裝材料)的檢驗(yàn)工作。
3、嚴(yán)格按照產(chǎn)品的相關(guān)(國(guó)家行業(yè)、企業(yè))標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)工作,并保證檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性。
4、對(duì)送檢樣品及時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn),并簽發(fā)檢驗(yàn)通知單,按規(guī)定時(shí)間保存好原始記錄。
5、對(duì)特殊檢驗(yàn)樣品(包裝材料等),如不能送檢的,應(yīng)及時(shí)組織人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢驗(yàn)工作。
6、對(duì)本科室常用試劑藥品或其它物品需及時(shí)申請(qǐng)后報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)。
7、對(duì)本科室儀器設(shè)備統(tǒng)一管理、維護(hù)、保養(yǎng)、校驗(yàn)。
8、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷
2、工作細(xì)心,認(rèn)真、負(fù)責(zé)、敬業(yè),有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
3、不能適應(yīng)本公司所在地工作者請(qǐng)勿投遞。
工資待遇:月休四天,包吃包住,五險(xiǎn)。
2025-02-07
(1)年齡在32歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品、化學(xué)檢測(cè)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)一年以上食品廠或品控工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)熟練使用電腦運(yùn)用辦公軟件;
(4)了解食品生產(chǎn)的基本工藝流程及關(guān)鍵控制點(diǎn);
(5)熟悉質(zhì)量體系文件,熟悉食品安全法律法規(guī);
(6)有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力,且具有良好的反饋、協(xié)調(diào)、溝通能力;
(7)負(fù)責(zé)對(duì)分管儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),熟悉其性能及操作規(guī)程,使設(shè)備保持良好狀態(tài);
(8)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
2025-02-06
潘秀忠
、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);? 3) 英語(yǔ)4級(jí)以上,?有較強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面溝通能力;? 4) 熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)操作流程和電子商務(wù)應(yīng)用,熟悉阿里巴巴及其它相關(guān)外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)操作技巧,善于獨(dú)立開(kāi)發(fā)國(guó)際客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)
及時(shí)更新和維護(hù)技術(shù)文檔,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。 參與產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng),提高客戶(hù)和內(nèi)部員工的技術(shù)水平。
2025-02-03
5.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試、點(diǎn)巡檢、維護(hù)保養(yǎng)與故障排除,確保設(shè)備正常運(yùn)行。 6.負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、改進(jìn)與優(yōu)化工作,提高設(shè)備的效率和穩(wěn)定性。 …… 8.負(fù)責(zé)收集、分析和統(tǒng)計(jì)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)告,為設(shè)備管理和維護(hù)提供依據(jù)。
2025-02-03
3、數(shù)據(jù)錄入與信息維護(hù):將項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)錄入電子數(shù)據(jù)庫(kù),保證數(shù)據(jù)及時(shí)更新。維護(hù)項(xiàng)目信息管理系統(tǒng),確保信息的準(zhǔn)確性和可查詢(xún)性。 4、報(bào)告編制與文件撰寫(xiě):編制各類(lèi)項(xiàng)目報(bào)告,如項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告等。
一、崗位職責(zé) 協(xié)助公司銷(xiāo)售副總經(jīng)理,對(duì)肥料等農(nóng)資的營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行管理,包括但不局限于:團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、銷(xiāo)售目標(biāo)制訂、營(yíng)銷(xiāo)策略建立、銷(xiāo)售分配機(jī)制完善、產(chǎn)品宣傳、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、渠道建立、客戶(hù)維護(hù)
約 8 個(gè)崗位
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南寧運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 32.9%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.1%
  • 大專(zhuān)
    4.9%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.1%,大專(zhuān)占4.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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