營運副總

一、工作內容 運營管理：全面負責卡曼公司旗下女兆品牌在廣西區(qū)域內直營多店的全盤運營管理工作，確保店鋪運營符合公司標準與要求，對公司制定的業(yè)績目標達成負責。 匯報溝通：直接向公司副總經理匯報工作進展、問題及解決方案，保持信息及時、準確傳遞，根據(jù)上級指示調整運營策略。 團隊管理：管理與評估直營團隊成員的工作表現(xiàn)，制定并執(zhí)行績效考核制度，通過培訓、激勵等方式提升團隊整體業(yè)務水平與工作效率，打造高效協(xié)作的團隊。 其他工作：完成公司交辦的與廣西區(qū)域直營業(yè)務相關的其他事項，不斷優(yōu)化運營流程，提升品牌在當?shù)氐氖袌龈偁幜?二、崗位要求 學歷與年齡：大專及以上學歷，男女不限，年齡40歲以內，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。 工作地點與出差要求：能常駐柳州總部辦公，并接受省內出差安排。 工作經驗： - 具備鞋服行業(yè)零售管理經驗，從事鞋服零售工作至少3年以上。 - 擔任零售經理職位至少2年以上，有團隊帶領經驗。 - 擁有鞋服連鎖直營管理經驗至少2年以上，有女鞋零售經歷者優(yōu)先考慮。 能力要求：具備良好的溝通與協(xié)調能力，能夠有效整合資源，推動業(yè)務發(fā)展。

本科及以上學歷，有中級工程師或以上職稱，有一級建造師優(yōu)先，從業(yè)經歷需擔任過項目總工或項目經理，獨立管理過億級以上項目，有市政、高速公路、綜合體項目管理經驗

柳州、梧州、桂林、南寧、來賓、欽州、貴港、防城港、玉林、北海 廣西各地駐地合伙人、業(yè)務員，工作地址就近安排 無需坐班打卡，會開車且持證。 崗位職責： 1、多方位推廣，開發(fā)新客戶，開發(fā)新訂單。尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 2、保持與客戶良好的溝通，維護老客戶，以及跟蹤老客戶訂單； 3、配合運營部完成運力資源工作; 4、完成領導交待的其他事務等。 崗位要求: 1、性別不限、年齡22-35歲，接受應屆生; 2、有1年及以上銷售工作經驗(無經驗優(yōu)秀者可培訓); 3、敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞，勤奮積極，具有較強的溝通協(xié)調能力； 4、良好的團隊合作精神，擁有高度的執(zhí)行力; 5、能承受較強的工作壓力。 福利待遇: 試用期:1-3個月，購買保險； 工作地點:廣西各地區(qū)工業(yè)園，根據(jù)個人就近安排

任職要求： 1、本科以上！具備出色的組織協(xié)調能力和高效的執(zhí)行力 2、溝通能力強，執(zhí)行力強，抗壓能力強 3、對工作細致認真，能夠快速適應工作環(huán)境，對短視頻有強烈興趣，網(wǎng)感好，喜歡研究 4.性格：積極向上，樂觀開朗

薪資 *** 五險一金、單休、法定節(jié)假日及年休假 職責概要 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經公司確定后組織實施。 2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理； 3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度： 4、申定公司具體規(guī)章、獎罰條例，申定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5、南核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施公司決議 8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。 職位要求 五年以上相關經理的經驗和企業(yè)全面管理工作經驗，具備較強的思考能力和執(zhí)行力 具備較強的溝通協(xié)作能力，及文字寫作水平

崗位職責： 1、協(xié)助總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行。 2、協(xié)助總經理全面負責生產、采購、研發(fā)、技術質量、人事等部門的管理，發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調及管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。 3、協(xié)助總經理全面負責公司常務管理，組織部門工作規(guī)劃，制定運行和改進機制，有效建立部門工作目標，制定崗位職責和權限，組織評價工作績效，保證目標完成，對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結。 4、協(xié)助總經理全面負責公司的團隊建設，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進的管理理念和戰(zhàn)略實施能力，在團隊管理方面有極強領導技巧和才能，能夠有效地管理和激勵團隊，帶領團隊達成公司的年度生產經營目標。 5、協(xié)助總經理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；有較強的風險管控能力，能夠識別和應對各種風險。 任職資格： 1、年齡30-45周歲，大專及以上學歷，10年以上有關機械或金屬生產制造型企業(yè)工作經驗、5年及以上副總級別工作經驗。 2、系統(tǒng)掌握企業(yè)管理理論，具備較高的企業(yè)管理實踐經驗，熟悉掌握ISO9000質量體系管理要求和應用、了解和掌握機械生產工藝控制、產品開發(fā)流程管理和項目管理。 3、具備較強的公關能力，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革、會務管理、法律知識。

秘書崗位職責 　　1.負責一般的行政公文、行政活動、會議等相關文件的撰寫校對工作，行政領導發(fā)言文件的起草; 　　2.協(xié)助上級領導進行會議事務的準備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作; 　　3.負責督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領導; 　　4.負責來訪客人或者單位的接待工作; 　　5.負責行政相關文件的整理與歸檔; 　　6.負責進行各部門之間的溝通協(xié)調工作。 　　 秘書應具備的能力 　　1.具備良好的文字功底，可以起草各類行政文件; 　　2.具備企業(yè)行政管理、文件管理方面的知識和經驗; 　　3.具備公關禮儀知識，可以協(xié)助領導合理安排會議以及客人接待工作; 　　4.具備較強的溝通協(xié)調力; 　　5.具備良好的計劃和執(zhí)行能力; 　　6.工作認真、積極主動。 　　 秘書任職條件 　　1.文秘、中文相關專業(yè)大專以上學歷; 　　2.具備1年以上相關工作經驗，參加過相關檔案管理、文書寫作方面的工作經驗; 　　3.具備行政管理、文秘工作的相關知識以及能力; 　　4.具備良好的溝通協(xié)調能力; 　　5.具有高度的工作熱情，工作認真負責

崗位職責： 1、負責集團整體客戶關系管理和信息系統(tǒng)管理， 2、協(xié)調各項目部門配合開展工作； 3、監(jiān)督客戶區(qū)域內的場地、設施、布置，確保其處于完好和可用狀態(tài)； 4、監(jiān)控所有與客戶直接接觸崗位人員的服務質量； 5、抱怨客戶的接待工作及客戶投訴的處理與協(xié)調； 6、客戶回訪和客戶信息工作的管理，并根據(jù)反饋意見實施改進； 7、圍繞客戶滿意，根據(jù)現(xiàn)場服務的現(xiàn)狀和需求，協(xié)調廣告和市場活動開展忠誠度提升計劃，提高客戶認可度； 8、策劃并組織實施客戶關懷和服務活動； 9、定期制作客戶關系管理運營績效報表匯報董事長； 10、員工禮儀培訓，接待話術等。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、熟悉行業(yè)營銷模式，心態(tài)積極，有親和力，有事業(yè)心和責任心，待人真誠，有較強的團隊管理能力； 3、有營銷策劃推廣能力，有良好的溝通協(xié)調能力，有較強的公關能力，能接受出差，接受應酬； 4、有2年以上的餐飲營銷管理或教育系統(tǒng)資源優(yōu)先考慮。

1-形象氣質佳，普通話流利。 2-有較強的服從意識。 3-身高1.60以上。 4-具備汽車駕照和駕駛經驗。 5-能對領導的工作和生活都能安排有序。 6-溫柔賢淑者優(yōu)先。（注意看一下啊，要溫柔賢淑者）

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負責公司經營管理，實現(xiàn)經營目標:4.具有決策力，全局視野。加分項有以下行業(yè)經驗：裝修裝飾·地產經紀/中介·工程施工