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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；

5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

任職資格：

1、2年以上地產(chǎn)行業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、具有良好的溝通能力；

4、積極主動(dòng)熱情，熱愛(ài)招聘工作，抗壓能力強(qiáng)；

5、進(jìn)取并具有敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司簡(jiǎn)介

攜手榮和   筑造夢(mèng)想
     廣西榮和（地產(chǎn)）集團(tuán)成立于1993年，致力于構(gòu)建房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，以金融、教育和酒店業(yè)為輔的股份制現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)； 是廣西本土家喻戶(hù)曉的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商領(lǐng)跑者。22年的品牌沉淀，榮和集團(tuán)走過(guò)了一個(gè)個(gè)輝煌歷程；更以極強(qiáng)的市場(chǎng)號(hào)召力和品牌魅力，成為廣西地產(chǎn)行業(yè)堅(jiān)不可摧的地產(chǎn)巨頭。
      輝煌鑄就夢(mèng)想，卓越點(diǎn)燃未來(lái)?；厥走^(guò)去22載，榮和集團(tuán)始終屹立廣西房地產(chǎn)前三甲，熱銷(xiāo)勢(shì)頭銳不可擋。2014年在中國(guó)房地產(chǎn)500強(qiáng)測(cè)評(píng)成果發(fā)布中廣西榮和集團(tuán)名列第90位，成為廣西唯一一家入圍全國(guó)百?gòu)?qiáng)房企的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，這也是廣西首家房企進(jìn)入百?gòu)?qiáng)名單。
      榮和集團(tuán)于 2012年元月成立柳州市榮和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，在柳州市進(jìn)行房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)。2012年6月20日，榮和集團(tuán)成功拿下地塊位于柳州市高新三路至高新五路沿江路東側(cè)的土地，該地塊成交總價(jià)18.514億元，成為柳州新科“地王”。2013年5月1日“榮和天譽(yù)”項(xiàng)目在柳州盛大開(kāi)盤(pán)，帶動(dòng)區(qū)域發(fā)展和行政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的提升。
      本著全面提升城市人居品質(zhì)生活，創(chuàng)建美好幸福家園的企業(yè)理念，榮和集團(tuán)將為廣大客戶(hù)帶了一個(gè)又一個(gè)的驚喜！ 
       榮和集團(tuán)將以海納百川的姿態(tài)、優(yōu)厚的薪酬待遇，廣闊的發(fā)展平臺(tái)與完善的用人機(jī)制接納四海行業(yè)精英，攜手共創(chuàng)榮和更美好的幸福未來(lái)！

      公司致力于不斷改進(jìn)員工福利水平及工作環(huán)境，在職員工享有健全的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪假期、通訊補(bǔ)貼、項(xiàng)目補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、賀喜金、節(jié)假日禮品等各項(xiàng)福利，定期組織開(kāi)展員工生日、體育賽事、員工旅游等豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。每年定期開(kāi)展形式各異的內(nèi)、外部員工培訓(xùn)，并為員工提供內(nèi)部輪崗、晉升等多種發(fā)展通道，為四方有志之士提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 招聘專(zhuān)員
3000-6000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

廣西芒啟汽車(chē)零部件制造有限公司

誠(chéng)聘RPO項(xiàng)目招聘專(zhuān)員（4人）【崗位要求】 1、年齡20-35歲；性別不限；學(xué)歷不限，專(zhuān)業(yè)不限（有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮）； 2、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有人力公司招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮）； 3、熟悉招聘崗位工作模式（招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)）；【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)掌握項(xiàng)目招聘需求、進(jìn)度，對(duì)接相關(guān)部門(mén)完成招聘工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行尋訪(fǎng)、溝通、篩選、約面等工作； 3、各招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)，并做好人才儲(chǔ)備。【工作時(shí)間】行政班（8：30-17：30），周末雙休，法定節(jié)假日休息【薪酬福利】薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金綜合薪資：底薪3000-4500，提成按結(jié)算金額比例計(jì)算，綜合5000+ 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金其他福利：商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建……

2025-02-04; 招聘專(zhuān)員
6000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作職責(zé)一、招聘過(guò)程實(shí)施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃，及日常審批和招聘實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作，進(jìn)行初試。（主要負(fù)責(zé)平臺(tái)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)的招聘） 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理，整理匯總，形成公司人才庫(kù) 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護(hù)： 1、檢查審核需求部門(mén)提出的人員補(bǔ)充申請(qǐng)； 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程； 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)/調(diào)配流程； 4、需求部門(mén)DHR權(quán)限申請(qǐng)審核。三、招聘入職管理： 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理； 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù)； 3、安排新員工入職培訓(xùn)。四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求1、本科以上學(xué)歷，具備基本的招聘技巧； 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件； 3、具有親和力，做事有計(jì)劃性，能夠適應(yīng)一定程度的加班

2025-02-03

人力資源部; 招聘專(zhuān)員
3000-8000元

柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈

廣西百畝房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

工作內(nèi)容:通過(guò)58，boss直聘或線(xiàn)下招聘等渠道為公司篩選合適的人才，確定面試時(shí)間對(duì)接給經(jīng)理面試。崗位要求：有boss賬號(hào)，有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資:底薪3000加獎(jiǎng)勵(lì)，享受帶薪年假，社保及工齡工資。地點(diǎn)時(shí)代商廈上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00，月休4~5天，員工自由調(diào)休，可以連休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。

2025-02-03

劉女士

招募經(jīng)理; 招聘
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

柳州惠屋房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

招聘人員，負(fù)責(zé)整理文件。

2025-02-03

劉先生; 招聘
3000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

柳州市立華房地產(chǎn)中介有限公司

其他行業(yè)

邀約求職者面試進(jìn)行招聘工作崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理

2025-02-03; 招聘專(zhuān)員
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢(xún)服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

底薪2500+提成300～500/人+店員業(yè)務(wù)員開(kāi)單提成任職職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績(jī)效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。任職要求: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊，了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開(kāi)朗，有一定親和力，良好的溝通表達(dá)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。薪資福利: 1.有競(jìng)爭(zhēng)力的工資，招聘績(jī)效 2.月度同事聚會(huì)，季度出游機(jī)會(huì) 3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時(shí)也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù)

2025-02-03

王玉梅; 招聘專(zhuān)員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)

柳州育才信息技術(shù)咨詢(xún)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)：1、招聘專(zhuān)員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休節(jié)假日放假崗位職級(jí)專(zhuān)員/助理

2025-02-02

韋雪; 人事招聘專(zhuān)員
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

柳州創(chuàng)值科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，解決公司用人需求； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)日常拓展活動(dòng)策劃； 4、其他日常事務(wù)；崗位要求： 1、本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀可以放寬到大專(zhuān)； 2、有良好溝通能力； 3、有一定抗壓能力，能主動(dòng)學(xué)習(xí)；崗位福利： 1、薪酬：底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金=3000—4500元，每年提供加薪機(jī)會(huì)； 2、完善透明晉升渠道：人事專(zhuān)員-人事組長(zhǎng)-人事主管-政委/經(jīng)理； 3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制，有相關(guān)人力資源課程免費(fèi)學(xué)習(xí)與考核； 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅，歡迎面試參觀(guān)！上班時(shí)間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30，周日休息，節(jié)假日放假期待你的加入

2025-02-01

黃永祥; HR
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺(tái)日常工作。協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地員工考勤工資核算專(zhuān)業(yè)不限，人力資源相關(guān)優(yōu)先

2025-01-31; 招聘專(zhuān)員
3000-8000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購(gòu)、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排，確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批，確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類(lèi)員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。崗位要求： 1、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能：具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)，熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí)，需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，有耐心，具備良好的職業(yè)操守。

2025-01-31

鄧翔