職位描述
招聘專員
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、招聘工作實(shí)施:圍繞招聘計(jì)劃,選擇招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,電話視頻初試,組織面試復(fù)試,跟蹤用人部門錄用決策、辦理入職手續(xù)等。
3、招聘總結(jié):定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)分析,修正招聘渠道,更新招聘計(jì)劃等。
職位要求
1.大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí);
3.具備較強(qiáng)的把握人際關(guān)系的能力;
4.明確組織情況及空缺職位的要求;
5.具有較好的文字表達(dá)能力,熟練使用OFFICE軟件,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
工作時(shí)間:
朝九晚六,每周休息一天,轉(zhuǎn)正后可購(gòu)買五險(xiǎn)
公司簡(jiǎn)介
21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)簡(jiǎn)介
21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)(CENTURY 21)是全球知名的房地產(chǎn)綜合服務(wù)品牌,由亞瑟 E. 巴特利特(Arthur E. Bartlett)和馬歇爾 D. 費(fèi)舍爾(Marshall D. Fisher)于1971年在美國(guó)創(chuàng)立,目前已發(fā)展成為全球最大的專注住宅房產(chǎn)市場(chǎng)的連鎖經(jīng)營(yíng)品牌之一。截止2016年9月30日,覆蓋78個(gè)國(guó)家和地區(qū),擁有約6,900家門店和超過(guò)101,000名經(jīng)紀(jì)人。21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)連續(xù)十多年在明略行廣告跟蹤調(diào)查(Millward Brown 2015 Ad Tracking Study)中排名房地產(chǎn)行業(yè)品牌知名度第一,是消費(fèi)者心目中的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)隸屬于美國(guó)Realogy公司,后者是從事房地產(chǎn)及調(diào)差安家的全球性服務(wù)提供商,《財(cái)富》500強(qiáng)之一,總部位于美國(guó)新澤西州麥迪遜市。Realogy旗下?lián)碛蠦etter Homes and Gardens,CENTURY 21, Coldwell Banker,索斯比等享譽(yù)世界的品牌和商業(yè)機(jī)構(gòu)。
2000年,21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)正式進(jìn)入中國(guó),以其卓越的品質(zhì)和領(lǐng)先的科技迅速成長(zhǎng)為中國(guó)本土知名的房地產(chǎn)綜合服務(wù)商。作為一家擁有全球房產(chǎn)配置資源和服務(wù)背景的品牌,21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)致力于為中國(guó)客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)綜合服務(wù),其服務(wù)范圍涵蓋品牌的特許加盟、二手房買賣與租賃、房地產(chǎn)金融服務(wù)、商業(yè)地產(chǎn)與新樓盤(pán)代理與銷售、海外置業(yè)等,滿足客戶的一站式購(gòu)房需求。21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)的經(jīng)紀(jì)人以飽滿的職業(yè)激情、一流的專業(yè)素養(yǎng)、全球統(tǒng)一的金色服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)著稱。借助互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù),通過(guò)數(shù)據(jù)積累以及持續(xù)優(yōu)化的數(shù)據(jù)模型,21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)為房屋買賣客戶和經(jīng)紀(jì)人提供更科學(xué)、全面和及時(shí)的信息以及決策參考。在這里,無(wú)論是賣方還是買方,都將得到房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司提供給客戶的更好服務(wù)。
截止2017年4月30日,21世紀(jì)中國(guó)不動(dòng)產(chǎn)在中國(guó)大陸地區(qū)已建立31個(gè)區(qū)域分部。 貝殼ACM網(wǎng)絡(luò),保護(hù)信息!足不出戶就可以帶客戶,滑動(dòng)指尖游遍世界!好房貝殼見(jiàn)證了我們的成長(zhǎng),在開(kāi)放的平臺(tái)有廣闊的發(fā)展空間。在如家般溫暖的團(tuán)隊(duì)有了榮譽(yù)和歸屬感!優(yōu)秀的門店缺一個(gè)優(yōu)秀的你,來(lái)這里,和我們一起創(chuàng)造奇跡。加入我們,你就是下一個(gè)百萬(wàn)精英。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市魚(yú)峰區(qū)安個(gè)家房產(chǎn)(21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)盛天悅景臺(tái)店) 查看上班路線
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HR5000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先2025-02-07
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招聘專員3000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購(gòu)、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能:具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí),需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。2025-02-07鄧翔
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招聘主管8000-13000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級(jí)主管/經(jīng)理2025-02-07姚積華
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招聘3000-7000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢負(fù)責(zé)招聘即可,待遇*** 崗位職級(jí) 專員/助理2025-02-07
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招聘專員3000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城誠(chéng)聘RPO項(xiàng)目招聘專員(4人) 【崗位要求】 1、年齡20-35歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書(shū)的優(yōu)先考慮); 2、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有人力公司招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮); 3、熟悉招聘崗位工作模式(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)); 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)掌握項(xiàng)目招聘需求、進(jìn)度,對(duì)接相關(guān)部門完成招聘工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行尋訪、溝通、篩選、約面等工作; 3、各招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù),并做好人才儲(chǔ)備。 【工作時(shí)間】 行政班(8:30-17:30),周末雙休,法定節(jié)假日休息 【薪酬福利】 薪酬結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金 綜合薪資:底薪3000-4500,提成按結(jié)算金額比例計(jì)算,綜合5000+ 基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金 其他福利:商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建……2025-02-04
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招聘專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作職責(zé)一、招聘過(guò)程實(shí)施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃,及日常審批和招聘實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作,進(jìn)行初試。(主要負(fù)責(zé)平臺(tái)部門、生產(chǎn)部門的招聘) 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫(kù) 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護(hù): 1、檢查審核需求部門提出的人員補(bǔ)充申請(qǐng); 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)/調(diào)配流程; 4、需求部門DHR權(quán)限申請(qǐng)審核。 三、招聘入職管理: 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求1、本科以上學(xué)歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計(jì)劃性,能夠適應(yīng)一定程度的加班2025-02-03人力資源部
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招聘專員3000-8000元柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈工作內(nèi)容:通過(guò)58,boss直聘或線下招聘等渠道為公司篩選 合適的人才,確定面試時(shí)間對(duì)接給經(jīng)理面試。 崗位要求:有boss賬號(hào),有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資:底薪3000加獎(jiǎng)勵(lì),享受帶薪年假,社保及工齡工資。地點(diǎn)時(shí)代商廈 上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00,月休4~5天,員工自由調(diào)休,可以連休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。2025-02-03劉女士招募經(jīng)理
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2025-02-03劉先生
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招聘3000-4000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)柳州市立華房地產(chǎn)中介有限公司其他行業(yè)邀約求職者面試 進(jìn)行招聘工作 崗位職級(jí) 專員/助理2025-02-03
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招聘專員3000-5000元柳州-城中區(qū)柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé):1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級(jí)專員/助理2025-02-02韋雪
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- 廣西通聯(lián)房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
- 成立時(shí)間 5年(2019年7月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 10人以下