外賣配送員若干名

發(fā)展?jié)摿Υ?，晉升快。 崗位職責 1、熟練利用各種工具及方法完成相關業(yè)務數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計、分析處理工作。 2、協(xié)助運營負責人對門店商品、活動、基礎信息、前端交互進行優(yōu)化及調整。 3、為旗下門店制定物資調撥計劃并有效實施。 4、熟練使用office辦公軟件處理其他行政文職工作。 5、輸出競品分析報告并提供相應調整策略。 6、kpi對訂單量、毛利率、客單價負責。 任職資格 1、大專以上學歷。 2、上進心強。 3、邏輯思維嚴謹。 4、責任心強。 5、工作效率高。 6、熟練使用office三件套。 薪資概述 試用期一個月，第一個月領取保底工資2.8k 綜合薪資：5000-8000 薪資結構：底薪+績效+項目提成+社保

【工作職責描述】 一、運營支撐工作（40%）每日： 1.管理供應鏈，包括采購、RMA、產(chǎn)品改進等。 2.準備公司和運營部門的公告，并分發(fā)給相關團隊。 3.根據(jù)客戶信息、數(shù)據(jù)使用和費用審查月度賬單，對接會計團隊保證向外部供應商付款的正確性。 4.分析運營數(shù)據(jù)，以確定需要改進的領域，如工作量、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。 5.實施質量控制措施，優(yōu)化運營流程和工作流程，提供培訓建議，以提高質量和生產(chǎn)力。 6.進行全面的業(yè)務產(chǎn)品需求分析，準備銷售報價，起草合同，確保產(chǎn)品成功交付，并將支持責任移交給相關部門。 7.確保運營的合法合規(guī)性以及水平達到行業(yè)標準。 二、業(yè)務發(fā)展支持（25%）（每日） 為業(yè)務發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。 2.通過各種渠道，如電話推銷、社交活動、在線研究和推薦，識別和尋找潛在客戶。 3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關系。 4.與營銷團隊合作，制定戰(zhàn)略和活動，以產(chǎn)生潛在客戶并提高品牌知名度。 5.定期提供關于業(yè)務發(fā)展活動、銷售業(yè)績、市場趨勢、客戶需求和競爭對手活動的報告和分析，以便了解確定潛在的業(yè)務和增長機會，并提出建議。 6.為潛在客戶或合作伙伴準備方案、合同或協(xié)議。 三、產(chǎn)品管理（25%）（3-12個月） 1.進行市場調研和競爭分析，以確定客戶需求、市場趨勢和機會。 2.制定產(chǎn)品路線圖，定義產(chǎn)品功能，新產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)布。 3.與銷售、運營、營銷、NOC、IT等跨職能團隊合作，確保產(chǎn)品成功發(fā)布。 4.與上游供應商協(xié)調，建立明確有效的溝通，協(xié)商有利的條款，并保持強有力的合作伙伴關系，以確保及時交付和一致的產(chǎn)品可用性。 5.監(jiān)控發(fā)布后的產(chǎn)品并評估其性能、用戶采用率、客戶滿意度、盈利能力和潛在改進領域等關鍵指標。 四、戰(zhàn)略調查分析（10%）（3年） 1.對商業(yè)環(huán)境、行業(yè)趨勢和競爭格局進行戰(zhàn)略分析，并提供見解和建議。 2.制定戰(zhàn)略，設定中期和長期目標，并制定行動計劃以實現(xiàn)組織的目標。 3.評估潛在的合作伙伴關系、增長機會和戰(zhàn)略可行性。 4.評估戰(zhàn)略舉措的有效性并監(jiān)測里程碑。 5.代表公司參加行業(yè)和媒體獎項和比賽。 【技能和資質要求】 1.工作經(jīng)驗/學歷/專業(yè)要求： 2.工作對口性具體描述（例：有實戰(zhàn)的產(chǎn)品營銷、數(shù)字營銷推廣經(jīng)驗的優(yōu)先）； 3.其他能力要求（例：具有較強的書面和口頭溝通能力，包括寫作、編輯和校對溝通內容，注重細節(jié)； 4.扎實的文檔編輯和文案編寫能力，文字功底好； 5.掌握 Microsoft Office（Word、PowerPoint、Excel）的高級技能； 6.具備良好的英語寫作、閱讀和溝通能力，英語能作為工作語言，英語四/六級優(yōu)先。 7.項目統(tǒng)籌能力突出優(yōu)先 【個人素質】 1. 良好的分析和解決問題能力； 2. 專注、積極、富有創(chuàng)造力的自我激勵者； 3. 主動性和強烈的職業(yè)道德。

崗位要求： 1、男女不限 2、年齡：40歲以下 3、文化程度：大專及以上，市場營銷相關專業(yè)； 4、對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備良好的溝通能力和交際能力，能接受出差。 崗位職責： 1、負責下屬門店的日常工作安排及統(tǒng)籌協(xié)調管理工作。 2、根據(jù)公司制定的銷售指標，分解到所負責的區(qū)域，分步實施，推動并確保銷售指標的達成； 3、負責與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調； 4、負責管理監(jiān)督各門店員工、設備、消防安全，保障門店正常運作； 5、對門店管理人員進行業(yè)務知識培訓，提高管理人員業(yè)務素質，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍。

崗位福利： 國資平臺、雙休、法定節(jié)假日、五險一金、過節(jié)福利等 崗位職責: 1. 負責園區(qū)項目的整體運營，完成政府下達指標，包括外貿量、稅收、雙創(chuàng)及就業(yè)、企業(yè)引進、專題會議召開等； 2. 與政府及其他重要利益相關者保持良好溝通，協(xié)調項目相關事宜； 3. 創(chuàng)新和實施園區(qū)運營策略，提升園區(qū)品牌知名度和市場競爭力； 4. 組織和參與各類運營活動，增強園區(qū)社區(qū)的凝聚力和活躍度； 5. 監(jiān)控項目執(zhí)行情況，及時報告運營進展，確保項目目標的實現(xiàn)。 任職要求： 1. 有過運營或招商經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉政府招商指標優(yōu)先； 2. 能夠熟練運用各類資源，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力； 3. 擁有良好的人際溝通技巧和團隊合作能力； 4. 有能力通過有效溝通與協(xié)調，推動項目順利進行； 5. 具備積極主動的工作態(tài)度，能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 崗位優(yōu)勢： 提升個人能力、增加社交圈層

1.微信與客戶溝通，維護品牌會員； 2.微信朋友圈、公眾號、抖音、小紅書等互聯(lián)網(wǎng)平臺宣發(fā)、回復 3.完成領導交代任務 崗位要求： 1.本科學歷，形象氣質好，人品好，情商高，脾氣好，積極向上，親和力強，抗壓力強； 2.要有互聯(lián)網(wǎng)思維，有網(wǎng)感 3.會用電腦軟件 有意者聊 上班時間下午一點到晚上十點 周日固定休息 節(jié)假日 生日福利

這個職位在公司本部上班，工作地點：窯埠古鎮(zhèn)A區(qū)，上班時間：9點-18點，中午有1個半小時休息。月休四天，每周日休息，正常節(jié)假日。 待遇：轉正后4000元/月，試用期2個月，3200元/月。 崗位職責∶ 1、運營管理外賣平臺； 2、熟悉各主流外賣平臺運作、營銷管理流程等； 3、對外賣平臺定期提供數(shù)據(jù)分析、信息收集，為后續(xù)外賣平臺的運作提供有效建議； 4、根據(jù)數(shù)據(jù)決策、市場反饋及門店需求，對運營外賣平臺進行營銷管理支持，使業(yè)績、利潤最大化； 任職要求： 1.必須要求1年以上該崗位工作經(jīng)歷。 2.具有良好的外賣平臺運營能力，熟悉外賣交易規(guī)則和推廣手段； 3.具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調能力和語言溝通能力； 4.具備策劃組織店鋪活動的能力，掌握數(shù)據(jù)分析方法； 5.工作責任心強，耐心細致。 如果以上都OK，可以約時間來面試看看

崗位職責： 1、負責研學基地建設的整體規(guī)劃、實施與運營管理； 2、制定基地運營體系，搭建基地運營團隊及培訓體系；參與研學產(chǎn)品設計，進行前期市場調研，對產(chǎn)品進行可行性及安全性分析； 3、根據(jù)公司運營的戰(zhàn)略發(fā)展，制定運營規(guī)劃，完成運營目標； 4、熟悉研學基地運營模式，掌握研學核心課程，制定研學活動執(zhí)行規(guī)范、流程、細則、分工等內容； 5、制定并帶領團隊做好項目開發(fā)，建立良好的溝通渠道，建立公司和各合作伙伴及媒介等多方面的關系； 6、積極拓展區(qū)域內中小學團隊業(yè)務； 7、整合資源，負責研學課程的銷售和推廣工作，對接學校、旅行社、自行游等客戶的需求，統(tǒng)籌活動前期準備，保障活動實施并制定相關項目運營計劃書； 8、負責研學產(chǎn)品的運營執(zhí)行，處理產(chǎn)品中的各類問題，提升產(chǎn)品質量； 9、負責制定研學團隊行程計劃，安排計劃、公關協(xié)調、組織接團等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，有科普教育、營地教育、旅游管理等相關經(jīng)驗； 2、有1年以上團隊組建及管理經(jīng)驗，對自然教育、研學旅行、營地教育、場地管理具備系統(tǒng)性專業(yè)認知和豐富的實操經(jīng)驗； 3、具備超強的文字功底及信息整合呈現(xiàn)能力；精通PPT等辦公軟件，善于產(chǎn)品包裝和外部宣傳； 4、具備一定的審美水平，具備良好的創(chuàng)意思維和理解能力，執(zhí)行力、責任感、表達能力強； 5、具備一定的管理能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、應變能力、情緒壓力管理能力、學習能力； 6、擁有良好的渠道資源及社會資源。

崗位職責： 1、負責外賣平臺的活動營銷方案并落地執(zhí)行；包括門店裝修，產(chǎn)品定價，滿減，折扣滿贈，收藏，現(xiàn)金券等活動設置； 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對門店的新老客入店轉化率、下單轉化率等數(shù)據(jù)進行分析以及對周邊商圈競對進行分析； 3、負責日常與平臺和加盟商對接工作，處理各類外賣問題，給出有效的解決方案； 4、負責日常活動申請及維護，效果跟蹤； 5、對品牌平臺數(shù)據(jù)進行分析總結整理，提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求： 1、有2年以上外賣運營管理經(jīng)驗，熟悉外賣平臺規(guī)則； 2、善于數(shù)據(jù)分析，對處理數(shù)據(jù)敏感； 3、做事認真仔細，邏輯思維清晰，有明確目標。

給客戶講解游戲內容，幫客戶穿戴設備，維護場上客戶安全

負責交易市場的整體運營。產(chǎn)品選取、系列品牌運營和策劃；招商引資，市場分析和客戶的整體關系維護；物流體系的整體規(guī)劃；打造和服務金桔物流集散中心，以及金桔綜合服務中心。