上市公司底薪兩千招實習生

崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行； 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令； 3、組織部門工作規(guī)劃，制定運行和改進機制，有效建立部門工作目標，制定崗位職責和權(quán)限，組織評價工作績效，保證目標完成，對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié)； 4、協(xié)助總經(jīng)理全面負責企業(yè)及工廠的業(yè)務(wù)，在團隊管理方面有極強領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進的管理理念一級很強的戰(zhàn)略和實施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會資源，能夠有效地管理和激勵團隊，帶領(lǐng)團隊達成公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標； 5、全面負責市場開拓、政企客戶公關(guān)，建立和維護良好的客戶關(guān)系，熟悉電力、光伏、能源等市場環(huán)境，實時捕捉競品動向； 6、有較強的風險管控能力，能夠識別和應(yīng)對各種風險，全面負責公司的團隊建設(shè)，善于識人、用人、育人、留人； 7、協(xié)助總經(jīng)理全面負責采購、銷售、研發(fā)、財務(wù)、人事、生產(chǎn)等部門的管理，發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)及編和管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)； 8、全面負責銷售部門的管理，參與公司重大經(jīng)營決策過程，為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議，并負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護； 9、建立健全的銷售部業(yè)務(wù)體系，包括市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進、實施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，對銷售部人員進行高密度的管理，避免管理事故的發(fā)生。 任職資格： 1、年齡35-45周歲，本科及以上學歷，市場營銷、土木工程、機電工程、行政管理等專業(yè)畢業(yè)，10年以上有關(guān)金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或易型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上副總級別工作經(jīng)驗； 2、熟悉五金、建材、鋼材、高低壓成套配電設(shè)備等材料，熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖，具備良好的安全意識、質(zhì)量意識、風控意識； 3、具備較強的市場開拓及公關(guān)能力，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革、會務(wù)管理、法律知識。

工作內(nèi)容： 1、輔助總經(jīng)理對公司的日常管理，完成年度工作目標 ，為公司重大決策出謀獻策。 2、熟悉項目工程管理，熟悉工程公司的經(jīng)營管理。 3、充分了解市場狀態(tài)，收集市場信息，及時向總經(jīng)理反饋市場動態(tài)、提出合理化建議 職位要求： 1、具備較強的溝通，協(xié)調(diào)和計劃執(zhí)行能力，對公司事務(wù)有很強的管理和統(tǒng)籌能力。 2、有較強的分析能力、把控能力、協(xié)作能力、處理緊急及突發(fā)事件能力。 3、熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，在團隊管理方面有極強領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略和實施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會資源。 4、具有.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力、嚴謹?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商?wù)談判能力。 5、具備團隊協(xié)作和拼搏精神，職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。 6、30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗.

1、工商管理或行政、文秘專業(yè)畢業(yè)，大專以上文化程度； 2、有兩年以上秘書或助理工作經(jīng)驗，安全駕駛小型客車三年以上； 3、個人條件優(yōu)秀可適當放寬年齡，有良好發(fā)展?jié)撡|(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮；、 4，個人容貌端莊、氣質(zhì)佳，具備良好的社交禮儀和談吐能力有較好的個人素養(yǎng)； 5，負責總經(jīng)理上下班，商務(wù)接待，必要出行的專車駕駛,車輛清潔、定期保養(yǎng)； 5，工作需要時，能接受適當?shù)某霾睿瑹o暈機、暈車； 6、具備公文協(xié)辦能力,組織協(xié)調(diào)能力、理解能力； 7、了解生產(chǎn)制造型企業(yè)運行流程，需要時可以協(xié)助辦理行政辦工作； 8、應(yīng)聘者居住地需為柳州市城中區(qū)，簡歷請附近期照片。

（一）崗位職責 1.根據(jù)公司食品加工業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標，組織制定并執(zhí)行相應(yīng)營銷策略，確保年度銷售目標完成，市場份額提升； 2.根據(jù)不同區(qū)域、不同目標市場的特點，制定相應(yīng)的銷售策略，包括但不限于產(chǎn)品定價、促銷活動、銷售渠道等； 3.負責開發(fā)與拓展銷售渠道，與各類銷售渠道建立聯(lián)系，如超市、企業(yè)、餐飲店、電商平臺等，不斷開拓新銷售渠道，以提高產(chǎn)品的市場覆蓋率； 4.制定并組織、執(zhí)行、監(jiān)控銷售計劃，確保完成銷售目標，并對營銷團隊（團購、渠道、電商、品牌）進行有效的管理，激勵、考核等； 5.組織資源通過各種方式推廣品牌，提高品牌知名度和美譽度，增強消費者對產(chǎn)品的信任度和忠誠度。 6.負責國內(nèi)營銷中心預(yù)算及成本控制，落實財務(wù)管理確保利潤目標實現(xiàn)； 7.負責營銷團隊的組建、培訓和管理，營造積極向上的團隊氛圍； 8.其他營銷總經(jīng)理崗位職責約定的工作。 （二）任職要求 1.40周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，食品、冷鏈物流、市場營銷、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀可適當放寬； 2.5年以上食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備大型預(yù)制菜、肉制品企業(yè)營銷總監(jiān)、營銷負責人同等級崗位任職經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備豐富的市場營銷及推廣知識及經(jīng)驗，熟悉食品產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢，具備良好的商業(yè)敏感性、快速學習和深度研究能力； 4.擁有豐富的行業(yè)人脈資源和客戶資源，具備強烈的食品行業(yè)客戶開拓能力，有成功的渠道開拓及新產(chǎn)品推廣經(jīng)歷，精通食品渠道策略，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，推動目標順利完成； 5.具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，組織、計劃、分析、溝通能力、談判決策能力、公關(guān)能力； 6.具備較強的責任心及心理承受能力，認同柳工企業(yè)文化。 （工作地點：南寧）

柳州、梧州、桂林、南寧、來賓、欽州、貴港、防城港、玉林、北海 廣西各地駐地合伙人、業(yè)務(wù)員，工作地址就近安排 無需坐班打卡，會開車且持證。 崗位職責： 1、多方位推廣，開發(fā)新客戶，開發(fā)新訂單。尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 2、保持與客戶良好的溝通，維護老客戶，以及跟蹤老客戶訂單； 3、配合運營部完成運力資源工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。 崗位要求: 1、性別不限、年齡22-35歲，接受應(yīng)屆生; 2、有1年及以上銷售工作經(jīng)驗(無經(jīng)驗優(yōu)秀者可培訓); 3、敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞，勤奮積極，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、良好的團隊合作精神，擁有高度的執(zhí)行力; 5、能承受較強的工作壓力。 福利待遇: 試用期:1-3個月，購買保險； 工作地點:廣西各地區(qū)工業(yè)園，根據(jù)個人就近安排

秘書崗位職責 　　1.負責一般的行政公文、行政活動、會議等相關(guān)文件的撰寫校對工作，行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言文件的起草; 　　2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行會議事務(wù)的準備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作; 　　3.負責督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領(lǐng)導(dǎo); 　　4.負責來訪客人或者單位的接待工作; 　　5.負責行政相關(guān)文件的整理與歸檔; 　　6.負責進行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。 　　 秘書應(yīng)具備的能力 　　1.具備良好的文字功底，可以起草各類行政文件; 　　2.具備企業(yè)行政管理、文件管理方面的知識和經(jīng)驗; 　　3.具備公關(guān)禮儀知識，可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排會議以及客人接待工作; 　　4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)力; 　　5.具備良好的計劃和執(zhí)行能力; 　　6.工作認真、積極主動。 　　 秘書任職條件 　　1.文秘、中文相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 　　2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，參加過相關(guān)檔案管理、文書寫作方面的工作經(jīng)驗; 　　3.具備行政管理、文秘工作的相關(guān)知識以及能力; 　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 　　5.具有高度的工作熱情，工作認真負責

崗位職責: 1、負責公司的所有有關(guān)法律的事務(wù)，公司的員工的法律培訓； 2、參與到公司與其他單位的商務(wù)談判和所簽屬合同的審查； 3、處理公司在經(jīng)營過程當中所遇到的相關(guān)法律糾紛； 4、代理公司參與訴訟。 崗位要求: 1.法律專業(yè)，有1－3年相關(guān)工作經(jīng)驗；

薪資 *** 五險一金、單休、法定節(jié)假日及年休假 職責概要 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司確定后組織實施。 2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度： 4、申定公司具體規(guī)章、獎罰條例，申定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 職位要求 五年以上相關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗和企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗，具備較強的思考能力和執(zhí)行力 具備較強的溝通協(xié)作能力，及文字寫作水平

1.開展公司物流大型項目的開發(fā)與談判 2.分公司人員的管理 3.部門的搭建

1-形象氣質(zhì)佳，普通話流利。 2-有較強的服從意識。 3-身高1.60以上。 4-具備汽車駕照和駕駛經(jīng)驗。 5-能對領(lǐng)導(dǎo)的工作和生活都能安排有序。 6-溫柔賢淑者優(yōu)先。（注意看一下啊，要溫柔賢淑者）