職位描述
1.完成本區(qū)域的銷售任務,并負責我公司產(chǎn)品在區(qū)域市場的目標終端擴展及學術推廣
2.負責區(qū)域內(nèi)終端市場括展,維護及上量。
上班地點

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醫(yī)藥代表4000-8000元柳州-城中區(qū)浙江我武生物科技股份有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化崗位職責:1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標;2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為;2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習);4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺。5、不定期組織員工旅游及拓展活動。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。2025-03-10胡女士
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醫(yī)藥銷售5000-10000元柳州-城中區(qū)浙江我武生物科技股份有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化崗位職責: 1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 崗位要求: 1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為; 2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺。 5、不定期組織員工旅游及拓展活動。 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。2025-03-09胡女士
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醫(yī)藥代表5000-8000元柳州-柳江區(qū)道地寶超級藥房(廣西)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務一、崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)開發(fā)拓展推廣工作; 2、通過拜訪客戶,了解客戶需求,在區(qū)域條件下達成銷售; 3、跟進客戶銷售情況,安排及時下單補貨 4、維護老老客戶及重點客戶關系維護,開發(fā)新客戶并做好客戶培訓等; 二、職位要求 : 1、熱情開朗,有責任心;溝通表達能力強; 2、醫(yī)藥專業(yè)或有相關醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)歷; 3、能接受短期出差,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 五險雙休2025-03-06肖慶
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醫(yī)藥代表6000-11000元柳州-柳北區(qū)廣西雙赫大健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生詳細掌握產(chǎn)品信息,完成各項銷售技能考核,面向客戶開展專業(yè)化推廣工作,收集競品信息,完善市場資料收集,按要求達成公司各項工作指標。2025-03-06美*
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欽州北海醫(yī)藥代表6000-11000元柳州-柳北區(qū)廣西雙赫大健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生通過專業(yè)化拜訪,向客戶傳遞產(chǎn)品信息及相關學術知識。開展各種類型學術會議,打造品牌美譽度。收集產(chǎn)品售后信息并及時反饋溝通。收集競品信息。2025-03-06美*
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柳州醫(yī)藥代表6000-11000元柳州-柳北區(qū)廣西雙赫大健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生負責在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的學術推廣,銷售,完成市場目標,維護公司品牌,做好售后維護。2025-03-06美*
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醫(yī)藥銷售代表20000-30000元柳州-魚峰區(qū)柳州市沁涴醫(yī)藥科技有限公司制藥/生物工程1.負責在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務。2.管理和維護客戶關系及客戶間的長期合作計劃。3.工作地點在河池或者梧州。4.有相關醫(yī)藥銷售經(jīng)驗優(yōu)先。5.要求為人正直善良,善于交際,吃苦耐勞,適應和學習能力強。2025-03-06陸*士
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醫(yī)藥銷售代表5000-10000元柳州-城中區(qū)浙江我武生物科技股份有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。 非“4+7”議價品種! 獨家新藥品種!崗位職責: 1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,生物學、藥學、醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為; 3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。2025-03-04胡女士
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醫(yī)藥代表/醫(yī)藥信息溝通專員5000-10000元柳州-城中區(qū)浙江我武生物科技股份有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。 崗位職責: 1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 崗位要求: 1、生物學、藥學、醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為; 3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 入職后提供完善的培訓和帶教,專業(yè)、經(jīng)驗不限,工作地點根據(jù)意愿地可全國分配。2025-03-03胡女士
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醫(yī)藥代表(廣西區(qū)域均可分配)4000-9000元柳州-城中區(qū)浙江我武生物科技股份有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。 崗位職責: 1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,生物學、藥學、醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為; 3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。2025-03-01胡女士
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