行政主管

1、熟練利用各種工具及方法完成相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計、處理工作。 2、協(xié)助采購負責(zé)人制定采購計劃及對接渠道供應(yīng)商跟進采購訂單。 3、為旗下門店制定物資調(diào)撥計劃并協(xié)調(diào)實施。 4、熟練使用office辦公軟件處理其他行政文職工作。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷； 2、熟練應(yīng)用辦公軟件； 3、人品端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強，有較強的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)； 4、具備熟練計算機操作技巧，能夠?qū)W習(xí)了解商品分類和存儲知識； 5、思維邏輯清晰; 6、抗壓能力強，可接受加班、出差。 薪資待遇 排單休 試用期一個月，第一個月領(lǐng)取保底工資3000，次月起底薪＋績效，保底不低于3000 綜合薪資：4500-7000 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+五險 工作時間 月休:4天 9:00-18:00 本崗位為業(yè)務(wù)崗，非行政崗，不清閑不輕松，工作未完成需加班，無法接受加班的免投簡歷。

有大公司集團任職經(jīng)驗！

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、根據(jù)公司各部門用人需求制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、建立、維護、保存人事檔案，辦理和更新勞動合同； 6、負責(zé)員工月度薪資資料的核算工作，辦理相應(yīng)的社保、醫(yī)保、及意外險的相關(guān)業(yè)務(wù)； 7、負責(zé)公司零星物品、辦公用品等的采購、管理、及日常領(lǐng)用； 8、負責(zé)相關(guān)行政后勤類工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要去： 1、大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人事行政管理，熟悉國家勞動法，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟悉使用相關(guān)辦公軟件、服從工作安排。

形象好，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；熟悉公文寫作格式。

行政文員： 1、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件。 2、全面負責(zé)行政日常各項工作，人員招聘，勞動合同簽訂與管理，員工社保管理； 3、薪酬核算、各通知下發(fā)； 4、有較強的溝通能力；工作細心，有責(zé)任心。 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理完成其他交辦的事項。 7、有C1駕照，每周休息一天。

1、負責(zé)公司大宗原料的采購手續(xù)辦理、供應(yīng)商聯(lián)系及跟進； 2、負責(zé)公司統(tǒng)計工作填報； 3、公司行政及后勤工作； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司實行大小周休息模式。

1.負責(zé)接待對接、現(xiàn)場準備、相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場接待安排、講解工作； 2.負責(zé)行政管理工作； 3.協(xié)助工會管理； 4.協(xié)助員工活動組織及管理等相關(guān)工作 任職條件： 1.大專、本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.較好的書面和口語表達能力，良好的判斷力和親和力，較強的的人際交往和環(huán)境適應(yīng)能力； 3.熟練使用辦公室軟件，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

崗位職責(zé)：人力資源管理與行政管理工，培訓(xùn)管理工作，日常工作管理。 ◆大專以上文化程度◆具備行政和人力資源管理專業(yè)知識；熟悉辦公接待服務(wù)工作技巧，掌握國家的政策與法令，掌握企業(yè)管理、文秘等專業(yè)知識；◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；◆有較好的說、讀、寫能力；◆做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè)；◆熟悉辦公操作軟件；◆具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，責(zé)任心強。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲， 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)崗位缺乏人員的招聘； 2、公司日常文件的復(fù)印、打印及物品的采購以及午餐值日安排等行政工作； 3、公司團建活動的策劃安排； 4、各業(yè)務(wù)部門的學(xué)習(xí)，做好新人崗前培訓(xùn)； 5、每日人員的考勤的統(tǒng)計和登記； 6、配合財務(wù)部門做好每月基本工資的核算； 7、檢查業(yè)務(wù)部門的每日業(yè)績工作完成情況； 任職要求： 1、電腦操作熟悉，辦公軟件應(yīng)用熟練； 2、招聘過程熟悉； 3、心思細膩，做事有條理； 4、懂得相關(guān)勞動法條例； 5、有耐心，學(xué)習(xí)能力強，有一定耐壓能力。