收退庫存主管

崗位職責(zé)： 1、對市場調(diào)研、市場信息收集及處理； 2、競爭對手價(jià)格收集及分析； 3、定價(jià)策略的研究和分析，為產(chǎn)品的定價(jià)提供依據(jù)； 4、產(chǎn)品定價(jià)全過程管理； 5、市場價(jià)格、銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，40歲以下，市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對市場分析、消費(fèi)者行為、競爭策略有深入理解； 3、熟悉定價(jià)理論、成本分析和利潤最大化原則； 4、具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行市場和銷售數(shù)據(jù)分析； 5、能夠基于數(shù)據(jù)分析做出合理的定價(jià)決策。

中餐主管： 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳的日常管理工作，并與中廚保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。 2.專業(yè)并有效地履行職責(zé)，監(jiān)督前廳部員工的工作，負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。 3.對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。 4.做好工作計(jì)劃，工作總結(jié)和工作匯報(bào)，定期上報(bào)給前廳經(jīng)理。

崗位說明： 1、全面負(fù)責(zé)公司電商平臺的整體規(guī)劃和運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行電商業(yè)務(wù)策略，提高品牌知名度和市場占有率； 2、制定和完善部門工作流程、管理制度及相關(guān)考核方案； 3、監(jiān)督電商平臺的日常運(yùn)作，包括但不限于電商直播、商品上下架、頁面優(yōu)化、促銷活動策劃與執(zhí)行、訂單處理、客戶關(guān)系管理等； 4、分析市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)，制定精準(zhǔn)的營銷策略，提高店鋪流量和轉(zhuǎn)化率； 5、管理和優(yōu)化電商團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績效和專業(yè)能力； 6、拓展電商渠道資源，建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系； 7、跟蹤電商行業(yè)和競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整策略以保持競爭優(yōu)勢； 8、協(xié)調(diào)各部門資源，確保電商渠道的順暢運(yùn)作，提供優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上電商全渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備電子商務(wù)、戰(zhàn)略管理、營銷、貨品、談判技巧、市場分析、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、法律等相關(guān)知識； 4、熟悉各大電商平臺的操作和規(guī)則，有成功的電商項(xiàng)目案例者優(yōu)先； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能敏銳捕捉市場變化； 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部門資源； 7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能承受較大的工作壓力； 8、有銷售背景、食品類優(yōu)先。 薪資待遇： 1、綜合薪資7000-11000 2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成+全勤 試用期：底薪（7000）+提成+全勤（100） 轉(zhuǎn)正后：底薪（7000）+績效（1000）+提成+全勤（100） 3、試用期2個月 4、社保：5險(xiǎn) 5、月休4天 6、每月15日發(fā)薪日 7、上班時間：9:00-17:30

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，并跟進(jìn)客戶到店情況 2、負(fù)責(zé)記錄電話溝通信息 3、負(fù)責(zé)完成上級交代的任務(wù) 任職要求： 1、有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、溝通表達(dá)能力好 3、有良好的服務(wù)意識及態(tài)度

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理推行公司確定的服務(wù)質(zhì)量管理模式； 2、協(xié)助品質(zhì)管理經(jīng)理草擬公司的服務(wù)管理政策、規(guī)劃大綱和具體質(zhì)量工作方案； 3、負(fù)責(zé)主持和協(xié)調(diào)各業(yè)態(tài)項(xiàng)目質(zhì)量服務(wù)管理與控制計(jì)劃的擬訂和執(zhí)行，做好公司品質(zhì)文化、社區(qū)文化建設(shè)工作； 4、開展各業(yè)態(tài)項(xiàng)目客戶滿意度調(diào)研工作，隨時掌握業(yè)戶對物業(yè)服務(wù)狀況的滿意狀況； 5、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)管理教育培訓(xùn)，總結(jié)客戶服務(wù)管理活動的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并予以推廣； 6、協(xié)助處理服務(wù)投訴等問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的分析和報(bào)告； 7、負(fù)責(zé)各類服務(wù)管理文件、材料的采集、整理、建檔保存，及時統(tǒng)計(jì)、分析公司質(zhì)量管理狀況并上報(bào)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、務(wù)實(shí)誠懇，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，有高度的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 3、精通品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)知識及我國有關(guān)的法律法規(guī)，掌握住宅、商場及寫字樓服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識。

任職要求： 1、教育背景 土木工程、建筑工程及安全管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、經(jīng) 驗(yàn) 從事現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作5年以上，3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、技能技巧 熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)； 熟悉市政工程施工工藝流程，檢查消除安全隱患，堅(jiān)強(qiáng)日常安全管理，落實(shí)現(xiàn)場管理中不安全因素的排查整改； 建立完善公司突發(fā)性事故制度，參與應(yīng)急預(yù)案的編制與演練； 持注冊安全工程師證優(yōu)先。 4、態(tài) 度 誠實(shí)謹(jǐn)慎，認(rèn)真細(xì)致； 具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，原則性強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)。

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)考勤事務(wù)并制作公司每月的工資報(bào)表（總經(jīng)理審核版、會計(jì)匯總版、出納發(fā)放版），按月進(jìn)行發(fā)放。 2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，完成月度、季度、年度人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告。3、辦理員工社保、醫(yī)保等公司規(guī)定的各類社會保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、公積金事宜。4、按月制作保險(xiǎn)、公積金繳納報(bào)表賬單和員工的個稅申報(bào)事物。5、管理福利體系的日常事務(wù)，福利的發(fā)放與統(tǒng)計(jì)。7、薪資異動匯總錄入8、臨時性其他事務(wù)。崗位要求：1、專業(yè)不限，會計(jì)專業(yè)優(yōu)先2、本崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，了解普工薪資核算方法3、有繳納核算五險(xiǎn)一金、個稅申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)有一定的分析能力

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工薪資、福利費(fèi)用核算； 2、完成人力成本分析、人事薪酬報(bào)表； 3、負(fù)責(zé)各類獎罰的統(tǒng)計(jì)和執(zhí)行； 4、協(xié)助上級根據(jù)公司情況制定、修改適合公司的薪酬福利制度； 5、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作； 6、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)、公積金等事宜的維護(hù)、辦理。 7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷 2、人力資源專業(yè)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 3、具有2年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)出差。

薪資范圍：3000～6000元/月 提成方式：按單提成 上班時間：9:00-18:00，午休2小時；月休四天，法定節(jié)假日休息，帶薪年假 工作內(nèi)容 1.通過各平臺發(fā)布公司空置房源，接聽客戶來電 并根據(jù)客戶需求匹配房源(90%租客主動聯(lián)系)； 2.帶客戶看房：利用房屋租賃網(wǎng)站及其它渠道把房子租出去； 3,租客帶看并促成交易，協(xié)助簽約專員完成客戶租賃合同簽約; 職位要求： 1、年齡：18-49歲，對房屋出租感興趣； 2、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì);能吃苦耐勞 3、工作輕松自由，不需要每天呆在辦公室。而且經(jīng)常會聚餐團(tuán)建