職位描述
工作內(nèi)容:只需:1、發(fā)現(xiàn)房源 2、積累客戶3、輕松帶看
職位要求:月收入8萬、你有嗎?我們團(tuán)隊(duì)有!你也可以,2019年一起干吧!一起突破月薪過1萬、2萬、3萬…月薪5萬…
2018年因擴(kuò)大公司規(guī)模,需要一批精兵強(qiáng)將的有夢(mèng)想的精英加入,故有機(jī)會(huì)給到身邊的朋友!也期待你的加入!
【公司】:廣西誠(chéng)泰地產(chǎn)代理有限公司
【崗位】:置業(yè)顧問,高級(jí)置業(yè)顧問,業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)經(jīng)理
【待遇】:高底薪+40%~80%直提高提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+股份分紅+帶薪旅游+晉升!公司每月組織活動(dòng),一起開心一起笑一起歡樂一起唱,
【年齡】:18歲以上(男女均可)
【學(xué)歷】:不限?。◣脚嘤?xùn)、每位新員工都配專人師傅、助您輕松入行)
工作時(shí)間:國(guó)家規(guī)定8個(gè)小時(shí)上班時(shí)間
公司簡(jiǎn)介
廣西誠(chéng)泰地產(chǎn)代理有限公司成立于2008年5月,是柳州市工商局注冊(cè)認(rèn)證、建委備案的專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司;自成立以來,公司一直秉承陽(yáng)光中介、不吃差價(jià)、簽三方合同的經(jīng)營(yíng)理念。六年來,經(jīng)過誠(chéng)泰人的不懈努力,現(xiàn)已成為柳州市誠(chéng)信度最好的二手房中介企業(yè);目前,柳州市在柳南區(qū)、魚峰區(qū)、城中區(qū)、高新區(qū)均設(shè)有公司分行。
【主營(yíng)業(yè)務(wù)】住宅、商鋪、寫字樓買賣、租賃、二手房抵押貸款、代辦房產(chǎn)過戶、代辦房產(chǎn)銀行按揭、代辦房產(chǎn)公積金貸款等房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)領(lǐng)域業(yè)務(wù)。
【經(jīng)營(yíng)宗旨】精誠(chéng)服務(wù),銳意創(chuàng)新,誠(chéng)信重于泰山。
【服務(wù)理念】為客戶提供專業(yè)、誠(chéng)信、便捷、完善的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
【企業(yè)文化】創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)刊《誠(chéng)泰房產(chǎn)》、成立體育協(xié)會(huì),豐富了員工的業(yè)余生活;通過建立愛心基金會(huì),展現(xiàn)誠(chéng)泰人高度的社會(huì)責(zé)任感。
【公司殊榮】《柳州房產(chǎn)中介協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位》、《柳州市十佳中介誠(chéng)信單位》、《誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)企業(yè)稱號(hào)》、《中國(guó)建設(shè)銀行優(yōu)質(zhì)合作伙伴》,其他多家銀行貸款指定簽約合作單位。
這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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HR5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先2025-02-14
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招聘專員3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司批發(fā)/零售有招聘、財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)不要 崗位內(nèi)容: 1、考勤統(tǒng)計(jì),表格統(tǒng)計(jì); 2、招聘、入職的管理; 3、后勤管理,客戶維護(hù); 4、完成總經(jīng)理的安排。2025-02-14韋柳萍
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勞務(wù)招聘專員(高底薪+高提成,多勞多得)3000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城本公司主要為柳州各生產(chǎn)制造業(yè)/密集型用工企業(yè)提供代招/外包/派遣等服務(wù),招聘部主要招聘各合作項(xiàng)目崗位的員工。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 需會(huì)開汽車; 2、有一年以上(招聘/電銷/網(wǎng)銷等)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有專職招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮); 3、熟悉招聘崗位工作模式(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)); 4、為人主動(dòng)積極開朗熱情、善于交流表達(dá)能力強(qiáng),有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績(jī)提升沖勁。 5、會(huì)制作招聘廣告信息,會(huì)發(fā)朋友圈,會(huì)發(fā)抖音視頻,會(huì)給求職者介紹招聘信息。 6、能適應(yīng)外出項(xiàng)目附近開展招聘工作。 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)了解對(duì)接各項(xiàng)目招聘需求情況; 2、對(duì)接其他相關(guān)部門同事,跟進(jìn)各招聘工作節(jié)點(diǎn)(面試、體檢、入職、住宿等)的進(jìn)度及完成情況; 3、負(fù)責(zé)開展招聘工作(發(fā)布、尋訪、溝通、篩選、約面、維護(hù)等工作); 4、各招聘渠道/工具(微信號(hào)、視頻號(hào)、抖音、網(wǎng)招平臺(tái)、招聘會(huì)等)的使用,做好信息推廣及人才儲(chǔ)備。 【工作時(shí)間】 周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。 【薪酬福利】 薪酬結(jié)構(gòu):底薪+全勤+工齡+提成+獎(jiǎng)金(綜合薪資:3000~8500+) 基礎(chǔ)底薪:3000-5000元/月(按個(gè)人基礎(chǔ)工作完成情況計(jì)發(fā);根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)情況調(diào)薪)。 招聘提成:業(yè)績(jī)×10%~50%(按個(gè)人產(chǎn)生的招聘服務(wù)費(fèi)計(jì)算業(yè)績(jī))。 基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金 其他福利:商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建…… 【工作地點(diǎn)】柳州市柳南區(qū)銀泰城寫字樓1205號(hào)2025-02-14
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招聘專員4000-8000元柳州-城中區(qū)崗位職責(zé): 1、熟悉招聘崗位信息,通過線上、線下各類資源或渠道,邀約面試,跟進(jìn)員工入職; 2、維護(hù)好員工關(guān)系,不需要外出,不參與面試; 3、要求思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng)、能完成公司的招聘要求; 4、有銷售或客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗(yàn)也可培養(yǎng)。 任職資格: 1、20~35歲,男女不限,學(xué)歷不限,性格外向活潑,溝通能力強(qiáng); 2、工作積極,有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇: 底薪+全勤+話補(bǔ)+提成+五險(xiǎn) 綜合工資4-8 K 各項(xiàng)福利齊全,發(fā)薪準(zhǔn)時(shí),有興趣可直接溝通~ 工作時(shí)間: 周一至周六:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 中午休息1.5小時(shí),法定節(jié)假日放假 工作地點(diǎn):火車站附近2025-02-14張文
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招聘專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購(gòu)、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能:具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí),需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。2025-02-14鄧翔
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招聘主管8000-13000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng)廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級(jí)主管/經(jīng)理2025-02-14姚積華
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招聘專員3000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城誠(chéng)聘RPO項(xiàng)目招聘專員(4人) 【崗位要求】 1、年齡20-35歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮); 2、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有人力公司招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮); 3、熟悉招聘崗位工作模式(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)); 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)掌握項(xiàng)目招聘需求、進(jìn)度,對(duì)接相關(guān)部門完成招聘工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行尋訪、溝通、篩選、約面等工作; 3、各招聘渠道開發(fā)與維護(hù),并做好人才儲(chǔ)備。 【工作時(shí)間】 行政班(8:30-17:30),周末雙休,法定節(jié)假日休息 【薪酬福利】 薪酬結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金 綜合薪資:底薪3000-4500,提成按結(jié)算金額比例計(jì)算,綜合5000+ 基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金 其他福利:商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建……2025-02-14
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2025-02-14
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人事招聘專員3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州創(chuàng)值科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,解決公司用人需求; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)日常拓展活動(dòng)策劃; 4、其他日常事務(wù); 崗位要求: 1、本科學(xué)歷,條件優(yōu)秀可以放寬到大專; 2、有良好溝通能力; 3、有一定抗壓能力,能主動(dòng)學(xué)習(xí); 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金=3000—4500元,每年提供加薪機(jī)會(huì); 2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長(zhǎng)-人事主管-政委/經(jīng)理; 3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制,有相關(guān)人力資源課程免費(fèi)學(xué)習(xí)與考核; 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀! 上班時(shí)間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30,周日休息,節(jié)假日放假 期待你的加入2025-02-11黃永祥
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招聘專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作職責(zé)一、招聘過程實(shí)施與監(jiān)控 1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃,及日常審批和招聘實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作,進(jìn)行初試。(主要負(fù)責(zé)平臺(tái)部門、生產(chǎn)部門的招聘) 3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫(kù) 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護(hù): 1、檢查審核需求部門提出的人員補(bǔ)充申請(qǐng); 2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)/調(diào)配流程; 4、需求部門DHR權(quán)限申請(qǐng)審核。 三、招聘入職管理: 1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓(xùn)。 四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求1、本科以上學(xué)歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計(jì)劃性,能夠適應(yīng)一定程度的加班2025-02-10人力資源部
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- 廣西誠(chéng)泰地產(chǎn)代理有限公司南亞分公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/銀行
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