外賣配送員

工作內(nèi)容： 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)平臺運營和日常維護,提高用戶活躍度； 2、負(fù)責(zé)平臺運營推廣、協(xié)助貨運司機進行平臺注冊，提高公司平臺注冊量； 3、負(fù)責(zé)平臺貨物上線，協(xié)助司機進行平臺接單，協(xié)助提高平臺走單量； 4、負(fù)責(zé)平臺客戶溝通,問題反饋,協(xié)助解決司機反映的問題； 5、負(fù)責(zé)平臺運營數(shù)據(jù)分析,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運營優(yōu)化方案； 6、負(fù)責(zé)對平臺的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進行整理、統(tǒng)計與分析； 7、配合上級完成平臺的日常管理、營銷推廣等工作； 8、負(fù)責(zé)公司平臺的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺活動策劃； 9、負(fù)責(zé)完成上級安排的其他工作。

十字繡2%~3%。，服裝提成是1%~2%。有一次性的200~1000元。

崗位職責(zé): 工地拍攝，剪輯，賬戶運營，邀約溝通，協(xié)助其他部門工作 任職要求: 有銷售能力，有愛好者或有經(jīng)驗者優(yōu)先

工作地點：鹿寨縣 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助運營總做好交易中心的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場分析、競爭對手研究以及業(yè)務(wù)發(fā)展方向的確定。 2、開拓市場渠道，發(fā)展合作伙伴及拓展客戶。及時了解客戶需求，整合公司資源，協(xié)同設(shè)計和規(guī)劃業(yè)務(wù)產(chǎn)品，提供針對性的解決方案和服務(wù)，推動交易中心業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 3、負(fù)責(zé)公司交易中心的日常運營工作，包括交易流程的優(yōu)化、交易規(guī)則的制定與執(zhí)行。 4、監(jiān)控交易風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保交易活動的合法合規(guī)。 5、與金融機構(gòu)、中介機構(gòu)等建立良好的合作關(guān)系，為交易中心提供更多的資源和支持. 6、制定并執(zhí)行市場推廣策略，提升平臺知名度和市場份額。制定增長策略，提升用戶注冊、活躍度和留存率。 7、監(jiān)控并分析運營數(shù)據(jù)，為決策提供支持， 任職要求： 1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，3年以上交易平臺運營管理經(jīng)驗。 2、熟悉大宗木材產(chǎn)品（原木、單板、板材基材等)產(chǎn)業(yè)鏈和交易模式。了解供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù). 3、熟悉平臺運作規(guī)則，具備扎實的市場知識和交易策略。熟悉平臺運作交易規(guī)則、流程和制度，具備較強的合規(guī)意識和風(fēng)險管理能力。 4、精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶，善于把握客戶需求，總結(jié)用戶痛點，深度挖掘客戶需求，并能拓展行業(yè)合作，與各類合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)線上線下運營策劃技能和豐富的專業(yè)知識，對品牌、用戶、產(chǎn)品、平臺等運營有深入的理解。 6、具有良好的表達、溝通能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，工作計劃性強，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外賣平臺的活動營銷方案并落地執(zhí)行；包括門店裝修，產(chǎn)品定價，滿減，折扣滿贈，收藏，現(xiàn)金券等活動設(shè)置； 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進行分析以及對周邊商圈競對進行分析； 3、負(fù)責(zé)日常與平臺和加盟商對接工作，處理各類外賣問題，給出有效的解決方案； 4、負(fù)責(zé)日?；顒由暾埣熬S護，效果跟蹤； 5、對品牌平臺數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)整理，提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求： 1、有2年以上外賣運營管理經(jīng)驗，熟悉外賣平臺規(guī)則； 2、善于數(shù)據(jù)分析，對處理數(shù)據(jù)敏感； 3、做事認(rèn)真仔細(xì)，邏輯思維清晰，有明確目標(biāo)。

對鞋業(yè)有過銷售經(jīng)驗，對產(chǎn)品有敏感度。

任職要求： 1.個人素質(zhì)：具有較強責(zé)任心與事業(yè)心；具備良好的執(zhí)行力；擁有良好的人際交往能力和情緒管理能力；具備優(yōu)質(zhì)的管理能力；具備一定的抗壓能力；對人才孵化、培養(yǎng)等實施細(xì)節(jié)有一定認(rèn)知；對行業(yè)認(rèn)知程度較為廣泛。 2.經(jīng)驗要求：3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和業(yè)務(wù)流程；擁有連鎖品牌運營經(jīng)驗或，或有成功的連鎖品牌搭建和推廣經(jīng)驗，能獨立完成品牌策劃、推廣和管理工作；具有良好的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)和管理經(jīng)驗，能夠推動標(biāo)準(zhǔn)化體系在連鎖店的落地執(zhí)行。 3.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4.知識技能要求：熟練掌握品牌策劃、市場推廣、運營管理等方面的專業(yè)知識和技能；具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和消費者需求。 4.年齡要求：28-40歲 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標(biāo)，組織制定營銷策略，監(jiān)督實施經(jīng)營全過程，確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利達成； 3.負(fù)責(zé)公司連鎖品牌運營，建立和完善連鎖品牌的運營標(biāo)準(zhǔn)和管理體系，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、流程標(biāo)準(zhǔn)等，使公司各品牌運作規(guī)范和高效； 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬，打造有戰(zhàn)斗力的團隊； 5.把握市場狀況，監(jiān)控并分析市場動態(tài)、消費者行為與競爭對手策略，不斷完善公司產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式，保持品牌優(yōu)勢，適應(yīng)市場變化； 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)展工作計劃及指標(biāo)。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標(biāo)的順利達成； 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營運管理體系，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負(fù)責(zé)營運人才培育管理系統(tǒng)的建立，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 上班時間：15:00-00:00，包含一小時休息時間，周日固定休，節(jié)假日照常無調(diào)休 福利待遇：薪資20K+（具體可***），包吃工作餐

按單計算·多勞多得

工作內(nèi)容： 1.制定直營店與加盟店線下規(guī)劃、活動、宣傳活動； 2.運營大眾點評、本地生活等平臺； 3.有計劃的拍攝活動照片或視頻，做好文案編輯并發(fā)布相關(guān)平臺； 4.管理好公眾號小程序店鋪，及時更新餐品菜單，跟進物流信息，處理客訴； 5.應(yīng)對危機，為防止出現(xiàn)影響公司品牌形象的危機，向經(jīng)理、總經(jīng)理提出建議，發(fā)生危機時，與相關(guān)部門人員進行協(xié)作應(yīng)對； 要求： 1、具備3年相關(guān)工作經(jīng)驗，做過私域運營的優(yōu)先考慮 2、具備較強的邏輯思維，溝通能力 3、有一定的抗壓能力

負(fù)責(zé)公司線上談好的客戶，進行線下錄入信息，拍攝視頻，協(xié)助商戶開通快手本地生活團購方案。促進線上銷售。