抖音運營總監(jiān)

1、公司電商運營業(yè)務(wù)的操盤手，全面負(fù)責(zé)電商運營業(yè)務(wù)，對銷售指標(biāo)和利潤負(fù)責(zé)；2、策劃推進(jìn)公司電商運營戰(zhàn)略與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司銷售運營目標(biāo)；3、制定事業(yè)部運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃、推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；4、組織策劃產(chǎn)品、內(nèi)容運營、活動運營的策略、相關(guān)方案及預(yù)算。5、管理、培養(yǎng)事業(yè)部管理人員，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售運營團(tuán)隊。崗位要求：1、5年以上快消品銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，并有成功案例2、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先3、很強的創(chuàng)新、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力、以結(jié)果為導(dǎo)向、有團(tuán)隊合作精神，顧全大局。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機構(gòu)內(nèi)部的日常運營管理，帶領(lǐng)全員完成公司下達(dá)的月度、季度運營目標(biāo)； 2、對接各部門關(guān)系，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、技術(shù)操作規(guī)程，把控好服務(wù)質(zhì)量關(guān)，不斷提高服務(wù)水平； 3、依據(jù)集團(tuán)運營中心管理制度，對所在中心管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)； 4、引導(dǎo)現(xiàn)場咨詢做好口碑推廣，開拓市場資源，加強市場活動力度，引導(dǎo)顧客到院； 5、負(fù)責(zé)咨詢?nèi)藛T的培訓(xùn)和技能考核，不斷提高院部咨詢?nèi)藛T銷售服務(wù)水平，做好人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作； 6、妥善處理顧客投訴，并對失敗案例進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格整頓，避免再次發(fā)生。 任職要求： 1、年齡30-45歲之間，從事醫(yī)療美容行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上； 2、有全局觀念擅長銷售團(tuán)隊管理，運營標(biāo)準(zhǔn)化管理； 3、具備極強的敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神，極強的溝通能力、抗壓能力； 4、擁有積極向上的熱情，能調(diào)動團(tuán)隊積極性，提升團(tuán)隊成就感，具備極強的團(tuán)隊核心凝聚力和影響力。 優(yōu)先以下行業(yè)經(jīng)驗：醫(yī)療/醫(yī)美/護(hù)理/衛(wèi)生/服務(wù)

崗位職責(zé)： 1. 制定并實施公司整體運營策略，確保與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理運營團(tuán)隊，提升團(tuán)隊績效，培養(yǎng)團(tuán)隊能力。 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，提高運營效率。 4. 敏銳洞察市場變化，及時調(diào)整運營策略，應(yīng)對挑戰(zhàn)。 5. 激發(fā)創(chuàng)新思維，推動運營模式的創(chuàng)新與發(fā)展。 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源，確保運營活動的順利進(jìn)行。 任職要求： 1. 商業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，或具備相應(yīng)的豐富經(jīng)驗。 2. 至少5年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有成功領(lǐng)導(dǎo)運營團(tuán)隊的案例。 3. 熟悉數(shù)據(jù)分析，能夠運用各種數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行決策。 4. 具備敏銳的市場洞察力，能夠及時調(diào)整運營策略以應(yīng)對市場變化。 5. 擁有突出的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。 6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，能夠與各部門協(xié)同合作。 7. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛能，推動團(tuán)隊發(fā)展。 8. 在相關(guān)行業(yè)有豐富的經(jīng)驗，熟悉行業(yè)規(guī)則和趨勢。

1.有3-5年運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗. 2.具備運營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃方面的相關(guān)知識 3.較強的成本控制能力. 4.具有豐富的團(tuán)隊管理及領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,卓越的領(lǐng)導(dǎo)力. 5.有食品相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)助一線部門處理日常事務(wù) 2、監(jiān)督管理各部門日常行為規(guī)范與工作流程 3、協(xié)助各部門管理人員處理協(xié)調(diào)各項事宜 4、制定與執(zhí)行公司各項行為規(guī)章制度 5、上班時間：早九晚六，周一公休 薪資待遇***

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；擬定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運營管理，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。 3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。 任職要求： 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 4.為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

一、崗位職責(zé)： 拾美家居共享店的運營總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)共享店的整體規(guī)劃與運營統(tǒng)籌，核心工作如下 1、共享合伙人的招募目標(biāo)的完成； 2、產(chǎn)品規(guī)劃和迭代，讓產(chǎn)品更好賣，客單值更高； 3、營銷活動規(guī)劃和高效落地監(jiān)督，讓客流更多，轉(zhuǎn)化率更高； 4、營銷計劃管理、流程梳理、其它日常工作檢查與監(jiān)督； 5、制定內(nèi)部團(tuán)隊和外部合伙人的會議機制、培訓(xùn)機制、激勵機制等運營機制，實現(xiàn)內(nèi)外團(tuán)隊的健康運營； 6、完成上級安排的其它工作，上級是共享店的店面總經(jīng)理。 二、任職要求： 1、營銷管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有5-8年30人以上營銷團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉現(xiàn)代管理模式，具有較強的團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力，并能熟練制定并運用各種激勵措施； 3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗。能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙作，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，具有優(yōu)秀的談判技巧．較強的市場策劃能力和運作能力，具備良好的口頭及書面表達(dá)能力； 4、受過戰(zhàn)略管理、營銷管理、組織變革管理、合同法等方面的培訓(xùn)； 5、有高度的工作熱情和責(zé)任感，有強烈的學(xué)習(xí)成長意識。 三、收入及福利待遇： 1、薪資范圍：底薪7k-8k，具體***，預(yù)計總體收入20萬以上； 2、薪資構(gòu)成基本薪資＋崗位工資+績效工資＋個人提成+管理提成+其它獎金； 3、員工關(guān)懷：員工戶外拓展／聚餐、公司年會、節(jié)假日福利等。

誠聘 職業(yè)：家居建材運營總監(jiān) 人才培養(yǎng)待遇：無責(zé)保底3000元/月+10%提成+利潤差五五分紅 加入我們，相當(dāng)于2500方的展廳就是您自己的，帶薪創(chuàng)業(yè)模式！ 我們要做的是成就你成為老板！因為這里基本都是工廠投資和付租金，只要你勤奮努力就可以直接拿底薪當(dāng)老板！我們平臺掙的是我們工廠供應(yīng)鏈的錢，終端差價全部給到您！ 工作內(nèi)容： 1、消化公司客戶資源 2、了解公司產(chǎn)品體系和報價系統(tǒng) 3、為客戶做專業(yè)介紹和跟進(jìn)服務(wù) 4、根據(jù)公司營銷定位做客戶開發(fā)和維護(hù) 5、新手可免費培訓(xùn) 6、招聘對象： 家居建材導(dǎo)購經(jīng)驗 房地產(chǎn)銷售顧問 二手房/保險顧問 裝飾公司從業(yè)者 不想投資的創(chuàng)業(yè)者（家居建材/裝修公司） 其他： 單休+9：30-18：00 柳州最高端家居建材商場上班/全天空調(diào) 公司介紹： 柳州首個2500㎡家居建材超市營銷模式，讓客戶花同樣的錢買更多更好的家居建材 經(jīng)營品類：大角鹿瓷磚、廣東興發(fā)系統(tǒng)門窗、香港萬華禾香板定制、全球進(jìn)口定制綜合館、老板電器、海信電器、東芝電視、佐敦進(jìn)口涂料、華潤涂料、全友家居、林昌木地板、歐派木門、衛(wèi)浴、燈光、窗簾工廠藝術(shù)涂料，水管電線等超50+品牌集群展廳

四方新桂園新開業(yè)農(nóng)貿(mào)市場，尋操盤手，負(fù)責(zé)招商，引流工作

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；4. 制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度；5. 積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作；6. 全面負(fù)責(zé)后期項目的招商工作和銷售工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；7. 參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；8. 推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機制；10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系；11. 管理并激勵所屬部門的工作績效；12. 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)；13. 部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán)；14. 處理顧客投訴的對外代表權(quán)；15. 下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán)；16. 對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)；17. 相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán)；18. 負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強化考勤制度等；19. 負(fù)責(zé)商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運營秩序；20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果；21. 負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作；22. 負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作；23. 負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作；24. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程；25. 負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難；26. 負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況；27. 負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議；28. 每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患；29. 組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)；30. 對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理；31. 填補管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行；32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理市場緊急突發(fā)的其他工作。