雙休辦公司職員

（一）崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司食品加工業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定并執(zhí)行相應(yīng)營銷策略，確保年度銷售目標(biāo)完成，市場份額提升； 2.根據(jù)不同區(qū)域、不同目標(biāo)市場的特點，制定相應(yīng)的銷售策略，包括但不限于產(chǎn)品定價、促銷活動、銷售渠道等； 3.負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展銷售渠道，與各類銷售渠道建立聯(lián)系，如超市、企業(yè)、餐飲店、電商平臺等，不斷開拓新銷售渠道，以提高產(chǎn)品的市場覆蓋率； 4.制定并組織、執(zhí)行、監(jiān)控銷售計劃，確保完成銷售目標(biāo)，并對營銷團(tuán)隊（團(tuán)購、渠道、電商、品牌）進(jìn)行有效的管理，激勵、考核等； 5.組織資源通過各種方式推廣品牌，提高品牌知名度和美譽(yù)度，增強(qiáng)消費(fèi)者對產(chǎn)品的信任度和忠誠度。 6.負(fù)責(zé)國內(nèi)營銷中心預(yù)算及成本控制，落實財務(wù)管理確保利潤目標(biāo)實現(xiàn)； 7.負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和管理，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍； 8.其他營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)約定的工作。 （二）任職要求 1.40周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，食品、冷鏈物流、市場營銷、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬； 2.5年以上食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備大型預(yù)制菜、肉制品企業(yè)營銷總監(jiān)、營銷負(fù)責(zé)人同等級崗位任職經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備豐富的市場營銷及推廣知識及經(jīng)驗，熟悉食品產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢，具備良好的商業(yè)敏感性、快速學(xué)習(xí)和深度研究能力； 4.擁有豐富的行業(yè)人脈資源和客戶資源，具備強(qiáng)烈的食品行業(yè)客戶開拓能力，有成功的渠道開拓及新產(chǎn)品推廣經(jīng)歷，精通食品渠道策略，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，推動目標(biāo)順利完成； 5.具備良好的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，組織、計劃、分析、溝通能力、談判決策能力、公關(guān)能力； 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心及心理承受能力，認(rèn)同柳工企業(yè)文化。 （工作地點：南寧）

秘書崗位職責(zé) 　　1.負(fù)責(zé)一般的行政公文、行政活動、會議等相關(guān)文件的撰寫校對工作，行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言文件的起草; 　　2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會議事務(wù)的準(zhǔn)備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀(jì)要的起草工作; 　　3.負(fù)責(zé)督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領(lǐng)導(dǎo); 　　4.負(fù)責(zé)來訪客人或者單位的接待工作; 　　5.負(fù)責(zé)行政相關(guān)文件的整理與歸檔; 　　6.負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。 　　 秘書應(yīng)具備的能力 　　1.具備良好的文字功底，可以起草各類行政文件; 　　2.具備企業(yè)行政管理、文件管理方面的知識和經(jīng)驗; 　　3.具備公關(guān)禮儀知識，可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排會議以及客人接待工作; 　　4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力; 　　5.具備良好的計劃和執(zhí)行能力; 　　6.工作認(rèn)真、積極主動。 　　 秘書任職條件 　　1.文秘、中文相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 　　2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，參加過相關(guān)檔案管理、文書寫作方面的工作經(jīng)驗; 　　3.具備行政管理、文秘工作的相關(guān)知識以及能力; 　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 　　5.具有高度的工作熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

柳州、梧州、桂林、南寧、來賓、欽州、貴港、防城港、玉林、北海 廣西各地駐地合伙人、業(yè)務(wù)員，工作地址就近安排 無需坐班打卡，會開車且持證。 崗位職責(zé)： 1、多方位推廣，開發(fā)新客戶，開發(fā)新訂單。尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 2、保持與客戶良好的溝通，維護(hù)老客戶，以及跟蹤老客戶訂單； 3、配合運(yùn)營部完成運(yùn)力資源工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。 崗位要求: 1、性別不限、年齡22-35歲，接受應(yīng)屆生; 2、有1年及以上銷售工作經(jīng)驗(無經(jīng)驗優(yōu)秀者可培訓(xùn)); 3、敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞，勤奮積極，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、良好的團(tuán)隊合作精神，擁有高度的執(zhí)行力; 5、能承受較強(qiáng)的工作壓力。 福利待遇: 試用期:1-3個月，購買保險； 工作地點:廣西各地區(qū)工業(yè)園，根據(jù)個人就近安排

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的所有有關(guān)法律的事務(wù)，公司的員工的法律培訓(xùn)； 2、參與到公司與其他單位的商務(wù)談判和所簽屬合同的審查； 3、處理公司在經(jīng)營過程當(dāng)中所遇到的相關(guān)法律糾紛； 4、代理公司參與訴訟。 崗位要求: 1.法律專業(yè)，有1－3年相關(guān)工作經(jīng)驗；

薪資 *** 五險一金、單休、法定節(jié)假日及年休假 職責(zé)概要 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司確定后組織實施。 2、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度： 4、申定公司具體規(guī)章、獎罰條例，申定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施； 5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 職位要求 五年以上相關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗和企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的思考能力和執(zhí)行力 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，及文字寫作水平

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo):4.具有決策力，全局視野。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：裝修裝飾·地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)/中介·工程施工

1-形象氣質(zhì)佳，普通話流利。 2-有較強(qiáng)的服從意識。 3-身高1.60以上。 4-具備汽車駕照和駕駛經(jīng)驗。 5-能對領(lǐng)導(dǎo)的工作和生活都能安排有序。 6-溫柔賢淑者優(yōu)先。（注意看一下啊，要溫柔賢淑者）

（要求有地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗）在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下、在公司各董事的監(jiān)督下開展各項工作。 1．執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，完成董事會和集團(tuán)公司下達(dá)的還本付息和利潤指標(biāo)。 2．制定公司年度工作計劃、經(jīng)營策略與管理目標(biāo)，并報董事會批準(zhǔn)、執(zhí)行。 3．組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。 4．組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。 5．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)重大協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。 6．決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)的劃分和人事編制，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 7．審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告。 8．建立健全和完善公司內(nèi)部管理制度體系，使之合理化、精簡化、高效化。 9．健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證公司資產(chǎn)的保值增值。 10．切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。 11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 12．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 13．提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人。 14．聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。 15．列席董事會會議，行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。 16．與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，并代表公司接待重要顧客。 17．其他董事會賦予的工作。

1.開展公司物流大型項目的開發(fā)與談判 2.分公司人員的管理 3.部門的搭建

1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲備。 2、集團(tuán)合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開拓外省市場，需要接受外地工作。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊績效+團(tuán)隊提成+個人提成+各項福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。