職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)上級擬定的人力資源需求,擬定招聘計劃;
2、負責公司招聘渠道的開發(fā)與維護,根據(jù)招聘人員的需求選擇合適的招聘渠道;
3、匯總招聘崗位的數(shù)目和人數(shù),發(fā)布職位;
4、篩選應聘人員簡歷、邀約面試;
5、負責對面試人員的面試,各個崗位的初試工作;
6、負責面試后的跟進,通知面試已通過的求職者入職,與各部門負責人進行溝通協(xié)調,安排初試通過的求職者進行復試;
7、對新入職員工的跟進,了解其對公司的適應情況,加強輔導;
8、了解公司*情況,及時補充空缺崗位;
9、建立人才信息庫,并做好日常的更新及維護工作;
10、招聘總結,招聘效果分析,到面率、入職率,離職率等指標分析;
11、完成上級交辦的臨時性工作。、
任職資格:
1、大專/本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上招聘與配置相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源招聘工作流程及面試方法及技巧;
4、性格活潑,具備較強的口頭表達能力、親和力及溝通協(xié)調能力;
5、有一定的思維判斷、應變處理能力;
6、熟悉辦公軟件操作。

公司簡介

公司簡介
松鼠AI智適應成立于2014年,總部設立于上海,是國內(nèi)第一家將人工智能技術應用在K12中小學教育領域的獨角獸公司。
松鼠AI智適應教育成功開發(fā)了“擁有完整自主知識產(chǎn)權、以高級算法為核心的人工智能自適應學習”引擎,與斯坦福研究中心進行聯(lián)合技術開發(fā),與中科院成立AI智適應教育聯(lián)合實驗室,與卡內(nèi)基梅隆大學CMU成立聯(lián)合實驗室。并由來自美國 Knewton、 RealizeIt、ALEKS 等全球獨角獸人工智能教育巨頭公司,機器學習教父Tom Mitchell 教授任首席 AI 科學家,CMU 計算機及心理學系 Ken Koedinger 教授擔任首席學習科學家,組成強大、頂尖的科研技術團隊。
松鼠AI 智適應教育,以人工智能模擬教師+真人教師的雙師教學模式,做到因材施教,有效解決傳統(tǒng)教育課時費用高,名師資源少,學習效率低等問題。不僅實現(xiàn)以學生為中心的智能化、個性化教育,還能在測試、學習、練習、測試、答疑等教學過程中應用人工智能技術,達到超越真人教學的目的,有效提高學習效率。
松鼠AI龍城世家校區(qū)(懷才教育)是柳州連鎖分校。學校位于柳州龍城世家1棟二層,占地500平米,設施齊備,環(huán)境優(yōu)雅。如果你懷有教育熱情,同時具備創(chuàng)新思維,松鼠AI智適應教育將是您理想的選擇!

上班地點

工作地址: 柳州市桂中大道6號上東.龍城世家1棟2-1(207)號 查看上班路線

可能感興趣的職位

招聘專員
5000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
崗位職責 1、根據(jù)公司人才招聘計劃,對接用人部門,明確招聘崗位職責、要求及用人標準,制定并執(zhí)行招聘計劃; 2、維護主流招聘平臺(boss、廣西人才網(wǎng)),拓展多元化招聘渠道(校招、內(nèi)推、社區(qū)宣傳等) 3、篩選簡歷,初步評估候選人匹配度,完成初試,協(xié)調用人部門面試,跟進面試反饋及錄用流程; 4、跟進新員工試用期表現(xiàn),協(xié)助解決適應期問題,組織用人部門實施相關業(yè)務培訓; 5、參與人力資源其他模塊的協(xié)同工作; 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、具備3年以上相關工作經(jīng)驗,從事過銷售行業(yè)、老年人大健康行業(yè)優(yōu)先; 3、具備良好的語言表達與組織、協(xié)調能力,抗壓能力,性格開朗; 4、熟練招聘全流程,熟悉使用辦公軟件;
2025-03-14
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)
柳州市好歡螺食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 一、招聘管理: 1、根據(jù)公司發(fā)展和各部門需求,協(xié)助制定年度和季度招聘計劃; 2、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,協(xié)助面試過程; 3、維護和更新招聘渠道,與外部招聘平臺及機構建立良好關系; 4、參與校園招聘、社招活動,代表公司進行宣傳。 二、面試與評估: 1、組織和安排候選人面試,協(xié)助面試官進行評估; 2、跟進面試反饋,做好候選人溝通及背景調查工作; 3、確保招聘流程的流暢和候選人體驗的優(yōu)化。 三、入職跟蹤: 1、協(xié)助新員工的入職流程,確保資料齊備; 2、協(xié)助對新員工的入職培訓和試用期管理; 3、跟蹤并反饋新員工適應情況,為提升員工留任率提供支持。 四、培訓支持: 1、協(xié)助公司內(nèi)部培訓的策劃和組織; 2、負責培訓前的準備工作、會務安排和資料管理; 3、跟進培訓效果的反饋與評估,參與改進培訓內(nèi)容。 五、數(shù)據(jù)管理: 1、及時維護和更新招聘、入職等相關數(shù)據(jù),編制招聘報告; 2、分析招聘數(shù)據(jù),定期向上級匯報招聘進展和問題,提供改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè); 2、具備1-2年招聘工作經(jīng)驗,有制造業(yè)招聘優(yōu)先考慮; 3、熟悉招聘流程及面試評估方法,了解常用招聘渠道; 4、良好的溝通和協(xié)調能力,具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神; 5、具備一定的抗壓能力,能在較高強度的招聘任務中保持高效工作; 6、熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT,具備一定的實操和數(shù)據(jù)處理能力; 7、學習能力強,責任心強,細致耐心,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2025-03-14
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1.制定招聘計劃:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計劃,確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標一致,滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程:進行工作分析,完成職位說明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡歷,以及面試篩選等。 3.維護和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結果,提出改善措施。 4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護人才儲備庫。 5.團隊管理:管理和培訓招聘團隊,確保團隊成員明確職責,提高團隊整體招聘能力。協(xié)調與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應和處理。 6.合規(guī)與風險管理:確保招聘流程符合相關法律法規(guī),進行背景調查和人才測評,確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責:協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級領導交辦的其他臨時性工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)。 2、三年以上專職招聘經(jīng)驗,具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(至少精通一個方向)。 3、具備良好的溝通能力及學習能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。
2025-03-12
鄧翔
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城
工作職責: 1、了解分公司業(yè)務環(huán)境,熟悉實地業(yè)務模塊,了解業(yè)務流程、植入業(yè)務思維 2、學習并參與零售渠道規(guī)劃,通過有效的數(shù)據(jù)分析制定年度、季度、月度規(guī)劃和行動策略 3、負責對所轄區(qū)域渠道進行開發(fā)與管理,如門店管理、市場活動策劃、價格管理等工作,轉正后按崗位需求分配 4、參與完成具有較大挑戰(zhàn)性的專項任務,提升業(yè)務水 5、學習方太各系統(tǒng)操作 任職資格: 學歷:本科及以上,專業(yè):不限 工作年限要求:1:經(jīng)驗不限 關鍵能力要求:架構思維能力強,語言表達能力優(yōu),熟練操作office。 關鍵經(jīng)驗要求:1.有良好的學習適應能力,能快速上手工作;2.良好的溝通技巧,培育良好的客戶關系;3.良好的團隊組建和管理能力
2025-03-12
趙女士
招聘專員
4000-8000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責: 1、熟悉招聘崗位信息,通過線上、線下各類資源或渠道,邀約面試,跟進員工入職; 2、維護好員工關系,不需要外出,不參與面試; 3、要求思維敏捷,應變能力強、能完成公司的招聘要求; 4、有銷售或客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗也可培養(yǎng)。 任職資格: 1、20~35歲,男女不限,學歷不限,性格外向活潑,溝通能力強; 2、工作積極,有上進心,有團隊合作精神。 福利待遇: 底薪+全勤+話補+提成+五險 綜合工資4-8 K 各項福利齊全,發(fā)薪準時,有興趣可直接溝通~ 工作時間: 周一至周六:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 中午休息1.5小時,法定節(jié)假日放假 工作地點:火車站附近
2025-03-12
張文
招聘專員
3000-8000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1、人員招聘與培訓:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業(yè)文化建設:負責推進企業(yè)文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協(xié)調組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗:1-3年相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、素質要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。
2025-03-12
鄧翔
招聘主管
5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)
任職要求:30-40歲,男女不限。 在勞務公司擔任過同崗位工作一年以上或在汽車制造業(yè)擔任過人事管理崗一年以上,需要會開汽車并且有交通工具汽車。 教育背景:大專以上學歷,人力資源或市場營銷專業(yè)。 崗位福利:底薪十提成十社保+節(jié)日福利,綜合薪資5000-7000元。 崗位職責:管理招聘團隊,開展招聘工作,滿足客戶用工需求,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計,帶領團隊完成公司月度、年度目標。
2025-03-10
招聘專員
3000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責:通過線上及線下平臺為各大工廠招聘合適人才入職。 任職要求:1、有相同崗位工作經(jīng)驗一年以上; 2、性格開朗,有一定的抗壓能力; 3、執(zhí)行力強,能積極認真的完成領導交辦的各項工作; 4、服從工作安排,吃苦耐勞,接受經(jīng)常性外出開展招聘工作。 福利待遇:底薪+提成+獎金+五險,綜合3500-6000,公司定期舉辦豐富多彩的團建活動 。 休息時間:月休6天,國假正常放假。
2025-03-10
HR
5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關優(yōu)先
2025-03-08
招聘專員
3000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
根據(jù)公司招聘計劃進行招聘工作,了解企業(yè)信息,通過發(fā)布招聘網(wǎng)站、多媒體渠道、線下參加招聘會等形式進行面試邀約。
2025-03-08
廣西柳州市懷才教育科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西柳州市懷才教育科技有限公司
所在行業(yè) 廣告/計算機/教育
成立時間 6年(2018年5月3日)
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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