底薪3000招銷售

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)出差。

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工薪資、福利費(fèi)用核算； 2、完成人力成本分析、人事薪酬報(bào)表； 3、負(fù)責(zé)各類獎(jiǎng)罰的統(tǒng)計(jì)和執(zhí)行； 4、協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司情況制定、修改適合公司的薪酬福利制度； 5、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作； 6、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等事宜的維護(hù)、辦理。 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷 2、人力資源專業(yè)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 3、具有2年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件。

崗位內(nèi)容： 1、組織、編制人工成本預(yù)算并對(duì)預(yù)算完成情況進(jìn)行管控。 2、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析員工薪酬，提出分析報(bào)告，按要求提供薪酬相關(guān)日常數(shù)據(jù)。 3、編制工資表，工資臺(tái)帳、工資相關(guān)報(bào)表。 4、根據(jù)薪酬方案及年度人工成本預(yù)算，管控項(xiàng)目人工成本費(fèi)用，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等費(fèi)用 5、員工基本工資、績(jī)效工資、項(xiàng)目績(jī)效工資的核算發(fā)放，社保、醫(yī)保、公積金的請(qǐng)款。 6、對(duì)工資根據(jù)會(huì)計(jì)科目以及合同號(hào)進(jìn)行財(cái)務(wù)分賬，包括工資以及社保、公積金的分賬。 7、編制DHR薪酬明細(xì)表，完成工資平衡表以及科目調(diào)整表并提交給總部財(cái)務(wù)部。 8、協(xié)助開展公司員工能力提升及人才培養(yǎng)工作。 9、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《薪酬專員職位職責(zé)》 10、按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)、人力資源管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、3年工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉人力資源管理知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法律法規(guī)，了解施工建設(shè)法律法規(guī)、企業(yè)管理知識(shí)。 4、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。 5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，執(zhí)行。

薪資范圍：3000～6000元/月 提成方式：按單提成 上班時(shí)間：9:00-18:00，午休2小時(shí)；月休四天，法定節(jié)假日休息，帶薪年假 工作內(nèi)容 1.通過各平臺(tái)發(fā)布公司空置房源，接聽客戶來電 并根據(jù)客戶需求匹配房源(90%租客主動(dòng)聯(lián)系)； 2.帶客戶看房：利用房屋租賃網(wǎng)站及其它渠道把房子租出去； 3,租客帶看并促成交易，協(xié)助簽約專員完成客戶租賃合同簽約; 職位要求： 1、年齡：18-49歲，對(duì)房屋出租感興趣； 2、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì);能吃苦耐勞 3、工作輕松自由，不需要每天呆在辦公室。而且經(jīng)常會(huì)聚餐團(tuán)建

本司成立于2005年4月19日，是柳州市本土早期成立的老牌房產(chǎn)中介之一，我們本著：誠(chéng)信、專業(yè)、守法全心全意的為客戶們提供房產(chǎn)的相關(guān)居間經(jīng)紀(jì)服務(wù)。 崗位職責(zé): 1、在門店通過58、抖音、小紅書、幸福里等平臺(tái)發(fā)布房源信息 2、微信或電話邀約客戶 ，并帶客戶看租房，促成租賃業(yè)務(wù)交易; 3、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、年齡20-45歲，男女不限; 2、主動(dòng)熱誠(chéng)學(xué)習(xí)，善于溝通，親和力強(qiáng); 積極進(jìn)取的伙伴。 3、懂電腦的基本操作; 4、如果你是房產(chǎn)小白沒有經(jīng)驗(yàn)，公司有完善的培訓(xùn)制度及師傅一對(duì)一帶教; 如果你是房產(chǎn)大佬，能帶團(tuán)隊(duì)能管理，店長(zhǎng)、合伙人任你選。 工作亮點(diǎn)：免費(fèi)提供樓盤資源，帶薪培訓(xùn)，有無經(jīng)驗(yàn)均可，有幾十家門店遍布柳州市，可就近安排上班，歡迎推薦自薦！ 薪資待遇: 2000底薪 -50%租房提成+獎(jiǎng)金+各種福利+每月團(tuán)建 工作時(shí)間:早上9:00---12:00;下午:14:00----18:00。行政班7小時(shí) 每月休4-5天，節(jié)假日休 面試地址：柳州市中山西路時(shí)代商廈8樓806室

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，并跟進(jìn)客戶到店情況 2、負(fù)責(zé)記錄電話溝通信息 3、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的任務(wù) 任職要求： 1、有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、溝通表達(dá)能力好 3、有良好的服務(wù)意識(shí)及態(tài)度

崗位說明： 1、全面負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行電商業(yè)務(wù)策略，提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率； 2、制定和完善部門工作流程、管理制度及相關(guān)考核方案； 3、監(jiān)督電商平臺(tái)的日常運(yùn)作，包括但不限于電商直播、商品上下架、頁(yè)面優(yōu)化、促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行、訂單處理、客戶關(guān)系管理等； 4、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)，制定精準(zhǔn)的營(yíng)銷策略，提高店鋪流量和轉(zhuǎn)化率； 5、管理和優(yōu)化電商團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效和專業(yè)能力； 6、拓展電商渠道資源，建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系； 7、跟蹤電商行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)； 8、協(xié)調(diào)各部門資源，確保電商渠道的順暢運(yùn)作，提供優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上電商全渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備電子商務(wù)、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷、貨品、談判技巧、市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、法律等相關(guān)知識(shí)； 4、熟悉各大電商平臺(tái)的操作和規(guī)則，有成功的電商項(xiàng)目案例者優(yōu)先； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能敏銳捕捉市場(chǎng)變化； 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合內(nèi)外部門資源； 7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能承受較大的工作壓力； 8、有銷售背景、食品類優(yōu)先。 薪資待遇： 1、綜合薪資7000-11000 2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成+全勤 試用期：底薪（7000）+提成+全勤（100） 轉(zhuǎn)正后：底薪（7000）+績(jī)效（1000）+提成+全勤（100） 3、試用期2個(gè)月 4、社保：5險(xiǎn) 5、月休4天 6、每月15日發(fā)薪日 7、上班時(shí)間：9:00-17:30

工作內(nèi)容：在公司門店用電腦系統(tǒng)發(fā)布公司的租房信息，然后客戶會(huì)打電話聯(lián)系到你，你就在電腦上給客戶配租房，約好時(shí)間，約看客戶，完成帶看！ 上班時(shí)間：9:00～12:00，14:00～18:00 月休4天 上班地點(diǎn)：本公司在柳州一百多家門店，可以就近安排工作地點(diǎn)

1、每天下班前更新（各品類銷售跟蹤表）。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫(kù)銷比，每二天提供一次補(bǔ)貨報(bào)表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報(bào)表（報(bào)表里面包含這三個(gè)點(diǎn)，一個(gè)利潤(rùn)前20，一個(gè)營(yíng)業(yè)額前20，一個(gè)排名倒數(shù)20）。（只需提供周期性產(chǎn)品的，四季產(chǎn)品類別暫時(shí)不用做） 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。（只針對(duì)周期性產(chǎn)品） 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。（只針對(duì)周期性產(chǎn)品） 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。（根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫(kù)存來精準(zhǔn)配貨）。 7、半月提供一份倉(cāng)庫(kù)貨物報(bào)表（針對(duì)周期性產(chǎn)品） 8、處理貨物組的調(diào)價(jià)工作同時(shí)向各部門宣導(dǎo)調(diào)價(jià)之后的產(chǎn)品。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。 崗位職責(zé)：

【其中福利包含】有透明的晉升空間、3000平米的4A級(jí)辦公環(huán)境、超長(zhǎng)21天的春節(jié)假期、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、帶薪病假/年假等7大類假期！【崗位職責(zé)】 1.每月營(yíng)銷活動(dòng)的組織策劃及執(zhí)行；2.根據(jù)公司年度宣傳計(jì)劃、完成公司廣告宣傳工作；3.公司的平面物料支持及公司企業(yè)文化活動(dòng)、年會(huì)的組織和宣發(fā)文案、物料設(shè)計(jì)制作協(xié)同支持。