職位描述

持有電工操作證及相關工程等級證書，
熟悉小區(qū)物業(yè)工程設備設施各大系統(tǒng)、小區(qū)物業(yè)工程管理各項工作內容及重點，
有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
薪資5000元

公司簡介

歷思聯(lián)行，全稱“深圳歷思聯(lián)行物業(yè)管理有限公司”，成立于2000年，國家物業(yè)服務一級資質企業(yè)。
公司由豐富的房地產策劃、物業(yè)管理和顧問咨詢經(jīng)驗的專業(yè)人才組成，為房地產提供全方位的物業(yè)服務。公司人員系港深兩地科班出身，包括英國特許屋宇經(jīng)理學會資深會員、香港房屋經(jīng)理學會資深會員、香港地產行政師學會會員、香港地產行政師、國際職業(yè)培訓師、工商管理碩士、中國房地產年會專家委員、綜合開發(fā)研究院房地產研究中心特邀研究員等人士。
公司主要負責香港及國內多個主要城市優(yōu)質物業(yè)，包括寫字樓、商場、高級住宅、大型屋苑、私人會所、酒店式公寓及工業(yè)樓宇的物業(yè)策劃代理、物業(yè)管理、顧問咨詢及保安服務。專業(yè)服務有：物業(yè)管理及顧問服務、設備設施管理服務、奢侈品牌及售樓部物業(yè)服務。
目前，公司的服務版圖已拓展至深圳、北京、上海、廣州、沈陽、長沙、武漢、合肥、東莞、韶關、陽江、三亞、蕪湖、溫州、宜昌、鄂爾多斯、景德鎮(zhèn)等全國各線城市，國內擁有三十多家分公司及控股公司。
2007年，歷思聯(lián)行獲得中國物業(yè)行業(yè)廣東地區(qū)十強影響力誠信品牌企業(yè)
2009年，歷思聯(lián)行通過ISO9001：2008質量體系認證
2010年，歷思聯(lián)行榮獲國家物業(yè)服務行業(yè)二級資質證書
2011年，歷思聯(lián)行榮獲深圳市外墻清潔資格證書
2012年，歷思聯(lián)行通過GB/T24001-2004/ISO14001：2004環(huán)境管理體系認證
2012年，歷思聯(lián)行通過GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認證
2012年，歷思聯(lián)行榮獲深圳市清潔服務企業(yè)甲級資格證書
2012年，歷思聯(lián)行永順清潔榮獲ISO14000/OHSAS18000證書
2013年，歷思聯(lián)行永順清潔榮獲深圳市外墻清潔資格證書
2013年，歷思聯(lián)行榮獲石材應用護理專業(yè)貳級證書
2014年，歷思聯(lián)行成為國家物業(yè)服務一級資質企業(yè)
2014年，歷思聯(lián)行續(xù)任中國石材協(xié)會理事單位
2014年，歷思聯(lián)行當選中國物業(yè)管理協(xié)會第四屆常務理事單位
2015年，歷思聯(lián)行與萬科物業(yè)聯(lián)手“睿聯(lián)盟.睿服務”戰(zhàn)略合作
2016年，歷思聯(lián)行連續(xù)四年（2012-2015）成為廣東省守合同重信用企業(yè)
2016年，歷思聯(lián)行成為深圳市羅湖區(qū)南湖商會副會長單位
2016年，歷思聯(lián)行榮獲“全國石材護理企業(yè)50強
2017年，歷思聯(lián)行榮獲企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)
2017年，歷思聯(lián)行榮登2017“中國物業(yè)服務百強企業(yè)榜”

上班地點

可能感興趣的職位

物業(yè)管家
3000-4000元
柳州
1）對所轄區(qū)域業(yè)主信息的受理、傳遞、處理、回訪； 2）對所轄區(qū)域業(yè)主投訴的協(xié)調處理、反饋。對受理的業(yè)主投訴、意見、信息做好傳遞、處理、回訪等工作； 3）每季度定期拜訪業(yè)主一次，及時處理業(yè)主提出的問題； 4）根據(jù)裝修管理要求，進行裝修戶的巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并與業(yè)主、裝修人員溝通，做好記錄。涉及違章情況應立即制止，同時匯報主管領導； 5）做好與相關單位的溝通協(xié)調工作，共同解決業(yè)主提出的問題； 6）負責做好物業(yè)服務費的催收工作； 7）每月對管理員工作形成總結報告。
2025-02-07
韋經(jīng)理
物業(yè)管家
3000-4000元
柳州-柳北區(qū)
負責服務中心客戶、公共報修的信息登記和派單，統(tǒng)計維修指標、維修回訪、維修資料歸檔保管；客戶裝修手續(xù)辦理、裝修現(xiàn)場巡查、裝修違規(guī)的處理、裝修資料歸檔保管； 投訴信息登記和派單、投訴回訪、統(tǒng)計客戶投訴指標、客戶投訴資料歸檔保管； 做好客戶入住、裝修、收費臺帳憑證等資料的建檔保管；項目建筑資料的建檔保管；來文、發(fā)文、報告、通知等函件的建檔保管； 按服務中心拜訪計劃定期開展客戶滿意度摸底、提升上門、電話拜訪工作；
2025-02-07
陸女士
柳州-柳北區(qū)
崗位職責： 1、遵守公司的各項工作制度，統(tǒng)一著工作服，端正服務態(tài)度。 2、根據(jù)公司標準化要求完成小區(qū)日常水電維修工作。 3、對小區(qū)公共設備設施進行保養(yǎng)和維修。 4、嚴格按安全操作規(guī)程進行操作。 5、定期對小區(qū)配電房，水泵房，電梯機房等設備房進行巡查并做記錄。 6、配合各部門的報修和對小區(qū)的優(yōu)化改造。 7、本部門的管理，考勤管理，人員管理，物資管理，技能培訓，對部員工作進行指導幫助，監(jiān)督。 8、接受公司領導對工作要求和監(jiān)督，及時完成上級安排各項工作任務。 任職要求： 1、45歲以下，1年以上物業(yè)工程班長崗位工作經(jīng)驗； 2、持電工證； 3、具有較強的組織協(xié)調能力和溝通表達能力，熟悉強電維修的安全操作規(guī)程。
2025-02-07
陸女士
柳州-柳南區(qū)
崗位職責： 1.全面負責工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導及考核； 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度； 3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配； 4.負責制定、實施小區(qū)設施設備（例如：配電設施設備、柴油發(fā)電機、給排水設施）月度、季度維修、保養(yǎng)計劃； 5.負責主持工程維修班組的例會，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題； 6.管理小區(qū)內水、電、氣用量，并進行統(tǒng)計、分析、審核； 7.全面負責室內裝修方案的審批及裝修監(jiān)管； 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修，檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況； 9.負責新接管物業(yè)的工程質量驗收，組織定期對空置房檢查； 10、負責對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。 任職資格： 1.年齡28-40 歲； 2.大學?？萍耙陨蠈W歷，工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業(yè)； 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)法律法規(guī)，熟悉物業(yè)管理工程及成本預結算等； 4.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎知識、設備管理基礎知識、土建知識，應急事件處理等專業(yè)技能。
2025-02-06
鄒俊
柳州-柳南區(qū)
崗位職責： 1.負責制定公司年度維修保養(yǎng)計劃，報領導審核和備案，并組織實施； 2.完善公司設施設備驗收制度、設備預防性計劃維修保養(yǎng)制度等相關制度； 3.協(xié)助對新交付項目設備設施的接管驗收、質保到期的檢查和審核； 4.定期巡檢公司所轄項目設施設備房的運行及維護工作； 5.協(xié)助項目及時解決設施設備相關問題； 6.協(xié)助和監(jiān)督其他外圍單位在園區(qū)內的維修保養(yǎng)工作； 7.協(xié)助項目對設備設施需啟動專項維修基金工作的推進。 任職要求： 1.性別不限，23-45 歲； 2.大專學歷及以上，設施設備管理等相關專業(yè)； 3.有 3 年以上設施設備類工作經(jīng)驗，1 年以上物業(yè)工程類工作經(jīng)驗; 4.熟悉辦公軟件，熟悉物業(yè)法律法規(guī)與地方政策，具有較強的溝通協(xié)調能力； 5.有良好的團隊意識和溝通能力、組織能力以及分析和解決施工問題的能力，具有高度的責任感、強烈的責任心、團隊精神和敬業(yè)精神。 職位福利：年終獎、五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項目獎金、績效獎金
2025-02-06
鄒俊
柳州-柳南區(qū)
崗位職責： 1.全面負責工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導及考核； 2.負責制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度； 3.負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配； 4.負責制定、實施小區(qū)設施設備（例如：配電設施設備、柴油發(fā)電機、給排水設施）月度、季度維修、保養(yǎng)計劃； 5.負責主持工程維修班組的例會，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題； 6.管理小區(qū)內水、電、氣用量，并進行統(tǒng)計、分析、審核； 7.全面負責室內裝修方案的審批及裝修監(jiān)管； 8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修，檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況； 9.負責新接管物業(yè)的工程質量驗收，組織定期對空置房檢查； 10、負責對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。 任職資格： 1.年齡28-40 歲； 2.大學?？萍耙陨蠈W歷，工程管理、設施設備管理、電氣工程管理等相關專業(yè)； 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)法律法規(guī)，熟悉物業(yè)管理工程及成本預結算等； 4.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎知識、設備管理基礎知識、土建知識，應急事件處理等專業(yè)技能。
2025-02-06
鄒俊
柳州-城中區(qū)
崗位職責：負責物業(yè)項目各物業(yè)管理階段設施設備運行維保、水電工程管理及家居維修特約服務工作。 任職要求： 1、年齡28-40歲，大專及以上學歷，機電類、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術等專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經(jīng)驗，具備設備運行維保、裝修管理、水電安裝維護等實操管理經(jīng)驗； 3、良好的溝通協(xié)調能力、人際敏感、抗壓能力、思維邏輯； 4、能熟練使用辦公軟件。
2025-02-03
劉女士
招聘主任
柳州-城中區(qū)
主要崗位職責： 負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作，確保服務品質與經(jīng)營管理指標的達成。 任職資格。 1、40歲以下，大專及以上學歷（全日制學歷優(yōu)先）； 2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策； 3、具較強的經(jīng)營管理能力，能獨立完成物業(yè)管理方案的設計； 4、對服務品質保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗； 5、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
2025-02-03
劉女士
招聘主任
柳州-魚峰區(qū)
任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷或管理學相關專業(yè)； 2、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，3年以上有市場拓展經(jīng)驗；熟悉物業(yè)項目拓展流程，有拓展物業(yè)項目經(jīng)驗和案例； 3、具備處理重大投訴事件、突發(fā)事件的能力； 4. 熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例; 5. 具有較強的開拓能力、談判能力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會； 6、擁有廣泛的社會背景及行業(yè)的業(yè)務渠道和資源。 此崗位高提成
2025-02-01
藍女士

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深圳歷思聯(lián)行物業(yè)管理有限公司佳寧娜友誼廣場管理處
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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