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職位描述

要求：1、男22-35歲，大專(zhuān)專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、熟悉CAD、會(huì)使用常識(shí)量具，具備3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；能進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題分析、組織質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析并制定防范措施；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量異常反饋，要求整改并跟蹤驗(yàn)證整改效果，與供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)控制的溝通；引導(dǎo)供應(yīng)商滿足我司品質(zhì)要求、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
               4、服從安排，責(zé)任心強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

柳州力通車(chē)用空調(diào)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)銷(xiāo)售汽車(chē)空調(diào)與零部件的高新技術(shù)企業(yè)。公司通過(guò)ISO/TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證，擁有多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利及型專(zhuān)利，成功開(kāi)發(fā)有，五菱汽車(chē)空調(diào)、北汽威旺汽車(chē)空調(diào)、長(zhǎng)安汽車(chē)空調(diào)、等系列汽車(chē)空調(diào)及御捷、宏瑞等電動(dòng)汽車(chē)空調(diào)。

　　

      企業(yè)文化理念

　　企業(yè)宗旨：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，成為國(guó)內(nèi)一流的汽車(chē)空調(diào)供應(yīng)商。

　　企業(yè)精神：學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展。

　　企業(yè)理念：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是觀念的競(jìng)爭(zhēng)，是學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)，是效率的競(jìng)爭(zhēng)。

　　核心價(jià)值觀：客戶至上、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作、精益高效、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、共贏發(fā)展

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 供應(yīng)商質(zhì)量工程師(SQE)
7000-11000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園

賽克瑞浦動(dòng)力電池系統(tǒng)有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

職位描述 A任職資格： a.教育程度：學(xué)歷：本科及以上專(zhuān)業(yè)：電子電氣、機(jī)械工程及材料、動(dòng)力電池等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 相關(guān)認(rèn)證：畢業(yè)證、學(xué)位證 b.工作經(jīng)驗(yàn)：專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 管理經(jīng)驗(yàn)：1年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理或現(xiàn)場(chǎng)管理崗位經(jīng)驗(yàn) B知識(shí)、能力素質(zhì)：了解動(dòng)力電池系統(tǒng)總成工藝技術(shù)知識(shí)，了解相關(guān)結(jié)構(gòu)原理及零部件制造工藝；了解IATF16949體系；熟悉質(zhì)量問(wèn)題處理流程，熟悉8D或者7步法問(wèn)題解決流程，能獨(dú)自編制問(wèn)題報(bào)告和技術(shù)總結(jié)報(bào)告；熟悉測(cè)量設(shè)備原理和測(cè)量技術(shù)；熟練使用office 軟件；具有較強(qiáng)的人際溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和，有客戶導(dǎo)向意識(shí)。 C崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)供應(yīng)商服務(wù)人員安全培訓(xùn)事宜，杜絕安全事故產(chǎn)生；現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)響應(yīng)&處理，確保生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，供應(yīng)商質(zhì)量停線時(shí)間滿足部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)；供應(yīng)商零部件質(zhì)量問(wèn)題排查遏制跟蹤；參與供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題分析、解決，主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證方案制定與實(shí)施；其他上級(jí)安排的相關(guān)工作。

2025-02-08

廖鴻胡; 供應(yīng)商管理
4000-8000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西興柳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

注：該崗位為食品制造業(yè)工廠采購(gòu)方向的供應(yīng)商管理，該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定！ 1.供應(yīng)商開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)尋找、開(kāi)發(fā)和評(píng)估潛在的供應(yīng)商，確保供應(yīng)商能夠滿足公司的需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。與潛在供應(yīng)商進(jìn)行談判，協(xié)商合同條款和價(jià)格，為公司爭(zhēng)取最有利的條件。 2.供應(yīng)商評(píng)估與選擇:對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行全面評(píng)估，包括產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、財(cái)務(wù)狀況、信譽(yù)度等方面。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，選擇合適的供應(yīng)商進(jìn)行合作，確保采購(gòu)渠道的穩(wěn)定性和可靠性。 3.合同簽訂與管理:與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保采購(gòu)過(guò)程的合法性和規(guī)范性。對(duì)合同進(jìn)行管理，及時(shí)跟進(jìn)合同的執(zhí)行情況，確保供應(yīng)商按照合同要求履行義務(wù)。 4.供應(yīng)商溝通與協(xié)調(diào):與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系，及時(shí)溝通采購(gòu)需求、交貨期、質(zhì)量問(wèn)題等方面的信息，確保雙方之間的信息暢通。對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)協(xié)調(diào)和處理，確保采購(gòu)過(guò)程的順利進(jìn)行。 5.供應(yīng)商績(jī)效管理:對(duì)供應(yīng)商的合作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價(jià)格、服務(wù)等方面。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行獎(jiǎng)懲措施，鼓勵(lì)供應(yīng)商提高合作水平和服務(wù)質(zhì)量。 6.供應(yīng)商關(guān)系維護(hù):與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，加強(qiáng)雙方之間的信任和理解。定6.期舉行供應(yīng)商會(huì)議，了解供應(yīng)商的需求和意見(jiàn)，共同改進(jìn)采購(gòu)過(guò)程，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。 7.供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理:對(duì)供應(yīng)商可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估,制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的供應(yīng)商進(jìn)行及時(shí)處理，避免對(duì)企業(yè)造成損失。崗位要求： 1、采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、精通采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)理論和流程，熟悉螺螄粉制造原材料采購(gòu)特點(diǎn)，包括米粉、螺螄、香料等各類(lèi)物資的采購(gòu)需求和供應(yīng)市場(chǎng)情況。 3、熟悉螺螄粉原材料和包裝材料等的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收流程，能夠?qū)?yīng)商提供的貨物質(zhì)量進(jìn)行有效監(jiān)控和判斷。

2025-02-01

樓永健