運營專員

1、熟練利用各種工具及方法完成相關業(yè)務數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計、分析處理工作。 2、協(xié)助運營負責人對門店商品、活動、基礎信息、前端交互進行優(yōu)化及調(diào)整。 3、為旗下門店制定物資調(diào)撥計劃并有效實施。 4、熟練使用office辦公軟件處理其他行政文職工作。 5、輸出競品分析報告并提供相應調(diào)整策略。 6、kpi對營業(yè)額、訂單量、毛利率負責。 任職資格 1、大專以上學歷。 2、上進心強。 3、邏輯思維嚴謹。 4、責任心強。 5、工作效率高。 6、熟練使用office三件套。 薪資概述 試用期一個月，第一個月領取保底工資2.8k 綜合薪資：3k-4.5k 薪資結構：底薪+績效+社保

發(fā)展?jié)摿Υ?，晉升快。 崗位職責 1、熟練利用各種工具及方法完成相關業(yè)務數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計、分析處理工作。 2、協(xié)助運營負責人對門店商品、活動、基礎信息、前端交互進行優(yōu)化及調(diào)整。 3、為旗下門店制定物資調(diào)撥計劃并有效實施。 4、熟練使用office辦公軟件處理其他行政文職工作。 5、輸出競品分析報告并提供相應調(diào)整策略。 6、kpi對訂單量、毛利率、客單價負責。 任職資格 1、大專以上學歷。 2、上進心強。 3、邏輯思維嚴謹。 4、責任心強。 5、工作效率高。 6、熟練使用office三件套。 7、生活經(jīng)驗豐富，對商超產(chǎn)品有基礎認知。 薪資概述 試用期三個月，前三個月領取保底工資3.5k 綜合薪資：3000-6000 薪資結構：底薪+績效+項目提成+社保

崗位職責： 團隊管理與指導 - 負責招募、培訓、管理和激勵社區(qū)團長團隊，確保團隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務標準。 - 定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力，提升團隊整體作戰(zhàn)能力。 - 監(jiān)督團隊日常工作表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊內(nèi)部問題，優(yōu)化團隊結構和工作流程。 銷售策略制定與執(zhí)行 - 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標，制定并實施針對社區(qū)團長的銷售策略和營銷計劃，包括但不限于社群運營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。 - 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，靈活調(diào)整銷售策略，以應對市場變化。 - 監(jiān)督銷售目標的完成情況，定期評估并優(yōu)化銷售效果，確保業(yè)績達標。 3. 客戶關系維護與開發(fā)**： - 建立并維護與社區(qū)團長及終端消費者的良好關系，提升客戶滿意度和忠誠度。 - 深入挖掘客戶需求，收集市場反饋，為公司產(chǎn)品和服務的改進提供建議。 - 拓展新的社區(qū)資源，開發(fā)新的團長合作機會，擴大銷售網(wǎng)絡和市場份額。 數(shù)據(jù)分析與報告 - 運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進行深入分析，提取有價值的信息和洞察。 - 編制定期的銷售報告、市場分析報告等，向公司高層匯報團隊工作進展和市場情況。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，提出改進建議和措施，推動業(yè)務持續(xù)優(yōu)化。 任職要求： 不斷提高工作效率和進度 - 具備強烈的責任心和自我驅(qū)動力，能夠主動尋找提高工作效率的方法，如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。 - 制定合理的工作計劃和時間管理策略，確保各項任務按時高質(zhì)量完成。 - 善于分配團隊資源，合理調(diào)配人力物力，提高整體工作效率。 保證工作質(zhì)量和標準 - 堅持高標準嚴要求的工作態(tài)度，確保每一項工作都達到甚至超越公司設定的標準。 - 定期對團隊工作成果進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。 - 關注細節(jié)，注重細節(jié)管理，確保團隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài) - 具備積極樂觀的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智，尋求解決方案而非抱怨和逃避。 - 善于溝通，能夠積極與團隊成員、上級領導和客戶建立良好的溝通關系，確保信息暢通無阻。 - 具備團隊合作精神，能夠積極參與團隊協(xié)作，共同為團隊目標努力奮斗。 具備一定的專業(yè)能力和技能 - 熟悉社區(qū)團購、社群運營等相關領域的知識和趨勢，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 - 熟練掌握銷售技巧、客戶關系管理技巧等專業(yè)技能，能夠靈活運用在實際工作中。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析。 - 具備良好的領導力和管理能力，能夠帶領團隊共同實現(xiàn)銷售目標。

崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時間：9:00——18:00

一、崗位職責 1、負責協(xié)助業(yè)務經(jīng)理對接完成銷售后續(xù)工作，數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計，合同管理及款項收發(fā)登記跟進。 2、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成客戶維護和服務對接工作，順利完成銷售任務； 3、管理及維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 二、任職要求： 1、對自己未來有較高要求，有志于職業(yè)經(jīng)理人或更高方向發(fā)展愿景優(yōu)先； 2、主動上進，思維活躍，對數(shù)據(jù)敏感； 3、能夠熟練使用基本辦公軟件，擅長電子表格操作優(yōu)先； 4、工作認真細致、學習能力強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，服從工作安排。 三、薪酬福利： 1、綜合薪資4000元/月起，另有年終獎； 2、繳納五險一金，節(jié)日禮品，包工作午餐，辦公環(huán)境舒適； 3、上班時間8:45-12:00，14:30-18:00，周末單休。

1、 獨立負責店鋪運營，負責店鋪營銷推廣、分析、監(jiān)控等系統(tǒng)性經(jīng)營工作，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率 2、產(chǎn)品上下架，店鋪爆款打造，重點產(chǎn)品打造，新產(chǎn)品打造，快速形成銷量; 3、策劃實施店鋪促銷活動，節(jié)假日、店慶等整店促銷 4、配合進行店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁完善美化; 5、熟悉客服工作日常及公司產(chǎn)品信息; 6. 有家電銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

1、組織淘寶、天貓、京東等商城店鋪的整體策劃、開發(fā)、運營、市場推廣; 　　2、依據(jù)公司營銷策略和目標策劃組織品牌及產(chǎn)品的網(wǎng)絡推廣; 　　3、承擔電商營銷團隊的建設和管理; 　　4、制定部門標準業(yè)務流程及相應規(guī)范，優(yōu)化運營，提升工作效率和服務質(zhì)量，對網(wǎng)店日常經(jīng)營狀況進行有效分析; 　　5、指導協(xié)助推廣人員，利用淘寶等各種網(wǎng)絡營銷推廣方法，增大店鋪點擊率和瀏覽量; 　　6、制定活動及新品推廣計劃，精準的廣告投放策略，有效提升店面知名度、關注度、提高商品銷售。 　　7、收集市場行情及競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，匯總與分析，掌握投資風險; 　　8、3年以上的電子商務運營管理和銷售經(jīng)驗

本崗位為全職崗位，不接受兼職、線上（兼職或線上請勿投遞簡歷） 崗位職責： 1，協(xié)助運營主管處理日常運營工作，在工作中提升自己的運營推廣技能； 2，熟悉網(wǎng)店工作流程，日常訂單處理； 3，以良好的服務態(tài)度解答客戶的問題，促進客戶下單； 任職要求： 1，滿18歲，有較好的溝通能力，熟練使用辦公軟件； 2，為人踏實,工作態(tài)度端正,耐心,細致，學習能力強，工作熱情高，富有責任感！ 3，具有良好的邏輯思維，能有效快速地處理客戶問題； 4，具備較強的學習能力及抗壓能力，能在工作需要時適當加班（有加班費）。 5，如果您對這個職位感興趣，請電話聯(lián)系我們！

崗位職責： 1. 負責電商平臺的整體運營，包括商品上架、優(yōu)化產(chǎn)品描述、提升產(chǎn)品曝光率和轉化率。 2. 制定并執(zhí)行促銷活動，與內(nèi)部團隊協(xié)作，確保銷售目標的達成。 3. 與供應商保持良好溝通，及時更新產(chǎn)品信息，保證信息準確性和實時性。 崗位要求： 1. 具備電商運營相關經(jīng)驗，能夠洞察用戶需求，有效展示產(chǎn)品賣點。 2. 熟悉電商平臺的運作機制，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠提升流量和轉化率。 3. 具備出色的溝通能力和執(zhí)行力，能夠處理多任務并確保工作高效進行。

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