行政專員

負(fù)責(zé)采購(gòu)、銷售的目標(biāo)規(guī)劃與監(jiān)督 負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單，系統(tǒng)入庫審核 熟練使用電腦 具有一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí) 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 女性 上班時(shí)間：8:20-12:00---14:00-17:40，周日休息

崗位職責(zé)： 1、采購(gòu)異常協(xié)調(diào)等物料采購(gòu)管理工作； 2、執(zhí)行采購(gòu)動(dòng)作（申請(qǐng)、下單、跟蹤、入庫、使用、對(duì)賬付款等）； 3、完善供應(yīng)鏈體系，熟悉金碟系統(tǒng)； 4、有健康證。

崗位職責(zé)：公司行政事務(wù)。招聘培訓(xùn)考核。

咨客總監(jiān) 一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo); 2、具備較高的談判技巧、敏銳的觀察能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力； 3、跟進(jìn)客戶的咨詢和投訴，及時(shí)反饋和處理客戶的問題和需求; 4、定期做好客戶的回訪工作，維護(hù)和建立客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶滿意度和忠誠(chéng)度，建立友好關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)咨詢?nèi)藛T的培訓(xùn)和技能考核，不斷提高院部咨詢?nèi)藛T銷售服務(wù)水平，做好人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作； 6、妥善處理顧客投訴，并對(duì)失敗案例進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格整頓，避免再次發(fā)生。 二、任職要求： 1、年齡30-45歲之間，從事醫(yī)療美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3-5年以上； 2、有全局觀念擅長(zhǎng)銷售團(tuán)隊(duì)管理，運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理； 3、具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神，極強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力； 4、擁有積極向上的熱情，能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性，提升團(tuán)隊(duì)成就感，具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)核心凝聚力和影響力。 優(yōu)先以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：醫(yī)療/醫(yī)美/護(hù)理/衛(wèi)生/服務(wù) 三、上班時(shí)間：9：00-18：00 四、薪酬待遇：范圍2W-3W 五、福利待遇： 1.薪資福利：五險(xiǎn)，具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平和薪酬機(jī)制; 2.帶薪假期：年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期; 3.節(jié)日福利：法定節(jié)假日發(fā)放禮品; 4.培訓(xùn)機(jī)制：不定期各種專業(yè)化培訓(xùn); 5.員工折扣福利：公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項(xiàng)目折扣優(yōu)惠

崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃： 1、協(xié)助制定公司的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告，并協(xié)助監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施； 2、協(xié)助組織召開經(jīng)營(yíng)計(jì)劃評(píng)審會(huì)議、編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃報(bào)告、月度經(jīng)營(yíng)總結(jié)； 二、運(yùn)營(yíng)總結(jié)與分析：協(xié)助組織公司級(jí)KPI指標(biāo)的評(píng)審、發(fā)布、分析、改進(jìn)；協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目管理；協(xié)助開展宏觀、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集與分析 三、目標(biāo)樹管理：協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目的立項(xiàng)、過程與監(jiān)控、結(jié)果評(píng)價(jià)； 四、會(huì)議組織與實(shí)施：協(xié)助戰(zhàn)略經(jīng)理組織開展相關(guān)會(huì)議，含材料收集； 五、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集與分析 1、協(xié)助宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及上下游產(chǎn)業(yè)生態(tài)研究； 2、協(xié)助競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究與協(xié)同應(yīng)對(duì)； 六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作 。 任職要求: 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、管理學(xué)、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)和流程； 3、具有較強(qiáng)的寫作能力，具有一定的外語能力，能完成基本的中英文互譯，熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件； 4、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、研究分析能力、問題解決能力；優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力； 5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能承擔(dān)較高強(qiáng)度和密度的持續(xù)性工作，較強(qiáng)的抗壓能力; 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化能力。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)制定公司行政管理、總務(wù)后勤管理等相關(guān)制度； 2、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷根據(jù)公司和市場(chǎng)發(fā)展修改和完善各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，制定措施防止突發(fā)事件發(fā)生； 4、負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌和管理工作； 5、負(fù)責(zé)組織公司文化的建設(shè)； 6、組織編制公司的行政資產(chǎn)、物資購(gòu)買計(jì)劃以及預(yù)算合理控制在公司行政經(jīng)費(fèi)； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部門的各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情況 崗位職責(zé)： 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)； 3、了解國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)及政策； 4、具備專業(yè)的行政管理知識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、具備領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力； 6、能接受出差，具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。 此崗位涉及駐外工作，可以接受再投遞

崗位職責(zé)：1.每天發(fā)生的收支業(yè)務(wù)及時(shí)記賬，核對(duì)，保證賬實(shí)相符；2.按照財(cái)務(wù)制度要求，進(jìn)行各種款項(xiàng)的報(bào)銷支付工作；3.銀行的收取回單，各項(xiàng)收入支票的存入；4.及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行日記賬，各項(xiàng)收付轉(zhuǎn)憑證及時(shí)制單并及時(shí)錄入系統(tǒng)；5.隨時(shí)網(wǎng)銀匯款工作；6.每月工資審核發(fā)放工作，每月銷售收入對(duì)賬；7.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他行政工作；任職要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，熟練操作各類辦公軟件及辦公設(shè)備;2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng);4.工作責(zé)任心強(qiáng).正直，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與應(yīng)變處理能力，良好的語言表達(dá)能力，擅于溝通;5.性格穩(wěn)重，熱愛本職工作，談吐條理清晰。

崗位職責(zé)： 1、形象好，氣質(zhì)佳，20-40歲之間； 2、有接待和行政相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有服務(wù)意識(shí)； 4、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心； 5、適應(yīng)能力強(qiáng)，服從管理 6、熟練拍照技術(shù)和視頻剪接

主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核各部門人員需求計(jì)劃，并利用各類招聘渠道開展招聘工作； 2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)員工社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的辦理，及員工工資核算； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及各類人事檔案的管理； 5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作； 6、負(fù)責(zé)行政的各類費(fèi)用繳納及報(bào)賬工作； 7、負(fù)責(zé)會(huì)議及培訓(xùn)管理，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記要、會(huì)后跟蹤。 8、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待應(yīng)酬工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)，人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆專科以上畢業(yè)生（下條件可放寬）; 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉公文寫作，熟悉工資核算流程； 5、熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)厝松绶ㄒ?guī)，有社保經(jīng)辦經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉各類招聘渠道操作流程，能獨(dú)立完成人員招聘工作。 工作時(shí)間：雙休、8:30-12:00 13：30-18：00 晉升通道：人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。 福利待遇：五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)

1.熟悉辦公軟件 2.會(huì)開車 3.能夠做好上傳下達(dá) 4.能夠處理接待日常公司賓客