文職

負(fù)責(zé)采購、銷售的目標(biāo)規(guī)劃與監(jiān)督 負(fù)責(zé)采購訂單，系統(tǒng)入庫審核 熟練使用電腦 具有一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí) 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 女性 上班時(shí)間：8:20-12:00---14:00-17:40，周日休息

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護(hù)； 2、支持團(tuán)隊(duì)成員，確保辦公流程的高效運(yùn)作； 3、具備公文寫作能力和PPT制作能力，能夠根據(jù)不同需求制作高質(zhì)量的報(bào)告和草擬相關(guān)合同； 4、能夠快速適應(yīng)新環(huán)境并承擔(dān)新的工作任務(wù)，注重細(xì)節(jié)，以結(jié)果為導(dǎo)向； 5、參與組織公司內(nèi)部和對(duì)外的行政事務(wù)。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、基礎(chǔ)扎實(shí)，勤快，有良好的學(xué)習(xí)能力； 熟悉運(yùn)用office等辦公軟件有較好的文字功底； 4、熟悉基本的行政管理知識(shí)和流程。

崗位職責(zé)：1.每天發(fā)生的收支業(yè)務(wù)及時(shí)記賬，核對(duì)，保證賬實(shí)相符；2.按照財(cái)務(wù)制度要求，進(jìn)行各種款項(xiàng)的報(bào)銷支付工作；3.銀行的收取回單，各項(xiàng)收入支票的存入；4.及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行日記賬，各項(xiàng)收付轉(zhuǎn)憑證及時(shí)制單并及時(shí)錄入系統(tǒng)；5.隨時(shí)網(wǎng)銀匯款工作；6.每月工資審核發(fā)放工作，每月銷售收入對(duì)賬；7.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他行政工作；任職要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，熟練操作各類辦公軟件及辦公設(shè)備;2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng);4.工作責(zé)任心強(qiáng).正直，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與應(yīng)變處理能力，良好的語言表達(dá)能力，擅于溝通;5.性格穩(wěn)重，熱愛本職工作，談吐條理清晰。

房產(chǎn)門店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺(tái)接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)BP技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

三年以上教培機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)生不招，有豐富的接待和前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，渴望成長(zhǎng)和發(fā)展。

1.有講解的能力，面對(duì)外來客戶，能簡(jiǎn)單介紹公司業(yè)務(wù)， 2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作； 3.協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要； 4.公關(guān)能力，有演講能力，會(huì)做商業(yè)策劃PPT 5.協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù)，確保高效的工作流程 6.參與重要會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容并跟進(jìn)執(zhí)行會(huì)議決策 7.維護(hù)董事長(zhǎng)的工作日程，包括安排會(huì)議和行程規(guī)劃 任職要求： 1、有良好的禮儀素質(zhì)，1年及以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)；有總經(jīng)理及董事長(zhǎng)助理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2、25歲-40歲，本科以上學(xué)歷； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，思路清晰，工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)；普通話清晰，有一定的文字功底；有管理能力； 上班時(shí)間：9:00-12:00；13:00-17:30； 五險(xiǎn)一金，定期團(tuán)建，生日福利金。節(jié)假日禮品，法定節(jié)假日。 薪資：6-8K

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助進(jìn)行各類行政、市場(chǎng)活動(dòng)的管理及具體執(zhí)行工作； 2.協(xié)助公司日常行政事務(wù)的處理及執(zhí)行，包括辦公設(shè)備及設(shè)施的維護(hù)，辦公用品的領(lǐng)用等； 3.負(fù)責(zé)賓客接待、電話接聽、會(huì)務(wù)安排等； 4.協(xié)助完成部分人事工作； 5.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。 任職條件： -大專及以上學(xué)歷，行政及人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； -態(tài)度好，做事積極認(rèn)真，善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任感； -熟練使用Office相關(guān)軟件；

崗位職責(zé)： 1、形象好，氣質(zhì)佳，20-40歲之間； 2、有接待和行政相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有服務(wù)意識(shí)； 4、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心； 5、適應(yīng)能力強(qiáng)，服從管理 6、熟練拍照技術(shù)和視頻剪接

主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核各部門人員需求計(jì)劃，并利用各類招聘渠道開展招聘工作； 2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)員工社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的辦理，及員工工資核算； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及各類人事檔案的管理； 5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作； 6、負(fù)責(zé)行政的各類費(fèi)用繳納及報(bào)賬工作； 7、負(fù)責(zé)會(huì)議及培訓(xùn)管理，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記要、會(huì)后跟蹤。 8、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待應(yīng)酬工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)，人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆?？埔陨袭厴I(yè)生（下條件可放寬）; 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉公文寫作，熟悉工資核算流程； 5、熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)厝松绶ㄒ?guī)，有社保經(jīng)辦經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉各類招聘渠道操作流程，能獨(dú)立完成人員招聘工作。 工作時(shí)間：雙休、8:30-12:00 13：30-18：00 晉升通道：人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。 福利待遇：五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)

1、責(zé)任心強(qiáng) 2、反應(yīng)敏捷、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力！ 3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1.相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，形象好，氣質(zhì)佳，年齡20-29 2.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間： 周一到周五上午 8:30--12:00 下午 14：00--18:00 周末雙休固定休息，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假