職位描述
[崗位要求]
1.30歲及以下.大專及以上學歷,
2.具備良好的職業(yè)道德.遵紀守法.品行端正.過往無不良行為記錄,
3.身心健康.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力.溝通能力和服務意識.具有獨立處理和解決問題的能力,
4.對工作有激情有活力.抗壓能力強.可適應短期出差
5.性格開朗.誠實守信.具有團隊意識.學習能力強.敢于挑戰(zhàn)高薪
6.有特殊資源或銀行工作經(jīng)驗者可適當放寬條件.
[崗位職責]
1.主要通過陌生拜訪.網(wǎng)銀數(shù)據(jù)營銷.交叉銷售.企業(yè)商戶駐點等方式. 對興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品進行推廣,
2.對客戶資料進行收集.核驗.整理.提交等工作,
3.對全廣西市場進行開發(fā).提高市場占有率.完成每月下達的發(fā)卡任務,
4.強化自身風險防控意識.做好前端風險防范工作.
簡歷需附上相片.證件照或生活照均可.
簡歷投遞郵箱:xyyh****x11@qq.com
面試地點:南寧市青秀區(qū)民族大道136-5號華潤大廈C座27樓興業(yè)銀行
咨詢電話:0771-****392
公司簡介
興業(yè)銀行簡介:
興業(yè)銀行股份有限公司(簡稱“興業(yè)銀行”)成立于1988年,2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)35年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展,已成為國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行、全國第10家數(shù)字人民幣指定運營機構,穩(wěn)居英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強前200強。
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銀行信用卡催收專員6000-8000元柳州-柳北區(qū)四川泰森社會經(jīng)濟咨詢有限公司柳州分公司金融/投資/證券一經(jīng)錄用,薪資高于同行業(yè)水平! 參考薪資:無責任底薪3000+高績效獎金,崗位參考薪資:5000-15000元 職位描述: 1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款,降低銀行的信用風險; 2、對信用卡逾期客戶進行電話催收,提醒并督促及時還款并告知正確的還款方式; 3、絕無銷售成分、不受經(jīng)濟周期影響、踏實不求人; 崗位要求: 1、年齡20-28周歲,男女不限。 2、熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排; 5、有做過中信業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 6、無犯罪記錄、忠于職守; 7、征信良好。 待遇福利: 1.薪資待遇:基本工資+高獎金(提成獎金在催收行業(yè)同等業(yè)績中較高之一),催收員平均月收入8000-15000元 2.保險:為員工購買社會保險(醫(yī)保、長護險、社保、工傷、生育、失業(yè))、重大醫(yī)療統(tǒng)籌; 3. 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4. 年假:員工工作滿一年享受帶薪年休假; 5. 活動:不定期組織聚餐、生日會、旅游、比賽等活動; 6.其他福利:外訪津貼、節(jié)日福利、員工關懷福利; 7.晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制;2024-12-22郭榮人事主管
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信用卡專員3000-5000元柳州-城中區(qū)-友誼國際崗位職責: 1、負責銀行在該地區(qū)的銷售和市場推廣; 2、負責該區(qū)域內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設; 3、對各渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進,保證業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)地運作; 4、負責銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施,全面負責銷售目標; 5、負責銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導; 6、公司形象的維護和提升。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,金融、財會類相關專業(yè); 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳; 4、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,較強的市場拓展能力和團隊領導能力; 5、能承擔較大的壓力。 工作時間:2024-12-22陸主管
- 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行
- 所在行業(yè) 銀行
- 成立時間 16年(2007年12月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 500-999人