特服難免押

工作地點：鹿寨縣 1、熟悉林產(chǎn)品（板材）物流、倉儲業(yè)務(wù)，具有大宗商品貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、較強的協(xié)調(diào)和溝通能力，服從工作安排。

【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學(xué)歷不限，語言表達流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強，且態(tài)度認真、端正。 【工作時間】 8:45-12:00 14:00-19:30周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:000周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息，節(jié)假日正常放假 【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢】 《規(guī)?！窐I(yè)務(wù)遍布14個城市，專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團隊，小白不用擔(dān)心，入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼，話費補貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險》公司為員工購買五險 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓，坐擁舒適高級的辦公環(huán)境

崗位職責(zé)： 負責(zé)緯衡系統(tǒng)維護、辦公OA系統(tǒng)的搭建及維護、視頻會議會前準備、各大小聯(lián)合會議設(shè)備準備、外聯(lián)公司監(jiān)督與管理、網(wǎng)絡(luò)運營商業(yè)務(wù)對接。 協(xié)助完成公司及部門其他工作。 招聘要求： 具有工程類軟件（CAD）運用基礎(chǔ)，具備IT專業(yè)綜合技能與機電基礎(chǔ)管理技能，能熟練運用及操作各類辦公軟件，基礎(chǔ)行政管理經(jīng)驗與文案文書編輯能力。 薪酬待遇： 1、按照勞動人事部門的要求，購買相關(guān)保險。 2、享受法定節(jié)假日和法定休假。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司招聘工作，解決公司用人需求 2、負責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn) 3、負責(zé)日常拓展活動策劃 4、其他日常事務(wù) 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、有良好溝通能力 3、有一定抗壓能力，能主動學(xué)習(xí) 崗位福利： 1、薪酬：底薪+績效+獎金=3500—4700元，每年四次加薪機會 2、完善透明晉升渠道：人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理 3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制，有相關(guān)人力資源課程免費學(xué)習(xí)與考核 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅，歡迎面試參觀！ 上班時間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30，周日休息，節(jié)假日放假 期待你的加入

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)門店招聘人員工作。 2.負責(zé)店內(nèi)行政工作。 3人事異動手續(xù)的辦理，資料錄入。 任職要求： 1.20歲以上，熟悉辦公軟件操作，大專以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生。 2.性格開朗，普通話流利，有良好的應(yīng)變能力。 3.有相關(guān)人事經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 薪資待遇： 1.底薪2500+500績效考核+招聘提成，綜合月收入4K以上。 2.有穩(wěn)定的定期培訓(xùn)和發(fā)展空間。 3.周末雙休，享受正常節(jié)假日。 上班時間：早九晚六 早9：00~12:00 下午14：30~18：00 不加班

如果您： 1.中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉汽車基礎(chǔ)知識 ； 3.熟悉汽車銷售流程； 4.良好的銷售與談判能力、關(guān)系拓展與維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力； 5.主動性強，工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 6.熟練掌握各類辦公軟件的操作。 ? 我們希望您做到： 最大限度完成或超額完成集客任務(wù)、留資任務(wù)；為客戶提供超值的電話咨詢服務(wù)；協(xié)助網(wǎng)銷主管完成公司全年網(wǎng)絡(luò)、電話銷售業(yè)務(wù)指標。主要包括但不限于： 1.負責(zé)線索下發(fā)后半小時內(nèi)跟進并將跟進結(jié)果體現(xiàn)在LMS系統(tǒng)中，保證24小時跟進率； 2.負責(zé)網(wǎng)站線索第一次篩選，有效線索錄入LMS并分配給直銷顧問進行下一步跟進； 3.負責(zé)展廳戰(zhàn)敗客戶的篩選，假戰(zhàn)敗客戶分配給直銷顧問繼續(xù)維護，真戰(zhàn)敗客戶轉(zhuǎn)由客服部確認；每周將相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計供管理團隊分析及改善； 4.負責(zé)展廳超60天未成交客戶的轉(zhuǎn)分配工作； 5.負責(zé)網(wǎng)銷小組各項數(shù)據(jù)的匯總、收集、整理、分析； 6.負責(zé)網(wǎng)銷小組日報等各類報表的提交； 7.負責(zé)LMS系統(tǒng)所有賬號的登陸、檢查； 8.負責(zé)BDC業(yè)務(wù)的推進。 我們?yōu)槟闾峁?5.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，工作餐補貼； 6.五項保險，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 7.高額績效（提成類薪資：底薪+提成+補貼），豐厚的節(jié)日福利，及豐富的團建活動； 8.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)，豐富的內(nèi)部競聘機會，公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。 上班地點/時間： 1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號-2柳州佳之迪4S店，9：00-18：00； 2、柳州市城中區(qū)八一路8號柳州文化藝術(shù)中心大樓臨八一路北側(cè)比亞迪城市展廳，10：00-19：00 （溫馨提示：簡歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦）

如果您： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3-5年汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，了解相關(guān)法律法規(guī)； 3.掌握營銷相關(guān)知識；了解汽車行業(yè)并熟悉汽車產(chǎn)品的相關(guān)知識； 4.良好的素質(zhì)、自信并能面對壓力，有較強的銷售技巧，優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力，以及較強的計劃執(zhí)行能力； 5.主動性強，良好的溝通能力和培訓(xùn)能力，有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 6.熟練掌握各類辦公軟件的操作，優(yōu)先的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力，有駕駛執(zhí)照。 我們希望您做到： 1.全面貫徹落實銷售的核心流程工作； 2.在門店總經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成銷售工作計劃； 3.監(jiān)督銷售部門的日常工作流程、優(yōu)化銷售流程； 4.協(xié)助銷售顧問進行客戶談判、對銷售顧問日?？荚u培訓(xùn)； 5.協(xié)助市場開展活動，并跟蹤和反饋活動效果； 6.完成上級委派的其他臨時性工作； 我們?yōu)槟闾峁?1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，工作餐補貼； 2.五項保險，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 3.高額績效（提成類薪資：底薪+提成+補貼），豐厚的節(jié)日福利，及豐富的團建活動； 4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)，豐富的內(nèi)部競聘機會，公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。 上班地點/時間： 1、柳州市城中區(qū)八一路8號柳州文化藝術(shù)中心大樓臨八一路北側(cè)比亞迪城市展廳，10：00-19：00/13:00-21:00 （溫馨提示：簡歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦）

薪資范圍：3000-8000元/月發(fā)薪日：15日底薪：3500-4500元/月提成方式：按單提成；獎金補貼：績效獎金

要求： 1、形象好，品德好，人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先。 2、3年以上薪資福利實務(wù)操作經(jīng)驗； 3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)； 4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，仔細認真，穩(wěn)重，守秘，良好的溝通 和理解能力，處事靈活、有條理； 5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。 崗位職責(zé) 1、負責(zé)員工的考勤管理，績效管理； 2、負責(zé)薪資的核算發(fā)放、員工個稅的申報，社會保險、商業(yè)保險、工傷保險辦理等基本業(yè)務(wù)的操作、實施； 3、負責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應(yīng)報表； 4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議； 5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應(yīng)調(diào)整。

1、每天下班前更新（各品類銷售跟蹤表）。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比，每二天提供一次補貨報表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報表（報表里面包含這三個點，一個利潤前20，一個營業(yè)額前20，一個排名倒數(shù)20）。（只需提供周期性產(chǎn)品的，四季產(chǎn)品類別暫時不用做） 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。（只針對周期性產(chǎn)品） 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。（只針對周期性產(chǎn)品） 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。（根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫存來精準配貨）。 7、半月提供一份倉庫貨物報表（針對周期性產(chǎn)品） 8、處理貨物組的調(diào)價工作同時向各部門宣導(dǎo)調(diào)價之后的產(chǎn)品。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。 崗位職責(zé)：