公司財(cái)務(wù)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行； 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令； 3、組織部門(mén)工作規(guī)劃，制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制，有效建立部門(mén)工作目標(biāo)，制定崗位職責(zé)和權(quán)限，組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效，保證目標(biāo)完成，對(duì)部門(mén)工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié)； 4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)及工廠(chǎng)的業(yè)務(wù)，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進(jìn)的管理理念一級(jí)很強(qiáng)的戰(zhàn)略和實(shí)施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會(huì)資源，能夠有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 5、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、政企客戶(hù)公關(guān)，建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，熟悉電力、光伏、能源等市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)時(shí)捕捉競(jìng)品動(dòng)向； 6、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力，能夠識(shí)別和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，全面負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，善于識(shí)人、用人、育人、留人； 7、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)采購(gòu)、銷(xiāo)售、研發(fā)、財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)等部門(mén)的管理，發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)及編和管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)； 8、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)的管理，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程，為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目提供建議，并負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)； 9、建立健全的銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)體系，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，對(duì)銷(xiāo)售部人員進(jìn)行高密度的管理，避免管理事故的發(fā)生。 任職資格： 1、年齡35-45周歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、土木工程、機(jī)電工程、行政管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，10年以上有關(guān)金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或易型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年及以上副總級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉五金、建材、鋼材、高低壓成套配電設(shè)備等材料，熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖，具備良好的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、風(fēng)控意識(shí)； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓及公關(guān)能力，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí)。

在汽車(chē)銷(xiāo)售集團(tuán)大公司任職高管，有一定的汽車(chē)銷(xiāo)售管理營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)

秘書(shū)崗位職責(zé) 　　1.負(fù)責(zé)一般的行政公文、行政活動(dòng)、會(huì)議等相關(guān)文件的撰寫(xiě)校對(duì)工作，行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言文件的起草; 　　2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)議事務(wù)的準(zhǔn)備，行政工作會(huì)議的會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要的起草工作; 　　3.負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)行政工作的落實(shí)情況，并將情況及時(shí)反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 　　4.負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客人或者單位的接待工作; 　　5.負(fù)責(zé)行政相關(guān)文件的整理與歸檔; 　　6.負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作。 　　 秘書(shū)應(yīng)具備的能力 　　1.具備良好的文字功底，可以起草各類(lèi)行政文件; 　　2.具備企業(yè)行政管理、文件管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); 　　3.具備公關(guān)禮儀知識(shí)，可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排會(huì)議以及客人接待工作; 　　4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力; 　　5.具備良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 　　6.工作認(rèn)真、積極主動(dòng)。 　　 秘書(shū)任職條件 　　1.文秘、中文相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 　　2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參加過(guò)相關(guān)檔案管理、文書(shū)寫(xiě)作方面的工作經(jīng)驗(yàn); 　　3.具備行政管理、文秘工作的相關(guān)知識(shí)以及能力; 　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 　　5.具有高度的工作熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的所有有關(guān)法律的事務(wù)，公司的員工的法律培訓(xùn)； 2、參與到公司與其他單位的商務(wù)談判和所簽屬合同的審查； 3、處理公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中所遇到的相關(guān)法律糾紛； 4、代理公司參與訴訟。 崗位要求: 1.法律專(zhuān)業(yè)，有1－3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

一、職位描述 1、組織編撰、動(dòng)態(tài)調(diào)整并推進(jìn)實(shí)施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，投融資，大宗貿(mào)易等重要經(jīng)營(yíng)工作； 2、組織開(kāi)展宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)、資本市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)策略、行業(yè)政策等研究工作和材料撰寫(xiě)工作；開(kāi)展農(nóng)業(yè)投資同業(yè)對(duì)標(biāo)研究工作，出具研究報(bào)告； 3、開(kāi)展公司重大機(jī)制體制改革以及重大戰(zhàn)略事項(xiàng)的研究與組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司股權(quán)投資、重大項(xiàng)目投資、基本建設(shè)投資的可行性研究，負(fù)責(zé)對(duì)公司戰(zhàn)略性布局的金融資產(chǎn)、實(shí)體資產(chǎn)進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)； 5、推進(jìn)實(shí)施公司專(zhuān)項(xiàng)管理創(chuàng)新，組織公司制度及流程的專(zhuān)項(xiàng)檢查及改進(jìn)優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)公司部門(mén)組織架構(gòu)的設(shè)立及功能定位，并根據(jù)運(yùn)行情況適時(shí)開(kāi)展評(píng)估和優(yōu)化； 7、組織開(kāi)展公司客戶(hù)所屬市場(chǎng)的產(chǎn)業(yè)研究，建立并持續(xù)優(yōu)化相關(guān)行業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)、行業(yè)評(píng)價(jià)模型，制定并持續(xù)更新公司行業(yè)管理政策； 8、組織推進(jìn)新興市場(chǎng)可行性研究、行業(yè)論證及后評(píng)價(jià)，為業(yè)務(wù)部門(mén)新興市場(chǎng)業(yè)務(wù)的試單、落地、推廣提供建議； 9、編制和下達(dá)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算； 10、開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析，建立公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，監(jiān)控公司、部門(mén)的目標(biāo)執(zhí)行情況，進(jìn)行偏差分析、結(jié)構(gòu)調(diào)整等過(guò)程管控，編制月度、季度、年度運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告； 11、建立高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)各層級(jí)的政商關(guān)系。 二、相關(guān)要求 1、專(zhuān)業(yè)：金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、應(yīng)具備的工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上所在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中6年以上大中型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、供應(yīng)鏈大宗貿(mào)易、投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、應(yīng)具備的相關(guān)能力： （1）熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理和組織體系知識(shí)；熟悉行業(yè)調(diào)研流程； （2）具備優(yōu)秀的邏輯思維、規(guī)劃分析、溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力 ，具備出色的公文材料及各項(xiàng)計(jì)劃總結(jié)材料的寫(xiě)作能力 4、具備國(guó)有企業(yè)或上市公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。

一、工作內(nèi)容 運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)卡曼公司旗下女兆品牌在廣西區(qū)域內(nèi)直營(yíng)多店的全盤(pán)運(yùn)營(yíng)管理工作，確保店鋪運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)與要求，對(duì)公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。 匯報(bào)溝通：直接向公司副總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展、問(wèn)題及解決方案，保持信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞，根據(jù)上級(jí)指示調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 團(tuán)隊(duì)管理：管理與評(píng)估直營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度，通過(guò)培訓(xùn)、激勵(lì)等方式提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平與工作效率，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。 其他工作：完成公司交辦的與廣西區(qū)域直營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他事項(xiàng)，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升品牌在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 二、崗位要求 學(xué)歷與年齡：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，年齡40歲以?xún)?nèi)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。 工作地點(diǎn)與出差要求：能常駐柳州總部辦公，并接受省內(nèi)出差安排。 工作經(jīng)驗(yàn)： - 具備鞋服行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn)，從事鞋服零售工作至少3年以上。 - 擔(dān)任零售經(jīng)理職位至少2年以上，有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)。 - 擁有鞋服連鎖直營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上，有女鞋零售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 能力要求：具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職能： 1、協(xié)助總經(jīng)理工作，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)； 2、對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán)； 3、對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)； 4、對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)； 崗位職責(zé)： 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作； 2、參加公司常務(wù)辦公會(huì)議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)，組織實(shí)施會(huì)議決議； 3、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； 5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門(mén)的工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo)； 6、協(xié)助主管部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成，組織、推動(dòng)公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃； 8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、工作能力強(qiáng)，具有履行職位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維，能吃苦耐勞。 4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

薪資 *** 五險(xiǎn)一金、單休、法定節(jié)假日及年休假 職責(zé)概要 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)公司確定后組織實(shí)施。 2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度： 4、申定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，申定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施； 5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)； 7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司決議 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 職位要求 五年以上相關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的思考能力和執(zhí)行力 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，及文字寫(xiě)作水平

工作內(nèi)容： 1、輔助總經(jīng)理對(duì)公司的日常管理，完成年度工作目標(biāo) ，為公司重大決策出謀獻(xiàn)策。 2、熟悉項(xiàng)目工程管理，熟悉工程公司的經(jīng)營(yíng)管理。 3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向總經(jīng)理反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議 職位要求： 1、具備較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)和計(jì)劃執(zhí)行能力，對(duì)公司事務(wù)有很強(qiáng)的管理和統(tǒng)籌能力。 2、有較強(qiáng)的分析能力、把控能力、協(xié)作能力、處理緊急及突發(fā)事件能力。 3、熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略和實(shí)施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會(huì)資源。 4、具有.敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和開(kāi)拓能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商?wù)談判能力。 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和拼搏精神，職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長(zhǎng)。 6、30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn).

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門(mén)落實(shí)執(zhí)行。 2、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、采購(gòu)、研發(fā)、技術(shù)質(zhì)量、人事等部門(mén)的管理，發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)及管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。 3、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司常務(wù)管理，組織部門(mén)工作規(guī)劃，制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制，有效建立部門(mén)工作目標(biāo)，制定崗位職責(zé)和權(quán)限，組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效，保證目標(biāo)完成，對(duì)部門(mén)工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié)。 4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進(jìn)的管理理念和戰(zhàn)略實(shí)施能力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，能夠有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令；有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力，能夠識(shí)別和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)。 任職資格： 1、年齡30-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，10年以上有關(guān)機(jī)械或金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年及以上副總級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)。 2、系統(tǒng)掌握企業(yè)管理理論，具備較高的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握ISO9000質(zhì)量體系管理要求和應(yīng)用、了解和掌握機(jī)械生產(chǎn)工藝控制、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理和項(xiàng)目管理。 3、具備較強(qiáng)的公關(guān)能力，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí)。