副總經(jīng)理

崗位職責: 1、負責公司的所有有關法律的事務，公司的員工的法律培訓； 2、參與到公司與其他單位的商務談判和所簽屬合同的審查； 3、處理公司在經(jīng)營過程當中所遇到的相關法律糾紛； 4、代理公司參與訴訟。 崗位要求: 1.法律專業(yè)，有1－3年相關工作經(jīng)驗；

崗位職能： 1、協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產經(jīng)營有計劃權、建議權、否決權和調度權； 2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權； 3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權； 4、對總經(jīng)理決策有建議權； 崗位職責： 1、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作； 2、參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議； 3、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務，常務副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調全面工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； 5、負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標； 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 7、組織與協(xié)調公司的年度經(jīng)營計劃的完成，組織、推動公司的中長期發(fā)展規(guī)劃； 8、認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、相關專業(yè)本科及以上學歷，具備3-5年以上相關工作經(jīng)驗。 2、政治素質好，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、工作能力強，具有履行職位職責所必需的專業(yè)知識和工作技能，具有較強的組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維，能吃苦耐勞。 4、具有良好的心理素質，身體健康。

崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行； 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令； 3、組織部門工作規(guī)劃，制定運行和改進機制，有效建立部門工作目標，制定崗位職責和權限，組織評價工作績效，保證目標完成，對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結； 4、協(xié)助總經(jīng)理全面負責企業(yè)及工廠的業(yè)務，在團隊管理方面有極強領導技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進的管理理念一級很強的戰(zhàn)略和實施能力，具有一定的客服關系和社會資源，能夠有效地管理和激勵團隊，帶領團隊達成公司的年度生產經(jīng)營目標； 5、全面負責市場開拓、政企客戶公關，建立和維護良好的客戶關系，熟悉電力、光伏、能源等市場環(huán)境，實時捕捉競品動向； 6、有較強的風險管控能力，能夠識別和應對各種風險，全面負責公司的團隊建設，善于識人、用人、育人、留人； 7、協(xié)助總經(jīng)理全面負責采購、銷售、研發(fā)、財務、人事、生產等部門的管理，發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調及編和管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務； 8、全面負責銷售部門的管理，參與公司重大經(jīng)營決策過程，為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議，并負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護； 9、建立健全的銷售部業(yè)務體系，包括市場推廣、業(yè)務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等，對銷售部人員進行高密度的管理，避免管理事故的發(fā)生。 任職資格： 1、年齡35-45周歲，本科及以上學歷，市場營銷、土木工程、機電工程、行政管理等專業(yè)畢業(yè)，10年以上有關金屬生產制造型企業(yè)或易型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上副總級別工作經(jīng)驗； 2、熟悉五金、建材、鋼材、高低壓成套配電設備等材料，熟悉CAD鋼結構圖及工程圖，具備良好的安全意識、質量意識、風控意識； 3、具備較強的市場開拓及公關能力，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革、會務管理、法律知識。

工作內容： 1、輔助總經(jīng)理對公司的日常管理，完成年度工作目標 ，為公司重大決策出謀獻策。 2、熟悉項目工程管理，熟悉工程公司的經(jīng)營管理。 3、充分了解市場狀態(tài)，收集市場信息，及時向總經(jīng)理反饋市場動態(tài)、提出合理化建議 職位要求： 1、具備較強的溝通，協(xié)調和計劃執(zhí)行能力，對公司事務有很強的管理和統(tǒng)籌能力。 2、有較強的分析能力、把控能力、協(xié)作能力、處理緊急及突發(fā)事件能力。 3、熟悉企業(yè)的業(yè)務流程，在團隊管理方面有極強領導技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略和實施能力，具有一定的客服關系和社會資源。 4、具有.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力、嚴謹?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商務談判能力?5、具備團隊協(xié)作和拼搏精神，職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。 6、30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗.

1、工商管理或行政、文秘專業(yè)畢業(yè)，大專以上文化程度； 2、有兩年以上秘書或助理工作經(jīng)驗，安全駕駛小型客車三年以上； 3、個人條件優(yōu)秀可適當放寬年齡，有良好發(fā)展?jié)撡|的應屆畢業(yè)生也可以考慮；、 4，個人容貌端莊、氣質佳，具備良好的社交禮儀和談吐能力有較好的個人素養(yǎng)； 5，負責總經(jīng)理上下班，商務接待，必要出行的專車駕駛,車輛清潔、定期保養(yǎng)； 5，工作需要時，能接受適當?shù)某霾睿瑹o暈機、暈車； 6、具備公文協(xié)辦能力,組織協(xié)調能力、理解能力； 7、了解生產制造型企業(yè)運行流程，需要時可以協(xié)助辦理行政辦工作； 8、應聘者居住地需為柳州市城中區(qū)，簡歷請附近期照片。

薪資 *** 五險一金、單休、法定節(jié)假日及年休假 職責概要 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司確定后組織實施。 2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理； 3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度： 4、申定公司具體規(guī)章、獎罰條例，申定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。 職位要求 五年以上相關經(jīng)理的經(jīng)驗和企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗，具備較強的思考能力和執(zhí)行力 具備較強的溝通協(xié)作能力，及文字寫作水平

柳州、梧州、桂林、南寧、來賓、欽州、貴港、防城港、玉林、北海 廣西各地駐地合伙人、業(yè)務員，工作地址就近安排 無需坐班打卡，會開車且持證。 崗位職責： 1、多方位推廣，開發(fā)新客戶，開發(fā)新訂單。尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 2、保持與客戶良好的溝通，維護老客戶，以及跟蹤老客戶訂單； 3、配合運營部完成運力資源工作; 4、完成領導交待的其他事務等。 崗位要求: 1、性別不限、年齡22-35歲，接受應屆生; 2、有1年及以上銷售工作經(jīng)驗(無經(jīng)驗優(yōu)秀者可培訓); 3、敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞，勤奮積極，具有較強的溝通協(xié)調能力； 4、良好的團隊合作精神，擁有高度的執(zhí)行力; 5、能承受較強的工作壓力。 福利待遇: 試用期:1-3個月，購買保險； 工作地點:廣西各地區(qū)工業(yè)園，根據(jù)個人就近安排