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職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間：

公司簡(jiǎn)介

優(yōu)居是全新概念的房地產(chǎn)+連鎖經(jīng)營(yíng)+金融服務(wù)+互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的商業(yè)模式公司。以房產(chǎn)交易經(jīng)紀(jì)服務(wù)為核心，致力于成為客戶首選的不動(dòng)產(chǎn)交易平臺(tái)，成為經(jīng)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司服務(wù)的第一加盟平臺(tái)，創(chuàng)造購(gòu)房者、經(jīng)紀(jì)人、經(jīng)紀(jì)創(chuàng)業(yè)公司、代理商、開(kāi)發(fā)商多方共贏。
優(yōu)居通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)，將線下渠道資源與線上平臺(tái)整合配置，無(wú)縫對(duì)接互聯(lián)網(wǎng)+房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)O2O運(yùn)營(yíng)，通過(guò)自主研發(fā)的APP房客系統(tǒng)，構(gòu)建房源真實(shí)、交易透明、服務(wù)專業(yè)、高效便捷的互聯(lián)網(wǎng)O2O交易大平臺(tái)：為購(gòu)房者找房、選房、購(gòu)房提供真實(shí)房源，交易滿意，并全程監(jiān)控交易售后流程。為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人準(zhǔn)確匹配客戶、跟蹤客戶需求動(dòng)態(tài)、實(shí)現(xiàn)房產(chǎn)交易提供簡(jiǎn)單、便捷、專業(yè)的解決方案，讓房產(chǎn)輕松交易。為經(jīng)紀(jì)公司搭建品牌、共享資源、運(yùn)營(yíng)管理、疊加新房、金融產(chǎn)品等資源，讓業(yè)績(jī)倍增。
目前，優(yōu)居已經(jīng)設(shè)立南寧、重慶、貴陽(yáng)、武漢、南充、柳州、北海、中山、梧州城市公司，并擁有直營(yíng)加盟店近300家，超3000名員工，并在高速度增長(zhǎng)中。未來(lái)，優(yōu)居將立足南寧，面向全國(guó)，全線打造優(yōu)居品牌加盟體系與城市分公司。

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可能感興趣的職位: 【柳東】懸掛焊22元/小時(shí)
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位要求】 18-50歲，初中以上學(xué)歷。無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 【工作時(shí)間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】包工作餐，提供住宿。長(zhǎng)期工計(jì)件買五險(xiǎn)

2025-02-12; 【河西】懸掛焊20元/小時(shí)
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位要求】 18-50歲，初中以上學(xué)歷。無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 【工作時(shí)間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】包工作餐，提供住宿。長(zhǎng)期工計(jì)件買五險(xiǎn)

2025-02-12; 業(yè)務(wù)專員（來(lái)賓）
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西桂運(yùn)寶科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司招聘業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源，主動(dòng)尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶； 2、利用微信和電話與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通； 3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)部完成運(yùn)力資源工作； 4、儲(chǔ)備運(yùn)力，為公司擴(kuò)展運(yùn)力池； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。崗位要求： 1、性別不限、年齡20-35歲，接受應(yīng)屆生，專業(yè)不限； 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(yàn)（無(wú)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn)）； 3、具有較好的溝通能力，聲音洪亮，思維清晰； 4、有一定的抗壓能力。福利待遇：試用期：1-3個(gè)月，福利從優(yōu) 薪資：底薪2000元+500績(jī)效+200全勤+提成10% ，綜合薪酬=4000元/月以上上班時(shí)間：08：00-12：00， 14：00-18：00 ，坐班崗工作面試地址：來(lái)賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號(hào)樓2303室

2025-02-12

覃女士; 人事薪酬專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)：薪酬核算與發(fā)放 - 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，按時(shí)完成每月薪酬發(fā)放。 - 審核員工考勤數(shù)據(jù)，根據(jù)考勤結(jié)果核算相應(yīng)的工資變動(dòng)，處理請(qǐng)假、加班、調(diào)休等特殊情況的工資計(jì)算。 - 與財(cái)務(wù)部門密切協(xié)作，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，解決薪酬發(fā)放過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。薪酬福利管理 - 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度，結(jié)合市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略，提出合理的調(diào)整建議。 - 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作，處理社保公積金相關(guān)的增減員、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)。 - 解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問(wèn)，提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 - 定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，制作各類薪酬報(bào)表，為公司管理層提供決策支持。 - 分析薪酬數(shù)據(jù)的趨勢(shì)和變化，評(píng)估公司薪酬體系的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力，提出改進(jìn)措施和建議。 - 協(xié)助完成人力資源成本的預(yù)算和控制工作，對(duì)薪酬成本進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保公司人力成本控制在合理范圍內(nèi)。人事相關(guān)工作 - 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理和維護(hù)。 - 參與員工績(jī)效考核工作，收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù)，為績(jī)效工資的核算提供依據(jù)。 - 開(kāi)展人力資源相關(guān)的其他工作，如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等，為公司人力資源管理工作提供支持。二、任職要求： 1、具備工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，性別不限，年齡25—40歲； 2、接受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理、薪酬績(jī)效、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 3、特長(zhǎng)要求：文字功底較好、有系統(tǒng)操作能力、有C證駕照； 4、有相關(guān)人事薪酬工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，抗壓能力較強(qiáng)，頭腦靈活，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、語(yǔ)言組織能力、溝通表達(dá)能力較好；

2025-02-12

采麗

人事經(jīng)理

柳東裝夾焊（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)）

4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位要求】 18-49歲，初中以上學(xué)歷，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。【崗位職責(zé)】利用機(jī)器將零件進(jìn)行焊接。【工作時(shí)間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】 4000-6000元/月，包工作餐，提供住宿，購(gòu)買五險(xiǎn)。

2025-02-12

醫(yī)學(xué)信息溝通專員（賀州）

8000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行并完成產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃； 2. 學(xué)術(shù)活動(dòng)、會(huì)議的籌劃、組織和運(yùn)行； 3. 與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供滿意、周到的服務(wù)； 4. 動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)、產(chǎn)品信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)分析及產(chǎn)品銷售分析； 5. 收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略提出參考意見(jiàn)。任職要求： 1. 藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有一年以上學(xué)術(shù)推廣工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力； 3. 能適應(yīng)經(jīng)常性出差。薪酬：5000元底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，上不封頂工作地點(diǎn)：賀州

2025-02-12

藍(lán)春亮

價(jià)格管理專員

3000-5000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)信息收集及處理； 2、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格收集及分析； 3、定價(jià)策略的研究和分析，為產(chǎn)品的定價(jià)提供依據(jù)； 4、產(chǎn)品定價(jià)全過(guò)程管理； 5、市場(chǎng)價(jià)格、銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，40歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)市場(chǎng)分析、消費(fèi)者行為、競(jìng)爭(zhēng)策略有深入理解； 3、熟悉定價(jià)理論、成本分析和利潤(rùn)最大化原則； 4、具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行市場(chǎng)和銷售數(shù)據(jù)分析； 5、能夠基于數(shù)據(jù)分析做出合理的定價(jià)決策。

2025-02-11

人力資源部

中餐主管

4000-5000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市城建非凡文化旅游開(kāi)發(fā)有限公司陽(yáng)光麗景酒店分公司

酒店/旅游

中餐主管： 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開(kāi)展餐廳的日常管理工作，并與中廚保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。 2.專業(yè)并有效地履行職責(zé)，監(jiān)督前廳部員工的工作，負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。 3.對(duì)餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。 4.做好工作計(jì)劃，工作總結(jié)和工作匯報(bào)，定期上報(bào)給前廳經(jīng)理。

2025-02-11

歐女士

電商部經(jīng)理

7000-11000元

柳州-柳江區(qū)

廣西新食客食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位說(shuō)明： 1、全面負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行電商業(yè)務(wù)策略，提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率； 2、制定和完善部門工作流程、管理制度及相關(guān)考核方案； 3、監(jiān)督電商平臺(tái)的日常運(yùn)作，包括但不限于電商直播、商品上下架、頁(yè)面優(yōu)化、促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行、訂單處理、客戶關(guān)系管理等； 4、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)，制定精準(zhǔn)的營(yíng)銷策略，提高店鋪流量和轉(zhuǎn)化率； 5、管理和優(yōu)化電商團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效和專業(yè)能力； 6、拓展電商渠道資源，建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系； 7、跟蹤電商行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 8、協(xié)調(diào)各部門資源，確保電商渠道的順暢運(yùn)作，提供優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上電商全渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備電子商務(wù)、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷、貨品、談判技巧、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、法律等相關(guān)知識(shí)； 4、熟悉各大電商平臺(tái)的操作和規(guī)則，有成功的電商項(xiàng)目案例者優(yōu)先； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能敏銳捕捉市場(chǎng)變化； 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部門資源； 7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能承受較大的工作壓力； 8、有銷售背景、食品類優(yōu)先。薪資待遇： 1、綜合薪資7000-11000 2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成+全勤試用期：底薪（7000）+提成+全勤（100）轉(zhuǎn)正后：底薪（7000）+績(jī)效（1000）+提成+全勤（100） 3、試用期2個(gè)月 4、社保：5險(xiǎn) 5、月休4天 6、每月15日發(fā)薪日 7、上班時(shí)間：9:00-17:30

2025-02-11

吳女士

電商外呼專員

4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-銀翔萬(wàn)里

柳州市鑫雙恒汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，并跟進(jìn)客戶到店情況 2、負(fù)責(zé)記錄電話溝通信息 3、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的任務(wù) 任職要求： 1、有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、溝通表達(dá)能力好 3、有良好的服務(wù)意識(shí)及態(tài)度

2025-02-11

郭勇熙

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