職位描述
主要負責公司人力資源招聘與薪酬模塊。
公司簡介
柳州博昌汽車部件有限公司創(chuàng)建于2010年,是為積極響應上汽變速器有限公司“建設配套供應園區(qū)”的管理模式,在廣西柳州市陽和工業(yè)新區(qū)上汽汽車變速器有限公司的配套園區(qū)內成立的專業(yè)生產與之配套的變速器操縱機構總成的企業(yè)。
公司主要生產汽車變速器操縱機構總成及異行件為主的專業(yè)工廠,具備與配套廠商進行產品的同步開發(fā)能力。為了提高工藝技術水平和大規(guī)模生產能力,公司引進了先進的生產線。憑借多年的行業(yè)經驗與良好的市場口碑,公司與SAGW、ZF、GJT等主機廠建立了良好穩(wěn)定的合作關系,并積極拓展國內外市場。 公司廠房建筑面積9000平方米,擁有各式加工中心、數控機床、鉆銷中心、外圓磨床、高頻機、總成裝配線等各類設備百臺套,具有汽車變速器操縱機構及關鍵零部件的生產能力,年產汽車變速器操縱機構總成及關鍵零部件300萬套以上,產值過億元。公司將緊抓汽車行業(yè)高速發(fā)展的良好契機,堅持自主創(chuàng)新與吸收引進相結合的開發(fā)模式,堅持專注于汽車變速器操縱器蓋總成及其關鍵零部件的開發(fā)和規(guī)?;a,進一步提升研發(fā)設計能力及專業(yè)化生產制造能力,為客戶提供高性價比的產品及服務。
公司產品:1、上汽SH20/15/12、SC63/12、 SC16、 SH16系列。 2、格特拉克:N350、PPA17、N520、N800等總成。 3、威伯科:調整螺栓、調整螺母、PIN、KEY、挺桿部件。 4、關鍵零部件:鋁殼體類、撥塊、撥叉類、里程表、軸承座鋁件等。
公司客戶:上汽通用五菱、格特拉克、采埃孚、山東蒙沃、威伯科等。
公司愿景:成為提供汽車變速器核心零部件的優(yōu)秀配套企業(yè)。
公司方針:誠信、高效、務實、雙贏。
人文精神:連接世界,傳遞力量;立足標準,引領品質。
員工是公司前進的財富源泉,加入我們,您將能享受到:
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上班地點
工作地址:
廣西柳州市陽和工業(yè)新區(qū)和潤路北1號1號標準廠房 查看上班路線
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HR5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州天亞房地產咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關優(yōu)先2025-02-07
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招聘專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司計算機軟件崗位職責: 1、人員招聘與培訓:根據公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業(yè)文化建設:負責推進企業(yè)文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協(xié)調組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經驗:1-3年相關工作經驗者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經驗優(yōu)先。 4、素質要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。2025-02-07鄧翔
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招聘主管8000-13000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場廣西鑫戀家網絡科技有限公司計算機硬件1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內完成招聘任務;2、根據公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機制,儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續(xù)及表格統(tǒng)計;7、負責其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關事務等;8、完成領導安排的其他工作。崗位職級主管/經理2025-02-07姚積華
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2025-02-07
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招聘專員3000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城誠聘RPO項目招聘專員(4人) 【崗位要求】 1、年齡20-35歲;性別不限;學歷不限,專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關資格證書的優(yōu)先考慮); 2、有招聘相關工作經驗(有人力公司招聘經驗的優(yōu)先考慮); 3、熟悉招聘崗位工作模式(招聘渠道選擇、網招平臺使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進); 【工作內容】 1、負責掌握項目招聘需求、進度,對接相關部門完成招聘工作; 2、負責對候選人進行尋訪、溝通、篩選、約面等工作; 3、各招聘渠道開發(fā)與維護,并做好人才儲備。 【工作時間】 行政班(8:30-17:30),周末雙休,法定節(jié)假日休息 【薪酬福利】 薪酬結構:底薪+提成+獎金 綜合薪資:底薪3000-4500,提成按結算金額比例計算,綜合5000+ 基礎福利:五險一金 其他福利:商業(yè)保險、節(jié)日福利、定期團建……2025-02-04
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招聘專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工工作職責一、招聘過程實施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計劃,及日常審批和招聘實施。 2、負責安排應聘人員面試工作,進行初試。(主要負責平臺部門、生產部門的招聘) 3、收集并管理應聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風險。 二、負責DHR系統(tǒng)維護: 1、檢查審核需求部門提出的人員補充申請; 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內部調動/調配流程; 4、需求部門DHR權限申請審核。 三、招聘入職管理: 1、負責新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓。 四、領導安排的其他工作 任職要求1、本科以上學歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計劃性,能夠適應一定程度的加班2025-02-03人力資源部
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招聘專員3000-8000元柳州-城中區(qū)-時代商廈廣西百畝房地產營銷策劃有限公司文案/策劃工作內容:通過58,boss直聘或線下招聘等渠道為公司篩選 合適的人才,確定面試時間對接給經理面試。 崗位要求:有boss賬號,有招聘經驗優(yōu)先。 薪資:底薪3000加獎勵,享受帶薪年假,社保及工齡工資。地點時代商廈 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00,月休4~5天,員工自由調休,可以連休,國家法定節(jié)假日帶薪休假。2025-02-03劉女士招募經理
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2025-02-03劉先生
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2025-02-03
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- 柳州博昌汽車部件有限公司
- 所在行業(yè) 機電/摩托車/汽車
- 成立時間 15年(2010年2月1日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --