職位描述
因企業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)招企業(yè)組織架構(gòu)管理經(jīng)理人一名。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市柳南區(qū)瑞龍路86號(hào)金科遠(yuǎn)道集美天悅3棟1-13 查看上班路線
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人才發(fā)展經(jīng)理10000-12000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤(pán)點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí); 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃,組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目; 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺(tái),做好專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展管理; 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強(qiáng)的人力資源開(kāi)發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。 工作地點(diǎn):柳州2025-02-12藍(lán)春亮HR
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門(mén)店業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理8000-12000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城門(mén)店業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理 福利待遇:?jiǎn)T工均享有五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假、帶薪旅游、帶薪培訓(xùn)等福利! 任職要求: 1、執(zhí)行力強(qiáng)為首要條件。 2、具備1年及以上家電、建材銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);操盤(pán)過(guò)至少三個(gè)以上門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理。 4、具備高度工作熱情、事業(yè)心、責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,適應(yīng)出差。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)辦事處整體目標(biāo),制定合理的門(mén)店端目標(biāo),并制定支撐目標(biāo)達(dá)成的策略。 2、基于業(yè)務(wù)需求,策劃單店活動(dòng),并推進(jìn)活動(dòng)落地。 3、制定門(mén)店配置標(biāo)準(zhǔn),招聘及培養(yǎng)方案,并推進(jìn)落地,確保終端三類(lèi)人員滿足銷(xiāo)售需求。 工作地點(diǎn):柳州市2025-02-08李傳鵬
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組織發(fā)展經(jīng)理組織管理經(jīng)理人才發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展管理薪資經(jīng)理主管it專(zhuān)員專(zhuān)員人員培訓(xùn)管理銷(xiāo)售培訓(xùn)員工培訓(xùn)人員管理績(jī)效產(chǎn)品培訓(xùn)it顧問(wèn)薪酬招聘管理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)人力資源人事績(jī)效管理人力人才薪資主管實(shí)習(xí)生行政專(zhuān)員薪酬管理人事經(jīng)理人事主管人力資源經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理招聘主管人力資源主管hrbp主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理
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- 廣西柳州市桂鮮生食品科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/食品/煙草
- 成立時(shí)間 2年(2022年12月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --