副總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行； 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令； 3、組織部門工作規(guī)劃，制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制，有效建立部門工作目標(biāo)，制定崗位職責(zé)和權(quán)限，組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效，保證目標(biāo)完成，對(duì)部門工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié)； 4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)及工廠的業(yè)務(wù)，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進(jìn)的管理理念一級(jí)很強(qiáng)的戰(zhàn)略和實(shí)施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會(huì)資源，能夠有效地管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 5、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、政企客戶公關(guān)，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，熟悉電力、光伏、能源等市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)時(shí)捕捉競(jìng)品動(dòng)向； 6、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控能力，能夠識(shí)別和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，全面負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，善于識(shí)人、用人、育人、留人； 7、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)采購(gòu)、銷售、研發(fā)、財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)等部門的管理，發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)及編和管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)； 8、全面負(fù)責(zé)銷售部門的管理，參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策過程，為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷項(xiàng)目提供建議，并負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)； 9、建立健全的銷售部業(yè)務(wù)體系，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，對(duì)銷售部人員進(jìn)行高密度的管理，避免管理事故的發(fā)生。 任職資格： 1、年齡35-45周歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、土木工程、機(jī)電工程、行政管理等專業(yè)畢業(yè)，10年以上有關(guān)金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或易型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年及以上副總級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉五金、建材、鋼材、高低壓成套配電設(shè)備等材料，熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖，具備良好的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、風(fēng)控意識(shí)； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓及公關(guān)能力，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí)。

工作內(nèi)容： 1、輔助總經(jīng)理對(duì)公司的日常管理，完成年度工作目標(biāo) ，為公司重大決策出謀獻(xiàn)策。 2、熟悉項(xiàng)目工程管理，熟悉工程公司的經(jīng)營(yíng)管理。 3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向總經(jīng)理反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議 職位要求： 1、具備較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)和計(jì)劃執(zhí)行能力，對(duì)公司事務(wù)有很強(qiáng)的管理和統(tǒng)籌能力。 2、有較強(qiáng)的分析能力、把控能力、協(xié)作能力、處理緊急及突發(fā)事件能力。 3、熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略和實(shí)施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會(huì)資源。 4、具有.敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和開拓能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商?wù)談判能力。 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和拼搏精神，職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長(zhǎng)。 6、30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn).

（一）崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司食品加工業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定并執(zhí)行相應(yīng)營(yíng)銷策略，確保年度銷售目標(biāo)完成，市場(chǎng)份額提升； 2.根據(jù)不同區(qū)域、不同目標(biāo)市場(chǎng)的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的銷售策略，包括但不限于產(chǎn)品定價(jià)、促銷活動(dòng)、銷售渠道等； 3.負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展銷售渠道，與各類銷售渠道建立聯(lián)系，如超市、企業(yè)、餐飲店、電商平臺(tái)等，不斷開拓新銷售渠道，以提高產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率； 4.制定并組織、執(zhí)行、監(jiān)控銷售計(jì)劃，確保完成銷售目標(biāo)，并對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)（團(tuán)購(gòu)、渠道、電商、品牌）進(jìn)行有效的管理，激勵(lì)、考核等； 5.組織資源通過各種方式推廣品牌，提高品牌知名度和美譽(yù)度，增強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的信任度和忠誠(chéng)度。 6.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心預(yù)算及成本控制，落實(shí)財(cái)務(wù)管理確保利潤(rùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 7.負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍； 8.其他營(yíng)銷總經(jīng)理崗位職責(zé)約定的工作。 （二）任職要求 1.40周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，食品、冷鏈物流、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬； 2.5年以上食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備大型預(yù)制菜、肉制品企業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷負(fù)責(zé)人同等級(jí)崗位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷及推廣知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備良好的商業(yè)敏感性、快速學(xué)習(xí)和深度研究能力； 4.擁有豐富的行業(yè)人脈資源和客戶資源，具備強(qiáng)烈的食品行業(yè)客戶開拓能力，有成功的渠道開拓及新產(chǎn)品推廣經(jīng)歷，精通食品渠道策略，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)目標(biāo)順利完成； 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，組織、計(jì)劃、分析、溝通能力、談判決策能力、公關(guān)能力； 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心及心理承受能力，認(rèn)同柳工企業(yè)文化。 （工作地點(diǎn)：南寧）

秘書崗位職責(zé) 　　1.負(fù)責(zé)一般的行政公文、行政活動(dòng)、會(huì)議等相關(guān)文件的撰寫校對(duì)工作，行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言文件的起草; 　　2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)議事務(wù)的準(zhǔn)備，行政工作會(huì)議的會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要的起草工作; 　　3.負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)行政工作的落實(shí)情況，并將情況及時(shí)反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 　　4.負(fù)責(zé)來訪客人或者單位的接待工作; 　　5.負(fù)責(zé)行政相關(guān)文件的整理與歸檔; 　　6.負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。 　　 秘書應(yīng)具備的能力 　　1.具備良好的文字功底，可以起草各類行政文件; 　　2.具備企業(yè)行政管理、文件管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); 　　3.具備公關(guān)禮儀知識(shí)，可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排會(huì)議以及客人接待工作; 　　4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力; 　　5.具備良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力; 　　6.工作認(rèn)真、積極主動(dòng)。 　　 秘書任職條件 　　1.文秘、中文相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 　　2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參加過相關(guān)檔案管理、文書寫作方面的工作經(jīng)驗(yàn); 　　3.具備行政管理、文秘工作的相關(guān)知識(shí)以及能力; 　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 　　5.具有高度的工作熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

柳州、梧州、桂林、南寧、來賓、欽州、貴港、防城港、玉林、北海 廣西各地駐地合伙人、業(yè)務(wù)員，工作地址就近安排 無需坐班打卡，會(huì)開車且持證。 崗位職責(zé)： 1、多方位推廣，開發(fā)新客戶，開發(fā)新訂單。尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 2、保持與客戶良好的溝通，維護(hù)老客戶，以及跟蹤老客戶訂單； 3、配合運(yùn)營(yíng)部完成運(yùn)力資源工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。 崗位要求: 1、性別不限、年齡22-35歲，接受應(yīng)屆生; 2、有1年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)(無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn)); 3、敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞，勤奮積極，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有高度的執(zhí)行力; 5、能承受較強(qiáng)的工作壓力。 福利待遇: 試用期:1-3個(gè)月，購(gòu)買保險(xiǎn)； 工作地點(diǎn):廣西各地區(qū)工業(yè)園，根據(jù)個(gè)人就近安排

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的所有有關(guān)法律的事務(wù)，公司的員工的法律培訓(xùn)； 2、參與到公司與其他單位的商務(wù)談判和所簽屬合同的審查； 3、處理公司在經(jīng)營(yíng)過程當(dāng)中所遇到的相關(guān)法律糾紛； 4、代理公司參與訴訟。 崗位要求: 1.法律專業(yè)，有1－3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

薪資 *** 五險(xiǎn)一金、單休、法定節(jié)假日及年休假 職責(zé)概要 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)公司確定后組織實(shí)施。 2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度： 4、申定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，申定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施； 5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)； 7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司決議 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 職位要求 五年以上相關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的思考能力和執(zhí)行力 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，及文字寫作水平

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo):4.具有決策力，全局視野。加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：裝修裝飾·地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)/中介·工程施工

（要求有地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)）在公司董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下、在公司各董事的監(jiān)督下開展各項(xiàng)工作。 1．執(zhí)行董事會(huì)決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成董事會(huì)和集團(tuán)公司下達(dá)的還本付息和利潤(rùn)指標(biāo)。 2．制定公司年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略與管理目標(biāo)，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)、執(zhí)行。 3．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。 4．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。 5．組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)重大協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。 6．決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)的劃分和人事編制，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 7．審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告。 8．建立健全和完善公司內(nèi)部管理制度體系，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 9．健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證公司資產(chǎn)的保值增值。 10．切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)。 11．堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 12．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。 13．提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人。 14．聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。 15．列席董事會(huì)會(huì)議，行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。 16．與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象，并代表公司接待重要顧客。 17．其他董事會(huì)賦予的工作。

1-形象氣質(zhì)佳，普通話流利。 2-有較強(qiáng)的服從意識(shí)。 3-身高1.60以上。 4-具備汽車駕照和駕駛經(jīng)驗(yàn)。 5-能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作和生活都能安排有序。 6-溫柔賢淑者優(yōu)先。（注意看一下啊，要溫柔賢淑者）