人事+行政

職位描述

1、負責分行行政事務的管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作；
2、負責分行的人事考勤、入離職辦理、變動申請及跟進；
3、負責分行的業(yè)務票據(jù)管理及現(xiàn)金管理，協(xié)助監(jiān)管分行的財務工作；
4、配合前線業(yè)務的開展，進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
崗位要求：
1、普通話流利；
2、文字較好，熟練運用office等辦公軟件；具備良好的抗壓力。
薪酬待遇：底薪3200-5000元/月，另可享有招聘獎、兼職經(jīng)紀人管理績效等、每年至少兩次晉級加薪機會！
3、性格活躍、開朗，具良好溝通協(xié)調(diào)能力，工作認真細致，能承受工作壓力；
4、具文秘、財務工作經(jīng)驗或同行業(yè)相同職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
公司提供
1、完善的晉升機制及發(fā)展平臺，把您打造成行政、人事、財務的全能秘書；
2、專業(yè)的職業(yè)培訓指導，更是有機會成為優(yōu)秀的團隊內(nèi)訓師；
3、優(yōu)厚的薪金，周末大小周，購買五險；
4、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
5、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；
6、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等； 

公司簡介

深圳市樂有家控股集團（原名為深圳市家家順控股集團，下述簡稱“集團”）成立于2008年，業(yè)務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產(chǎn)管理、金融服務等領(lǐng)域，致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)，為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案。
   集團旗下?lián)碛小皹酚屑摇薄ⅰ绊樎?lián)擔?！?、“萬順通資產(chǎn)”、“家家順物聯(lián)科技”等優(yōu)秀品牌，數(shù)百家子公司、數(shù)千家分公司（連鎖直營網(wǎng)點）遍及全國主要大中城市，各項業(yè)務高速發(fā)展，在行業(yè)低迷時依然穩(wěn)健前行、健康成長，已發(fā)展成“以房地產(chǎn)經(jīng)紀為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團。
   集團秉承“真誠正義，先人后己”的核心價值觀，遵從扁平化、簡單化、標準化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，堅持“為您，真誠到永遠”的服務理念，力倡“業(yè)務一體化”新思維，創(chuàng)新“二三級聯(lián)動銷售”新模式，得到了社會各界的高度評價，曾獲“值得信任的地產(chǎn)經(jīng)紀品牌”、“全國優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)”、“中國十大品牌中介機構(gòu)”等多項殊榮。
    集團視人才為最寶貴的財富，搭建了以員工發(fā)展為核心的培訓體系，打造了全新線上線下一體化的“樂有家學院”；摒棄華而不實，反對鋪張浪費，崇尚“健康、舒適、便利”的風格，推出了“運營低成本，員工高收入”的運營模式；秉承“員工富公司富，員工強公司強”的薪酬理念，推行了經(jīng)紀人高分成制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策，實施了『騰飛?聚贏』、『夢圓樂有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施，集中構(gòu)建富有行業(yè)競爭力的創(chuàng)業(yè)平臺，助從業(yè)人員實現(xiàn)自我價值，攜手共創(chuàng)輝煌。
    集團在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中國”的戰(zhàn)略規(guī)劃下，于2017年啟動“百城萬店”計劃，將陸續(xù)進駐全國所有城市，實現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！

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