銷售經理

崗位簡介及要求： 1、負責企業(yè)產品在廣西市場銷售，能適應長期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作5年以上，年齡要求28～35歲，人品端正，工作勤 快，組織紀律性強，能吃苦耐勞，長相端莊大方，有一定的社交能力，溝通能力強。 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 4、要求是柳州市戶籍，或家庭住址在柳州市。 待遇簡介： 1、買五險，差旅補助，車船票實報實銷，雙休。 2、底薪+提成，完成年銷售任務稅后年收入可達14～20萬元。 其中： 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元（不含底薪）。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元（不含底薪）。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元（不含底薪）。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元（不含底薪）。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元（不含底薪）。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元（不含底薪）。 2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元（不含底薪）。 2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元（不含底薪）。

崗位職責： 1、負責銷售團隊的建立與管理； 2、負責開拓銷售渠道； 3、負責經銷商客情關系的建立和維護； 4、完成銷售指標； 5、競品信息收集； 6、開拓新市場及新產品推廣； 7、對銷售指標的完成負責。 崗位要求： 1、38歲以下，大專及以上學歷； 2、3年及以上快消品銷售經理及以上職位經驗，有南方市場開拓經驗； 3、有銷售團隊管理經驗；能獨立拓展銷售渠道及開拓新市場的能力； 4、有快消品供應商資源者優(yōu)先考慮。 本崗位薪資豐厚，市場空間大，期待能力突出共同發(fā)展的有志之士加入。

一、工作內容 全面統(tǒng)籌品牌門店管理工作，確保各門店高效運營。 每月定期組織店長區(qū)域會議，深度溝通門店問題，精準反饋人員情況，細致分析貨品信息。 全權負責專賣店新品上市前期籌備，跟進店鋪后期貨品執(zhí)行狀況，保障貨品供應與銷售節(jié)奏。 監(jiān)督店鋪促銷活動的落地執(zhí)行，及時收集并反饋活動結果，為后續(xù)活動優(yōu)化提供依據(jù)。 全力推動每個店鋪達成周業(yè)績指標與年業(yè)績指標，通過有效管理與策略調整，助力業(yè)績提升。 負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作，確保店鋪拓展與調整順利進行。 管理專賣店人員流動及考勤，營造良好的工作秩序與團隊氛圍。 負責培訓公司管理制度及門店制度，確保制度在每個門店落地生根，執(zhí)行到位。 通過巡店深入了解員工，挖掘有潛力的員工并著重培養(yǎng)。嚴格監(jiān)督店鋪，對舞弊行為零容忍，公正處理日常店鋪事務，定期為員工開展培訓與考核，提升團隊整體素質。 關注競品動態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供有價值的參考信息。 二、崗位要求 大專以上學歷，具備2年以上同崗位工作經驗。 有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先考慮。 能夠適應不定期出差安排。 福利:法定節(jié)假日、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)福利 年度旅游獎、優(yōu)秀員工獎勵、年度健康體檢 孝心福利、員工內購年終獎勵、年資獎勵

業(yè)績提成

二年以上快消品、商超、茶飲等行業(yè)銷售經驗，品行端正，能吃苦，有韌性及沖勁，有銷售業(yè)績突出表現(xiàn)經歷優(yōu)先

1、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標。 2、開拓新市場，發(fā)展新客戶。 3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 4、服從上級領導安排，負責酒店產品銷售及推廣。

一、基本要求 1.招聘人數(shù)：50人 2.年齡要求：35歲以下 3.學歷要求：中專及其以上學歷 4.薪酬結構：崗位工資+績效工資+業(yè)績提成 5.話費補貼：100元/月 6.具備素質： ①誠信正直、勤奮敬業(yè)、性格開朗、大方得體； ②具備1年以上工作經驗； ③具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作意識； ④具有良好的心理素質及一定的抗壓能力； 二、崗位職責 主要負責企事業(yè)等單位場景化營銷

1、負責銷售活動。根據(jù)區(qū)域經理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標、計劃及任務，開展銷售工作。定期將銷售進展情況向區(qū)域經理報告。 2、負責新客戶開發(fā)。及時掌握片區(qū)內市場動態(tài)，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，做好該片區(qū)潛在新客源、新市場的開發(fā)工作。 3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時統(tǒng)計、催收和結算款項；確保銷售款項的及時回收，避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時間，跟進回款進度，并及時與財務部門溝通，確保銷售款項的準確無誤。 4、負責客戶售后服務。為客戶提供產品應用技術服務，包括產品選擇、應用參數(shù)、售后問題解決等。 5、負責客戶關系維護。對客戶群進行透徹的分析，做好客戶維護，維系公司與客戶間的關系，定期進行客戶拜訪、客戶評估并及時處理客戶的意見和建議，及時做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。 6、協(xié)助市場管理部展開所負責片區(qū)市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，收集競爭對手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產品價格等信息，并將有效信息及時反饋至區(qū)域經理。 7、協(xié)助市場管理部做好新產品在所負責片區(qū)銷售市場推廣、產品促銷等相關工作，并及時將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經理。 8、根據(jù)市場實際需求提出對開發(fā)新產品、調整產品結構、改進產品包裝等方面提出合理化建議，將合理化建議反饋至區(qū)域經理。協(xié)助技術中心對新產品在所負責片區(qū)使用情況的跟進及相關改進意見的收集并反饋至區(qū)域經理。 9、合理進行片區(qū)的預算控制。根據(jù)區(qū)域經理下達的預算控制范圍，做好片區(qū)事前預算、事中控制、事后分析相關工作。 10、領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專及以上學歷，能接受出差或駐外省工作； 2、掌握一定的銷售基礎知識，了解公司產品，有銷售工作經驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調、客戶關系管理、商務談判、市場開拓能力； 4、為人正直、處事得體、性格開朗，有強烈責任心，進取心強，服從公司各項安排及管理

崗位職責: 1、能獨立打造一支優(yōu)秀的精英團隊。 2、有獨立開發(fā)客戶的能力 3、具備較強的談判能力，能更好的協(xié)助團隊跟進客戶。 4、根據(jù)客戶需求和市場變化，向客戶提供有效地服務，解決客戶問題最終達成項目合作。 5、帶領團隊保質保量完成年、季、月度業(yè)績目標。 崗位要求: 1、本科及以上學歷，能獨立制定酸筍酸豆角的市場營銷方案，螺螄粉業(yè)內人士優(yōu)先

1.負責公司品牌運營； 2.有3年以上銷售經理管理經驗； 3.帶領團隊完成公司任務；