
隆安抖音運營招聘
桂聘提供2025年2月隆安抖音運營最新招聘,平均工資約為4692元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多抖音運營抖音運營抖音運營推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
新媒體運營專員(抖音賬號初創(chuàng))
6000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-02-25盧嘉琪人事崗位職責:
1.賬號初創(chuàng):負責從零開始搭建并運營抖音賬號,包括賬號定位、內(nèi)容策劃、視頻制作與發(fā)布等全流程工作。
2.內(nèi)容創(chuàng)新:根據(jù)目標受眾喜好,策劃并執(zhí)行具有創(chuàng)意和高吸引力的視頻內(nèi)容,追求內(nèi)容質量與傳播效果。
3.數(shù)據(jù)分析:運用數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控賬號數(shù)據(jù)(如粉絲增長、視頻播放量、互動率等),定期復盤,不斷優(yōu)化運營策略。
4.熱點追蹤:緊跟抖音平臺趨勢及熱點話題,快速響應,制作相關內(nèi)容以提升賬號曝光度。
5.社群管理:維護賬號評論區(qū),積極與粉絲互動,建立良好的社群氛圍。
任職要求:
1.工作經(jīng)驗:本科以上學歷,擁有2年以上新媒體運營相關工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律。
2.成功案例:曾成功運營過至少一個爆款賬號或爆款視頻,能夠提供具體案例及成果展示。
3.專業(yè)技能:熟練掌握視頻剪輯軟件(如Premiere、Final Cut Pro、剪映等),以及抖音數(shù)據(jù)分析工具。
4.創(chuàng)意策劃:具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫能力,能夠獨立完成視頻腳本編寫。
5.學習能力:對新媒體領域保持高度熱情,愿意不斷學習新知識,適應平臺規(guī)則變化。
6.團隊合作:良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員有效協(xié)作。
薪資待遇:底薪6000元/月 + 提成(根據(jù)個人業(yè)績浮動)
工作時間:一周休兩天
工作地點:廣西壯族自治區(qū)南寧市隆安縣那桐鎮(zhèn)僑安路7號 -
私域運營
4000-8000元2025-02-19盧經(jīng)理1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量;
2、以產(chǎn)品、銷售為導向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施;
3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度;
4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉化方案并實施,提高私域流量的成交率、復購率;
5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,優(yōu)化私域運營方案;
任職要求
1、大專以上學歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗;
2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用;
3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復盤優(yōu)化;
4 、清晰的營銷思維、銷售思維;
薪酬底線3-6+提成,單休
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧新媒體運營招聘工資
¥
4692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
-
5.1%2K
-
20.9%3K
-
29.9%4K
-
23.3%5K
-
12.6%6K-8K
-
5.2%8K-1W
-
3.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.3%
-
高中0.1%
-
大專1.4%
-
本科0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,高中占0.1%,大專占1.4%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99%
-
應屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.9%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.9%。