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職位描述

1、工作內(nèi)容：主要從事產(chǎn)業(yè)及區(qū)域經(jīng)濟(jì)、發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃等方面調(diào)研及調(diào)研報(bào)告撰寫等工作。

2、薪酬福利：底薪+職稱津貼+職務(wù)津貼+年功津貼+提成+獎(jiǎng)金+社保+節(jié)假日餐補(bǔ)等。

3、其它要求：

①遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愿意為本企業(yè)服務(wù)，履行在本企業(yè)的義務(wù)，貫徹執(zhí)行本企業(yè)的決定。

②（國(guó)民教育）管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位，具有三年以上項(xiàng)目研發(fā)及管理工作經(jīng)歷。

③具有團(tuán)隊(duì)合作及吃苦耐勞精神、較強(qiáng)的自學(xué)及獨(dú)立工作能力，責(zé)任心強(qiáng)。

④寫作能力較強(qiáng)，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)及相應(yīng)軟件辦公。

⑤身體健康，能承受較強(qiáng)的工作壓力, 同等條件下持C證駕照者、會(huì)計(jì)上崗證優(yōu)先。

⑥有興趣愛(ài)好。

公司簡(jiǎn)介

 柳州煜華科技有限公司
        柳州煜華科技有限公司成立于2003年9月，注冊(cè)資本50萬(wàn)元。是一家在產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目咨詢、管理咨詢等領(lǐng)域內(nèi)多元化發(fā)展的科技企業(yè)。公司依托于南京理工大學(xué)、天津理工大學(xué)、全國(guó)全國(guó)運(yùn)營(yíng)管理師專業(yè)委員會(huì)等科研院校的人才和科技優(yōu)勢(shì)，整合國(guó)內(nèi)的有效資源，充分利用其他單位不可比擬的綜合性優(yōu)勢(shì)竭誠(chéng)為社會(huì)各界提供完善的項(xiàng)目研發(fā)、產(chǎn)品研究、管理研究及咨詢服務(wù)。
        柳州煜華科技有限公司現(xiàn)擁有專兼職專業(yè)技術(shù)人員二十多人，其中高級(jí)職稱占50%，中級(jí)職稱40%，碩士以上學(xué)歷人員占50％以上。他們分別從事技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、社科研究等專業(yè)工作。大部分員工曾多次主持或參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)科技項(xiàng)目的研發(fā)，具有較豐富的項(xiàng)目研發(fā)及咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。憑借骨干成員長(zhǎng)期在項(xiàng)目研發(fā)、產(chǎn)品研究、管理研究及咨詢領(lǐng)域的研究及實(shí)踐積累，公司科研團(tuán)隊(duì)共完成二十多項(xiàng)國(guó)家科技攻關(guān)計(jì)劃、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品試產(chǎn)計(jì)劃、廣西技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃等項(xiàng)目的研發(fā)；完成三十多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)工業(yè)項(xiàng)目的研究及咨詢包裝工作，多次榮獲省市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
        柳州煜華科技有限公司為有志于從事項(xiàng)目的研發(fā)、管理、咨詢領(lǐng)域工作的科技人才建造了一個(gè)不斷提升專業(yè)水平、工作能力的平臺(tái)，熱誠(chéng)歡迎有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新愿望的未來(lái)國(guó)之棟梁的加盟！我們期待公司與您共同成長(zhǎng)！。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 鞋服零售主管
6000-9000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開(kāi)勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)出差。

2025-03-09

鄧于民; 信息化IT專員--綜管部
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西榮泰建筑設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)緯衡系統(tǒng)維護(hù)、辦公OA系統(tǒng)的搭建及維護(hù)、視頻會(huì)議會(huì)前準(zhǔn)備、各大小聯(lián)合會(huì)議設(shè)備準(zhǔn)備、外聯(lián)公司監(jiān)督與管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)對(duì)接。協(xié)助完成公司及部門其他工作。招聘要求：具有工程類軟件（CAD）運(yùn)用基礎(chǔ)，具備IT專業(yè)綜合技能與機(jī)電基礎(chǔ)管理技能，能熟練運(yùn)用及操作各類辦公軟件，基礎(chǔ)行政管理經(jīng)驗(yàn)與文案文書(shū)編輯能力。薪酬待遇： 1、按照勞動(dòng)人事部門的要求，購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。 2、享受法定節(jié)假日和法定休假。

2025-03-08

朱女士; 租房專員
2000-5000元

柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈

廣西百畝房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

3000招租房專員就近安排朝9晚6 1.公司成立20年，資源豐富，平日工作是在電腦發(fā)布租房信息（提供平臺(tái)挑選房源），且安排付費(fèi)58端口使用，不收任何費(fèi)用。 2.本區(qū)域人均開(kāi)四個(gè)租單很簡(jiǎn)單，開(kāi)四個(gè)租單到手3000-4000元以上，本月開(kāi)的提成工資下個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。 3.早上九點(diǎn)上班十二點(diǎn)下班，下午兩點(diǎn)上班六點(diǎn)下班。一天上班7小時(shí)，時(shí)間比較自由，只要你有四個(gè)小時(shí)認(rèn)真上班，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)管你任何動(dòng)作，工作氛圍相對(duì)輕松。 4.薪資方案可在實(shí)際時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)調(diào)整，有底薪的為階梯式提成，為高提成模式，綜合薪資可達(dá)5000～8000。 5.公司還會(huì)設(shè)置各種績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)共500-1000元，每個(gè)人都可能得到，月底現(xiàn)發(fā)。還有每月各種區(qū)域活動(dòng)山莊燒烤等！

2025-03-08

劉女士

招募經(jīng)理; 備件經(jīng)理
4000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州佳之迪汽車銷售有限公司

汽車及零配件

如果您是： 1.大專及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè) 2.3年以上的汽車維修服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3.3年以上的庫(kù)房維護(hù)和庫(kù)存管理經(jīng)驗(yàn)，或有供應(yīng)鏈和物流方面的經(jīng)驗(yàn)； 4.工作思路清晰、細(xì)致，有較好的工作計(jì)劃能力、執(zhí)行能力和靈活度，具有數(shù)據(jù)保密意識(shí)。我希望您做到：在服務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下，統(tǒng)籌安排配件部門的工作，協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源，旨在與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系，最大程度提高服務(wù)、配件與附件的銷量。在遵守經(jīng)銷商標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，保持健康的庫(kù)存狀態(tài)。確保配件能夠以良好的滿足率來(lái)支持機(jī)修車間和鈑噴車間的維修工作。包括但不限于： 1.根據(jù)廠家及集團(tuán)配件采購(gòu)目標(biāo)，協(xié)助服務(wù)經(jīng)理制定備件經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及工作計(jì)劃；達(dá)成備件采購(gòu)額和附件采購(gòu)額要求 2.審核備件計(jì)劃并制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如：制定精品附件備件策略、常用件合理庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)、以優(yōu)化周轉(zhuǎn)率，減少呆滯件 3.統(tǒng)籌管理備件庫(kù)房，如到貨驗(yàn)收及備件的入庫(kù)檢驗(yàn)及索賠、制定備件位置碼、庫(kù)存盤點(diǎn)、根據(jù)維修單據(jù)出貨、安全管理及預(yù)防 4.負(fù)責(zé)緊急件與進(jìn)口件訂貨管理，根據(jù)車輛事故情況，審核并確定緊急訂單；與廠家備件管理部門溝通協(xié)調(diào)緊急發(fā)貨事宜 5.促進(jìn)備件／附件銷售，全面分析現(xiàn)有呆滯庫(kù)存，聯(lián)合市場(chǎng)部及車間主管、服務(wù)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理及銷售經(jīng)理共同制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，消化呆滯庫(kù)存并促進(jìn)精品、原裝附件銷售 5.完成服務(wù)經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作我們將提供： 1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，工作餐補(bǔ)貼； 2.五項(xiàng)保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績(jī)效（提成類薪資：底薪+提成+補(bǔ)貼），享受豐厚的節(jié)日福利，及豐富的團(tuán)建活動(dòng)； 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)，豐富的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)，公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。上班地點(diǎn)/時(shí)間： 1、柳州市魚(yú)峰區(qū)西江路78號(hào)-2柳州佳之迪4S店，9：00-18：00；（溫馨提示：簡(jiǎn)歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦）

2025-03-08

周毅; 行銷主管（廣西）
8000-10000元

柳州-鹿寨縣

佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作地可選：（南寧、柳州、桂林、玉林）工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的各渠道品牌建設(shè)工作，包括：店招、店內(nèi)看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設(shè)計(jì)制作，發(fā)布費(fèi)用審核；終端生動(dòng)化陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃與執(zhí)行管理；區(qū)域內(nèi)贈(zèng)品品及POSM使用與管理。 2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)人員培訓(xùn)與管理工作，按要求執(zhí)行人員管理細(xì)則及激勵(lì)辦法；行銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期培訓(xùn)區(qū)內(nèi)導(dǎo)購(gòu)人員及督導(dǎo)。 3、結(jié)合營(yíng)銷公司及領(lǐng)導(dǎo)策略要求，負(fù)責(zé)制定區(qū)域消費(fèi)者溝通活動(dòng)規(guī)劃與方案，并負(fù)責(zé)組織在終端落地實(shí)施。 4、根據(jù)重點(diǎn)客戶的策略和發(fā)展重點(diǎn)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定客制化營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行客戶管理工作。 5、對(duì)區(qū)域促銷費(fèi)用進(jìn)行管控，保證費(fèi)用率合理合規(guī)，并對(duì)促銷力度進(jìn)行審核，通過(guò)優(yōu)化管理，確保市場(chǎng)費(fèi)用效益提升。 6、了解所轄區(qū)域市場(chǎng)狀況及銷售特性，做好競(jìng)品信息收集與建議反饋等市場(chǎng)分析工作。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上FMCG渠道/消費(fèi)者活動(dòng)執(zhí)行管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有獨(dú)立管理FMCG市場(chǎng)推廣項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 3、敏銳的消費(fèi)者和市場(chǎng)洞察能力； 4、有一定的POSM設(shè)計(jì)和陳列工具設(shè)計(jì)與審核經(jīng)驗(yàn)； 5、有良好的策略制定、項(xiàng)目統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)，與執(zhí)行追蹤能力； 6、精通PC和Office相關(guān)軟件，熟練操作Word、Excel和PowerPoint ，優(yōu)秀的中文讀寫能力。

2025-03-08

趙文添; 價(jià)格管理專員
3000-5000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)信息收集及處理； 2、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格收集及分析； 3、定價(jià)策略的研究和分析，為產(chǎn)品的定價(jià)提供依據(jù)； 4、產(chǎn)品定價(jià)全過(guò)程管理； 5、市場(chǎng)價(jià)格、銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，40歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)市場(chǎng)分析、消費(fèi)者行為、競(jìng)爭(zhēng)策略有深入理解； 3、熟悉定價(jià)理論、成本分析和利潤(rùn)最大化原則； 4、具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行市場(chǎng)和銷售數(shù)據(jù)分析； 5、能夠基于數(shù)據(jù)分析做出合理的定價(jià)決策。

2025-03-08

人力資源部; 專員
3000-6000元

柳州-柳北區(qū)-恒隆廣場(chǎng)

柳州市彰陽(yáng)房地產(chǎn)投資有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店招聘人員工作。 2.負(fù)責(zé)店內(nèi)行政工作。 3人事異動(dòng)手續(xù)的辦理，資料錄入。任職要求： 1.20歲以上，熟悉辦公軟件操作，大專以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生。 2.性格開(kāi)朗，普通話流利，有良好的應(yīng)變能力。 3.有相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。薪資待遇： 1.底薪2500+500績(jī)效考核+招聘提成，綜合月收入4K以上。 2.有穩(wěn)定的定期培訓(xùn)和發(fā)展空間。 3.周末雙休，享受正常節(jié)假日。上班時(shí)間：早九晚六早9：00~12:00 下午14：30~18：00 不加班

2025-03-08

覃磊; 呼出專員
4000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州佳之迪汽車銷售有限公司

汽車及零配件

如果您： 1.中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉汽車基礎(chǔ)知識(shí) ； 3.熟悉汽車銷售流程； 4.良好的銷售與談判能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力； 5.主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)； 6.熟練掌握各類辦公軟件的操作。 ? 我們希望您做到：最大限度完成或超額完成集客任務(wù)、留資任務(wù)；為客戶提供超值的電話咨詢服務(wù)；協(xié)助網(wǎng)銷主管完成公司全年網(wǎng)絡(luò)、電話銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)。主要包括但不限于： 1.負(fù)責(zé)線索下發(fā)后半小時(shí)內(nèi)跟進(jìn)并將跟進(jìn)結(jié)果體現(xiàn)在LMS系統(tǒng)中，保證24小時(shí)跟進(jìn)率； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站線索第一次篩選，有效線索錄入LMS并分配給直銷顧問(wèn)進(jìn)行下一步跟進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)展廳戰(zhàn)敗客戶的篩選，假戰(zhàn)敗客戶分配給直銷顧問(wèn)繼續(xù)維護(hù)，真戰(zhàn)敗客戶轉(zhuǎn)由客服部確認(rèn)；每周將相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)供管理團(tuán)隊(duì)分析及改善； 4.負(fù)責(zé)展廳超60天未成交客戶的轉(zhuǎn)分配工作； 5.負(fù)責(zé)網(wǎng)銷小組各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總、收集、整理、分析； 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)銷小組日?qǐng)?bào)等各類報(bào)表的提交； 7.負(fù)責(zé)LMS系統(tǒng)所有賬號(hào)的登陸、檢查； 8.負(fù)責(zé)BDC業(yè)務(wù)的推進(jìn)。我們?yōu)槟闾峁?5.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，工作餐補(bǔ)貼； 6.五項(xiàng)保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 7.高額績(jī)效（提成類薪資：底薪+提成+補(bǔ)貼），豐厚的節(jié)日福利，及豐富的團(tuán)建活動(dòng)； 8.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)，豐富的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)，公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。上班地點(diǎn)/時(shí)間： 1、柳州市魚(yú)峰區(qū)西江路78號(hào)-2柳州佳之迪4S店，9：00-18：00； 2、柳州市城中區(qū)八一路8號(hào)柳州文化藝術(shù)中心大樓臨八一路北側(cè)比亞迪城市展廳，10：00-19：00 （溫馨提示：簡(jiǎn)歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦）

2025-03-08

周毅; 展廳經(jīng)理
5000-10000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州佳之迪汽車銷售有限公司

汽車及零配件

如果您： 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3-5年汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)法律法規(guī)； 3.掌握營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)；了解汽車行業(yè)并熟悉汽車產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)； 4.良好的素質(zhì)、自信并能面對(duì)壓力，有較強(qiáng)的銷售技巧，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力； 5.主動(dòng)性強(qiáng)，良好的溝通能力和培訓(xùn)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)； 6.熟練掌握各類辦公軟件的操作，優(yōu)先的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力，有駕駛執(zhí)照。我們希望您做到： 1.全面貫徹落實(shí)銷售的核心流程工作； 2.在門店總經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成銷售工作計(jì)劃； 3.監(jiān)督銷售部門的日常工作流程、優(yōu)化銷售流程； 4.協(xié)助銷售顧問(wèn)進(jìn)行客戶談判、對(duì)銷售顧問(wèn)日常考評(píng)培訓(xùn)； 5.協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)展活動(dòng)，并跟蹤和反饋活動(dòng)效果； 6.完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作；我們?yōu)槟闾峁?1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，工作餐補(bǔ)貼； 2.五項(xiàng)保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績(jī)效（提成類薪資：底薪+提成+補(bǔ)貼），豐厚的節(jié)日福利，及豐富的團(tuán)建活動(dòng)； 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)，豐富的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)，公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。上班地點(diǎn)/時(shí)間： 1、柳州市城中區(qū)八一路8號(hào)柳州文化藝術(shù)中心大樓臨八一路北側(cè)比亞迪城市展廳，10：00-19：00/13:00-21:00 （溫馨提示：簡(jiǎn)歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦）

2025-03-08

周毅; 保險(xiǎn)專員
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園

廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.主要負(fù)責(zé)公司自由車輛的保險(xiǎn)購(gòu)買 2.負(fù)責(zé)公司在處理質(zhì)損車事故賠償?shù)膮f(xié)商 3.與各大修理廠達(dá)成維修協(xié)議 4.處理公司車輛的發(fā)運(yùn)維護(hù) 任職要求 1.為人真誠(chéng)，能與他人談判的能力 2.做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.對(duì)于突發(fā)情況的處理能力

2025-03-08

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